2025年宿松县部分县直部门所属事业单位选调员工公告依据县委组织部、县人社局、县编办《宿松县城区事业单位职员选调工作管理方法（试行）》（松人社〔2015〕18号）等文件规定，经研究，决定为部分县直部门所属事业单位选调员工。现或有关事情公告如下：1、选调名额和范围本次公开选调事业单位员工7名（见附件1），面向宿松县全额拨款事业单位在编在岗员工（不含教育、卫健系统）选调。本《公告》将在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松县人社局信息公开网（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=435岁以下为1989年8月将来出生。有下列情形之一的，不能报名参与选调：（一）不符合职位条件的；（二）涉嫌违法违纪行为，正在立案查处的；（三）党纪、政纪处分期内的；（四）在政策规定的服务期限内的；（五）未经所在单位及主管部门赞同的；（六）法律、法规及有关政策规定的其他不能考试报名情形。4、选调方法和程序本次公开选调工作采取考试、考察相结合的方法，根据报名及资格审察、考试、体检、考察和公示等程序进行。（一）报名和资格审察。1、报名日期：自公告发布之日起至2025年8月13日16：00，逾期不同意报名。2、报名方法及报名材料采取互联网邮箱报名方法进行，每位面试者限报一个职位，将报名材料在规定时间内投递至报名单位邮箱，具体邮箱地址见附件1。考试报名职员报名时须提供以下报名材料：（1）本人有效居民身份证、毕业证。（2）《宿松县事业单位选调员工报名条件审察表》（附件2），需经所在单位及主管部门签署赞同考试报名的建议。（3）2寸正面彩色免冠证件照片电子档。报名时将上述（1）（2）项报名材料原件按序扫描制成一个PDF文档，连同照片一块压缩发送到指定邮箱，压缩包文件名命名为职位代码+名字格式，邮件标题与压缩包文件名须维持一致。3、开考比率及有关事情报名截止后，确认考试报名人数与职位计划数的比率达不到2:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的考试报名者，可于8月14日上午 11:30前改报其他职位。资格审察工作贯穿选调工作全过程，考试报名职员须真实准确地提供考试报名信息，凡弄虚作假或与选调职位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。（二）考试。本次选调采取结构化面试方法进行，由县人社局会同有关部门统一组织推行。如报名人数过多，将增加笔试环节。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最后成绩。笔试形式为闭卷考试，总分100分；笔试时间及地址另行公告。依据选调职位计划数，在同职位笔试达线职员中依笔试成绩按1:3比率从高到低确定面试职员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试职员。不足规定比率的按实质人数确定。面试时间15分钟，满分100分，共3道题，主要测试考试报名者的基本素质和语言表达能力。设定面试最低控制分数线为60分，达不到最低控制分数线的，取消进入下一环节资格。面试时间和地址另行公告。考试报名职员务必于面试前到县人社局7楼事业单位管理股领取准考证，须持本人有效身份证件和准考证参加考试。（三）体检和考察依据选调计划数和考试报名职员面试成绩，分职位从高分到低分排序，等额确定体检对象。若出现面试成绩相同，按下列原因排序：A、学历高者优先； B、工龄长的优先。体检工作由县人社局统一组织推行，体检标准参照公务员体检标准进行，体检不合格的，不列为考察对象。考察工作由各事业单位主管部门负责，派出2名以上职员组成人高考察组，对考察对象进行全方位考察，围绕德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成人高考察材料并提出建议报县人社局审核。因各种缘由出现选调职员缺额，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（面试成绩相同时，按前述确定考察人选的方法处置）。（四）公示和办理调动手续。依据选调职员的面试成绩、体检和考察结果，经选调单位主管部门研究后确定拟选调职员，并公示5个工作日，公示期满无异议的或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理选调职员调动及入编手续。选调职员在调入单位依据职位竞聘结果予以聘任。5、选调工作纪律对在选调工作中有违纪违规行为的有关职员，将依据人社部《人事考试员工纪律规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及《事业单位员工处分规定》等，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。6、有关事宜本《公告》由县人社局及选调单位主管部门负责讲解。咨询电话：县人社局 0556|7849317县委社工部 0556|5659816县委政法委 0556|7821545县发改委 0556|7821917县信访局 0556|7821989附件：1附件12025年宿松县部分县直部门所属事业单位选调员工职位表.xlsx2附件2宿松县事业单位选调员工报名条件审察表.xlsx宿松县人力资源和社会保障局2025年8月6日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位