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结构化面试考情剖析

考情剖析，是为了搞了解面试中不相同种类型的题目分布状况，以便于大家明确学习重点、学会考情新变化等。

从近三年的面试考试中发现，大家可以看出面考试试题目的几个特征：

1.工作实务类题涵盖知道决问题类、情景模拟类和组织活动类。整体来看，解决问题考查频率最高，第二是组织活动，情景模拟考查略低。但无论历史数据怎么样，这三类题目都需要重点学会，尤其是解决问题类、组织活动类。

2.政府认知类题涵盖了人岗认知、看法认知、现象认知与拓展类题型，譬如漫画、寓言故事、演讲和近两年新出现的反驳题。宁夏考面试中，现象认知题、看法认知题是绝对的主流。

综上所述，常考的题型分别为解决问题、情景模拟、组织活动、现象认知及看法认知这五大题型。