北京公共资源买卖中心2025年公开招聘员工公告北京公共资源买卖中心为北京进步和改革委员会归口管理副局级公益一类事业单位，主要承担本市统一的公共资源交易网站整理建设、规范运行和服务管理工作等职责。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件需要，结合工作需要，现将2025年公开招聘有关事情公告如下：1、招聘职位本次拟招聘8名员工，其中项目管理岗4人、政策研究岗2人、数据应用岗1人、信息技术岗1人。具体职位及需要详见附件。2、报名要求（一）拥护中共领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规和公民道德规范，品行端正。（二）身体健康，拥有正常履行职位职责的身体条件和心理素质。（三）具备硕士研究生及以上学历并获得相应学位。（四）社会职员应具备北京常住户口。（五）应届毕业生指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025届毕业生，应如期毕业并获得相应学历学位，应为在校期间非在职，即在校期间未与任何单位打造劳动关系或聘用关系，且未缴纳社会保险。京外生源须符合《北京引进毕业生管理方法》规定的引进条件。2024年1月1日至报名截止日期间获得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证，未落实工作单位的留学回国职员，可以考试报名本次招聘职位。包含：具备北京常住户口的留学回国职员；符合《北京促进留学职员来京创业和工作暂行方法》（京政发〔2009〕14号）需要的非北京常住户口留学回国职员。留学回国职员须符合教育部留学服务中心关于留学回国职员有关政策需要。（六）社会职员年龄低于35周岁（1990年1月1日及将来出生），应届毕业硕士研究生年龄低于30周岁（1995年1月1日及将来出生），应届毕业博士研究生年龄低于35周岁（1990年1月1日及将来出生）。（七）有以下情形之一者不能考试报名：曾受过刑事处罚的；曾被开除党籍、学籍的；曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在同意审察尚未作出结论的；受处分期间的；有法律法规规定的其他不能聘用为事业单位员工情形的。（八）符合回避规范的有关规定。3、招聘程序招聘工作根据报名及资格初审、笔试、专业能力测试、面试、体检及考察、公示、办理聘用手续等程序进行。（一）报名及资格初审1.报名日期：2025年3月24日9:00-3月28日17:00。本单位参加北京2025年首次事业单位公开招聘员工公共能力笔试同步考试，每名考试报名职员限考试报名1家单位的1个职位。报名方法：通过北京人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），点击个人办事，选择北京事业单位公开招聘服务平台（以下简称公招平台）进行报名。2.报名上传材料：身份证（正反面）；户口簿（首页、本人页、个人变更页，集体户口首页需加盖主管部门公章）；社会职员须提供国家承认的学历学位证书，应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等学校学生信息网https://www.chsi.com.cn/自行下载并打印）和学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单，留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；获奖历程有关证明材料；参与过的项目、课题（1-2篇成就报告）等状况的简要介绍及证明材料；有关中级职称考试证书。报名材料原件以PDF格式扫描提供。已通过资格初审的，将不可以再更改报名信息。（二）资格审察资格审察工作贯穿公开招聘全过程，对提供不真实信息、伪造有关材料的职员，一经发现，立即取消面试资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。（三）准考证打印初审通过的面试职员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录公招平台准考证打印。（四）笔试笔试时间拟定于2025年4月19日上午，具体时间、地址及需要注意的地方以准考证信息为准。笔试成绩实行百分制，合格分数线60分。笔试成绩在公招平台及我单位网站（https://ggzyfw.beijing.gov.cn/）公布。（五）专业能力测试各招聘职位按笔试成绩从高到低，以1:15的比率确定参加专业能力测试职员名单。专业能力测试成绩实行百分制，合格分数线60分，成绩在公招平台公布。测试时间、地址另行公告。综合笔试成绩根据笔试、专业能力测试成绩各占50%网站权重计算，成绩在我单位网站公布。（六）面试面试重点考察面试者的综合能力和职位匹配度等。各招聘职位按综合笔试成绩从高到低，以1:5的比率确定面试人选，未达到1:5的职位，按成绩高于合格线的实质人数参加面试。参加面试职员需提前参加心理健康评测。面试具体时间、地址另行公告。面试成绩实行百分制，合格分数线60分。总成绩根据综合笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%网站权重计算。总成绩在公招平台及我单位网站公布。（七）体检依据总成绩排名，根据1:1的比率确定体检人选。确定参加体检职员需在规定时间内到指定医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检合格职员列为考察对象。（八）考察我单位组织人事部门到考察对象所在单位、院校进行考察，审核人事档案，与有关同志谈话，核实有关状况，知道政治表现、道德品行、学习力、业务能力、工作实绩等，依据需要也可以进行延伸考察。（九）递补出现体检、考察不合格或面试职员主动舍弃等状况，在面试成绩合格职员范围内，根据总成绩由高到低顺序递补。（十）公示体检、考察合格职员作为拟聘用职员，在公招平台及我单位网站公示5个工作日。（十一）办理聘用手续公示期间未收到问题反映或反映问题不影响聘用的职员，可与其签订就业协议及办理有关手续。聘用职员正式到岗工作后，签订聘用合同，实行服务期和试用期管理，服务期不少于5年，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。4、需要注意的地方（一）面试职员准时关注公招平台及我单位网站公布的信息。（二）面试职员维持联系电话畅通，因联系不畅导致的后果由考生本人负责。（三）在办理聘用手续时，拟聘用职员需提供职位招聘所需要的证书原件，如不可以提供，则取消聘用资格。联系人：孙女性、黄女性联系电话：83521515转4134、83521515转4131附件：北京公共资源买卖中心2025年公开招聘员工职位需要表北京公共资源买卖中心2025年3月18日附件:1. 北京公共资源买卖中心2025年公开招聘员工职位需要表

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位