2025年巨野县县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才公告为深入推行人才强县策略，加强人才引进工作力度，推进巨野县经济社会优质进步，经研究，决定组织拓展县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才工作。现或有关事情公告如下：1、职位需要及报名要求1.具备中国国籍，政治坚定，遵纪守法，具备好的道德品行。2.考生依据职位需要满足以下条件之1、国内外普通高校全日制博士研究生；国内普通高校全日制硕士研究生；2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校（42所）和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件3）全日制本科生；最新一轮学科评估为A-及以上专业的全日制本科生（附件4）；中央级科研院所全日制研究生。海（境）外留学职员须满足入围三大世界大学排名体系前200名高校全日制本科生、硕士研究生。于入职前获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。所学专业名字与职位需要专业名字不完全一致，但所学专业与职位需要专业匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以考试报名该职位。海（境）外留学职员仅可考试报名附件中注明同意留学生考试报名的职位。3.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，均不列入引进范围。4.身心健康，原则上引进大学本科生低于30周岁、硕士研究生低于35周岁、博士研究生低于40周岁。5.职位有特殊需要的以职位需要为准。6.现役军人、在读的非应届毕业生不能考试报名。巨野县范围内机关事业单位在职在编员工，与从我县机关事业单位离职未满半年的职员，不能考试报名。有工作单位职员须获得外贸原单位赞同或已离职，不然不能考试报名。在读非应届毕业生不能以已获得的学历作为条件考试报名。7.引进职员不能选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。8.因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员，在各级各类公务员、事业单位职员招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，与法律法规规定不能被引进的其他情形的职员，不能考试报名。2、引进职位及数目引进职位、数目、学历学位与其他相关需求以《巨野县县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才职位大全表》（见附件1）为准。3、引进程序1.报名个人现场报名考试报名职员本人持有关证件按规定时间、地址现场报名。时间：2025年3月24日- 3月28日，上午8:30-12:00 ; 下午2:00-5:30地址：巨野县人力资源服务产业园。2.资格审核考试报名职员需提供的材料：（1）《巨野县县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才报名登记表》（附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表原件及复印件，须在2025年7月31近日获得相应证书）；（4）教育部学历证书电子注册备案表等（获得国（境）外学历学位职员考试报名的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书及其他有关证明,应届国内高校毕业生同期毕业暂未获得国（境）外学历学位认证的留学回国职员采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，其有关证书（认证）须在入职前获得）；（5）在职职员的赞同考试报名证明（附件5）；（6）诚信承诺书（附件6）。重点审察考试报名职员的学校、学历、学位。对拥有报名条件并符合报名要求的初审通过。初审通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改考试报名职位。报名结束后，因报名人数不足导致职位空缺的，由巨野县人才工作领导小组办公室负责调整公布并讲解，具体内容以发布的调整公告为准。资格审察贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消考试报名职员引进资格。3.组织考试考试采取结构化面试方法，主要评测考试报名职员的综合剖析、交流应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的状况，实行百分制。报名人数超越职位计划数3倍的，可先通过初试的方法按1:3的比率筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方法和时间另行公告，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。考试时间及地址另行公告。4.考察体检依据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检（出现成绩并列的，根据学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的状况，并对考试报名职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。参照公务员录用体检标准，组织考察合格职员在县级及以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考试报名职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，从同一职位达到面试合格分数线的职员中依次等额递补。5.公示与引进对考察、体检合格职员，在巨野县人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，由引进单位提出建议，办理手续。引进单位和拟引进职员按规定签订合同，合同一经签订，双方应严格履行。设定最低服务年限，被引进职员按规定实行试用期规范，期满合格的按时转正，不合格的取消引进资格。4、其他1.此次人才引进工作的有关公告、公告、公示等有关信息，将在巨野县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注有关信息，届时不再电话公告。因本人缘由错过要紧信息而影响引进的，责任自负。2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。3.其他未尽事宜由巨野县人才工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：0530-8158957（巨野县人社局）监督电话：0530-8209106（巨野县委组织部）附件：1.巨野县县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才职位大全表2.巨野县县直事业单位引进急切需要紧缺出色年轻人人才报名登记表3.2017年教育部公布的第一轮双一流建设高校（42所）和2022年公布的第二轮双一流建设高校建设学科名单4.教育部第四次全国高校学科评估结果5.赞同考试报名证明信6.诚信承诺书巨野县人才工作领导小组办公室2025年3月19日

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