2025年菏泽市市直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才公告为深入推进人才兴菏策略，加大人才梯队建设，加快集聚支撑和引领优质进步的高素质年轻人人才，依据工作需要，菏泽市部分市直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急切需要紧缺人才。现公告如下：1、职位需要及报名要求1.具备中国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，具备好的道德品行，身体健康，能适应所报职位的工作需要。2.年满18周岁，其中本科生低于30周岁（1994年4月30日将来出生）、硕士研究生低于35周岁（1989年4月30日将来出生）、博士研究生低于40周岁（1984年4月30日将来出生）。3.国内高校毕业生须于2025年7月31近日满足以下条件之1、①获得博士研究生学历学位；②获得一流大学建设高校全日制本科及以上学历学位；③获得一流学科建设高校全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位；④获得中央级科研院所全日制硕士研究生学历学位；⑤获得教育部第五轮学科评估前10%专业的全日制硕士研究生学历学位。4.海（境）外留学职员须于2025年7月31近日获得入围三大世界大学排名体系（QS、THE、USNews）前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。留学职员仅可考试报名职位表中注明同意留学生报名的职位，所学专业名字与职位需要的专业名字不完全一致，但所学专业课程与职位需要专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以考试报名该职位。具备下列情形之一的职员不能报名：1.因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员；2.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的职员；3.在各级各类公务员、事业单位职员招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.现役军人；6.在读的非应届毕业生不能以已获得的学历作为条件考试报名；7.菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位员工、事业单位员工（含已签订引进意向书的）等，与从我市机关事业单位离职（聘）未满半年的职员（截至公告发布之时）；8.有工作单位职员须获得单位赞同，不然不能考试报名；9.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围；10.在校期间受过学校记过及以上处分的职员，受处分期间或者未满影响期限的职员；11.报名职员不能考试报名《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的职位；12.法律法规规定不能被引进的其他情形的职员。2、引进职位及数目引进职位、专业设置、学历学位与其他相关需求详见《2025年菏泽市市直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才职位大全》（附件1）。同时，组织拓展博士研究生引进，有关需要详见《2025年菏泽市市直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才（博士）职位大全》（附件2）。3、报名和资格审察（一）个人报名线上报名日期为2025年5月6日8:30至5月14日18:00，报名职员填写《菏泽市市直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才报名登记表》（附件3）。通过邮件发送至报名职位相应电子邮箱，报名邮件统一命名为名字+毕业学校及专业+电话。用人单位进行资格初审，并于5月15近日反馈初审结果。（二）资格审察市委人才工作领导小组办公室当令举办山东菏泽-名校人才直通车活动，组织用人单位进行现场资格审察，并同意现场报名。具体时间、地址另行公告。因故不可以到现场资格审察的，可与单位协商资格审察方法，在规定时间内另行组织资格审察。资格审察时，报名职员需书面提交的材料包含：1.本人签字确认的《报名登记表》和《诚信承诺书》（附件4），1寸最近同底版免冠照片3张，身份证及考试报名职位所需要的有关资格证书的原件、复印件。2.国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2025年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告）。3.担任职务及获得荣誉有关证明材料的原件、复印件。4.在职职员需提供《单位赞同考试报名证明》（附件5）。5.海（境）外留学职员需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件、复印件。资格审察实行面试职员诚信承诺规范，并贯穿引进全过程，不符合公告需要及职位条件的，资格审察不予通过。报名职员提交的材料应当真实、准确、完整，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。没按时进行资格审察的，视为自动舍弃考试报名资格。4、考试人才引进考试采取面试等方法进行，主要评测应试职员的综合剖析、交流应变、职位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的状况。用人单位主管部门依据报名人数及工作需要，可自行增设笔试、面议、职业能力评测等环节筛选进入面试范围的人选。面试不设置开考比率，实行百分制并以70分为合格线，成绩现场公布，考试合格者根据面试成绩高低以1:1比率确定考察体检人选。出现成绩并列的，根据学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。博士研究生引进由用人单位主管部门通过面议考察、面试评议、专业测试、技能操作等方法，确定考察体检人选。考试时间、地址及形式等以各用人单位具体公告为准。5、体检与考察（一）体检用人单位主管部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织人选在有公务员录用体检资质的医疗机构进行体检。确需复检的，不能在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。人选须按规定到指定地址集合参加体检，未按规定时间、地址参加体检的视为自动舍弃引进资格。（二）考察用人单位主管部门参照《公务员录用考察方法（试行）》等有关规定进行，考察工作突出政治标准，重点知道考察人选的政治素养、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、与招考职位匹配度等状况。同时，根据干部人事档案管理规定，对人选个人档案进行严格审核。考察状况作为择优确定拟引进人选的主要依据，考察不合格者取消其引进资格。（三）递补因人选舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，在拟引进人选公示前由引进单位依据工作需要决定是不是递补，需要递补的须报市委人才工作领导小组办公室审核赞同后，从同一职位面试合格的职员中依次等额递补，递补只进行一次。6、公示与引进用人单位主管部门依据考试成绩、体检结果和考察状况等，择优确定拟引进人选，统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，按规定办理手续。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示发布后无故自主舍弃引进的，市委人才工作领导小组办公室将它失信状况记录在案。已经办理引进手续，非因不可抗力原因未按规定时间到岗的，取消其引进资格，有关材料存入本人档案。7、人选试用引进人选实行试用期规范，试用期满由用人单位主管部门负责对引进人选进行考核。试用期考核合格的正式聘用，不合格的经市委人才工作领导小组办公室备案后解除聘用合同。8、组织领导高层次急切需要紧缺人才引进工作由市委人才工作领导小组办公室组织领导，市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局负责组织、协调、监督等工作，各用人单位主管部门负责受理报名、资格审察、考试、体检、实地考察、档案审察等工作的具体推行。全程同意纪检监察部门监督。特别提醒：1.人才引进过程中的公告公告将在各用人单位主管部门网站等平台发布，请报名职员准时关注有关信息并维持报名电话畅通。2.本次人才引进考试不指定辅导用书，也不委托任何机构拓展考试辅导。3.必要时，市委人才工作领导小组办公室将对人才引进有关工作安排进行适合调整并发布补充公告。4.职位报名咨询电话详见职位大全，监督电话：0530-5310227。中共菏泽市委人才工作领导小组办公室2025年4月30日附件1.2025年菏泽市市直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才职位大全.xlsx附件2.2025年菏泽市市直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才（博士）职位大全.xlsx附件3.菏泽市市直事业单位引进高层次急切需要紧缺人才报名登记表.doc附件4.诚信承诺书.docx附件5.单位赞同考试报名证明.doc附件6.双一流建设高校参考名单.docx

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