2025年郯城经济开发区引进出色人才公告为大力推行人才优先进步策略，优化人才队伍结构，加大人才储备，依据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，郯城经济开发区引进出色人才7人。现或有关事宜公告如下：1、引进计划本次引进对象为硕士研究生及以上学历学位职员，引进计划7人，具体职位、人数及职位需要详见附件1。报名结束后，对最后确定的交费人数达不到计划招聘人数3倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。面试取消招聘计划职位的职员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的职位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经县事业单位公开招聘主管机关批准，不能变更。2、引进条件（一）引进职员基本条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律。2.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。3.具备引进职位需要的专业或技能条件和所需的其他条件。4.年龄应在40周岁以下（1984年7月将来出生）。5.应届国外留学毕业生须在2025年9月30近日获得教育部出具的拥有同等学历、学位认证报告。其他国外留学归国职员须在2025年7月7近日获得教育部出具的拥有同等学历、学位认证报告。6.应届毕业生面试的，须在2025年7月31近日获得相应学制的毕业证书、学位证书；其他面试职员须在2025年7月7近日获得相应学制的毕业证书、学位证书。7.属在职职员面试的，应出具备用人权限的部门或单位赞同面试的证明。8.专项、委培毕业生面试，须征得专项、委培单位赞同。9.香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。10.台湾居民可面试符合条件的职位。11.法律、法规规定的其他条件。（二）不符合引进情形以下职员不能面试：现役军人，在读的非应届毕业生，郯城县机关事业单位在编职员（含职员控制总量备案管理职员），因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。3、引进程序（一）报名和资格审察报名和资格审察工作，按以下程序进行：1.个人报名报名采取在线报名的方法进行，每个人限报一个职位，考生报名信息一经审核通过，不可以改报其他职位，请慎重选择。报名日期：7月7日9:007月11日16:00。查看时间：7月7日11:007月12日16:00。面试职员认真阅读引进公告，在规定时间内登录郯城县人民政府网站（http://www.tancheng.gov.cn）进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料，填报的信息需要真实、全方位、准确。面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名条件一经初审通过，报名信息不可以更改。
2025年7月11日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再修改、补充报名信息，不可以再改报其他职位。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开引进考察的要紧内容之一。面试职员报名时应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作，因压哨报名而影响报名和审核的，后果由面试职员本人自负。2.网上审核审核时间：7月7日11:007月12日16:00。面试职员核对个人信息资料准确无误并点击报名信息确认后，要准时登录报名平台，查看报名条件初审结果。郯城经济开发区负责审核和讲解招聘职位的条件，并安排专人接听咨询电话（报名期间节假日不休息），咨询电话：0539-6800822。3.在线缴费交费时间：7月7日11:007月13日16:00。通过资格审核的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，笔试考务费每个人50元，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功后，要登录报名入口打印《2025年郯城经济开发区引进出色人才报名登记表》《2025年郯城经济开发区引进出色人才诚信承诺书》。打印准考证时间依据笔试时间另行公告。拟享受减免考务成本的面试职员，在网上初审通过后，点击菜单栏中的减免成本申请，并于2025年7月12日16:00前根据系统提示上传减免材料。其中，最低生活保障家庭职员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。提交后，请于2025年7月13日12:00前登录报名网站查询减免申请审核状况。减免申请通过后，交费状况将显示为已缴费。面试职员须在规定时间内登录报名网站提交减免申请，逾期不再受理。4.资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合面试条件的，一经发现并查实，取消其面试资格。进入面试资格审察范围的职员，须提交本人有关证明材料、《2025年郯城经济开发区引进出色人才报名登记表》、《2025年郯城经济开发区引进出色人才诚信承诺书》、《准考证》、二代身份证等其他有关证书和材料。有关证明材料主要包含：2025年应届毕业生提交：①国家承认的学历证书、学位证书或学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）；②专项、委培毕业生需提交专项、委培单位赞同面试的证明；③教育部学籍在线验证报告；④职位需要提供的其他有关证书和材料，好似意考试报名证明、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告等。其他面试职员提交：①国家承认的学历证书、学位证书（须在2025年7月7日之前获得）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（http://www.chsi.com.cn中国高等教育学生信息网查看打印）；②在职职员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位赞同考试报名证明信》；③职位需要提供的其他有关证书和材料，如教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告等。留学回国职员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，并委托有资质的翻译公司，将所学课程成绩单、毕业论文、专业介绍或可以证明专业或专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为专业或专业研究方向证明。香港和澳门居民中的中国公民面试的，还须提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾居民面试的，还须提供《台湾居民来往国内通行证》。面试职位有其他需要的，还须按需要提交其他有关材料。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。获得面试审察资格的面试职员，在规定的时间内未向郯城经济开发区提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有引进条件或提供材料主要信息不实的职员，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的职位空缺，在笔试合格分数线（含）以上，按笔试成绩依次递补。面试资格审察时间和地址另行公告。（二）考试内容和办法采取笔试和面试的方法进行（考试时间和地址另行公告）。1.笔试考试内容为公共入门知识，笔试使用百分制计算成绩。笔试成绩公布后，郯城经济开发区依据引进职位和考试状况确定笔试合格分数线。进入面试资格审察范围职员从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据引进职位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比率确定。进入面试资格审察范围职员最后一名成绩并列的，一同进入资格审察。进入面试资格审察人数达不到以上规定人数比率的，按实有合格人数确定进入资格审察范围职员。进入面试资格审察职员名单根据规定程序向社会公布。2.面试面试采取结构化面试方法进行，面试具体方法准时间、地址在郯城县人民政府网站（http://www.tancheng.gov.cn）另行公告。考生须凭《面试公告单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。面试职员应缴纳面试考务费每个人70元。经审核，享受减免笔试考务费的面试职员，不再缴纳面试考务费。3.总成绩计算面试结束后，面试职员考试总成绩根据笔试成绩、面试成绩各占50%的比率百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均精准到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩排名，分职位，由高分到低分按引进人数1:1的比率依次等额确定考察体检人选。好似一引进职位出现面试职员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的方法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不能低于60分。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在郯城县人民政府网站（http://www.tancheng.gov.cn）向社会公布。（三）考察和体检考察体检人选确定后，郯城经济开发区依据有关规定进行考察、体检，可结合实质状况自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因舍弃面试资格或被取消面试资格而导致的空缺，在规定的最低分数线以上，从面试同一职位进入面试的职员中根据成绩排名依次等额递补。1.考察郯城经济开发区组成人高考察组，依据引进职位的需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是不是符合规定的面试资格条件，与提供的面试信息和有关材料是不是真实、准确等进行复审。2.体检体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定实行。体检应在县级以上综合性医院进行。郯城经济开发区或面试职员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处置。体检时间和地址另行公告。（四）公示和聘用郯城经济开发区依据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用职员，经公示5个工作日无异议的，根据有关程序办理聘用手续。拟聘用职员名单公示后不再递补。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。4、其他1.对违反公开招聘考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置，对引进工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。2.本次引进考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与郯城经济开发区管委会无关。3.面试职员在面试期间要准时知道招聘网站发布的最新信息，并维持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。4.本次引进的职员为控制数职员，实行职员控制数管理的有关规定。本次引进发布的公告、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。本公告由郯城经济开发区管委会负责讲解。咨询电话：0539-6800822监督电话：0539-6117039附件：
1.2025年郯城经济开发区引进出色人才职位计划表2.所在单位赞同考试报名证明信山东郯城经济开发区管理委员会2025年7月3日附件1：2025年郯城经济开发区引进出色人才职位计划表.xls附件2：所在单位赞同考试报名证明信.xls

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