2022年铁岭西丰县公开招聘事业单位员工公告已发布，计划招聘65人。报名日期：2022年十月8日9:00-2022年十月12日17:00。报名方法：在线报名。笔试内容：行政职业能力测验和公共入门知识。复习参考2022辽宁事业单位考试课程进行备考，辽宁公务员考试网现将公告内容整理如下：

2022年西丰县公开招聘事业单位员工公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《铁岭事业单位公开招聘职员方法》（铁市人发〔2008〕11号）文件需要，经县委、县政府研究决定，我县拟公开招聘事业单位员工65名。现或有关事情公告如下：

1、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中国宪法；

2.具备中国国籍；

3.具备好的品行；

4.年龄18周岁以上、35周岁以下。（1986年9月26日至2004年 9月26日（含）期间出生）；

5.职位所需要的其他条件,详见附件中的职位计划信息表；

6.具备正常履行职责的身体条件；

7.招考职位明确需要为本县户籍的，考试报名者户籍应于发布公告前迁入，且在开始报名时仍为本县户籍〔本县生源2022年毕业的普通高校应届毕业生视为具备本县（市）户籍〕，并符合其他资格条件。

8.招考职位明确需要获得资格证书的，考试报名者应于2022年9月26近日获得相应的资格证书。

（二）不能考试报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的；

3.遭到党纪、政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的；

4.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不可以考试报名的；

5.聘用后即构成回避关系的；（与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。）

6.现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不可以以已获得的本科或专科学历考试报名；在读非应届全日制本科生不可以以已获得的专科学历考试报名）；

7.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的；

考生在报名时不是试用期内公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工、及试用期内事业单位员工。但在报名后、聘用前成为试用期内公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工、及试用期内事业单位员工的，取消其考试、聘用资格。

2、报名

本次招聘采取在线报名的方法进行，报名入口：铁岭人力资源和社会保障网（rsj.tieling.gov.cn，下同）。

在线报名实行诚信承诺制，考生要对照自己条件，认真阅读报名承诺书内容并确认后，选择符合考试报名基本条件和招考职位资格条件的职位考试报名，因不符合报名要求考试报名致使的后果由考生自负。

报名日期：2022年十月8日9:00-2022年十月12日17:00

（一）报名。考试报名者登录铁岭人力资源和社会保障局网站，按需要填写个人报名信息、并上传照片（本人最近免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，20KB以下。）

（二）资格审察（初审）。资格审察（初审）工作在网上进行，资格审察（初审）部门依据考试报名者提交的照片等信息进行初审，并于考试报名者报名次日提出初审建议。报名者可于2022年十月8日9:00至2022年十月13日12:00查看审察结果。通过审察的，不可以再考试报名其他职位。未通过审察的，可改报其他职位。考生对初审结果需要咨询的，可根据公布的咨询电话进行咨询。

报名实行诚信承诺制，考试报名者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、或与招聘职位需要资格条件不符的，在面试前资格审察、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或者取消聘用。

（三）交费确认。考试报名者通过审察后，须于2022年十月8日9:00至十月13日24:00前重新登录铁岭人力资源和社会保障网报名网站缴纳考试费（50元），支付考试费后即为报名程序结束。

每名考生只能申报一个职位，当招聘职位的计划数与职位考试报名人数未达到开考比率1:2时，调整或取消该职位招聘计划。调整或取消的职位及招聘计划将在铁岭人力资源和社会保障网公布，考试报名已取消职位的考生，需要于规定时间内考试报名其他符合招考条件但未被取消的职位，未按规定时间改报的，视为舍弃考试报名。

（四）网上打印《笔试准考证》。已交费的考试报名者，于笔试日期前一周内登录铁岭人力资源和社会保障局网站在线报名系统打印《笔试准考证》并妥善保管。以备后续各环节用。

3、笔试

笔试时间及地址：关注铁岭人力资源和社会保障网另行公告

笔试内容：行政职业能力测验和公共入门知识。考试时限120分钟，满分为100分。

笔试阅卷结束后，西丰县事业单位公开招聘领导小组依据成绩大全剖析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不能参加面试。

笔试成绩通过铁岭人力资源和社会保障网查看。

4、资格复审

笔试最低合格分数线确定后，根据笔试成绩从高到低的顺序，依据招聘职位计划数按1:3比率的确定面试人选。最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选，招聘职位计划数未达到1:3比率的，根据实质状况确定面试人选。

资格审察部门对面试人选进行现场资格复审。审察部门要依据考试报名职员提供的照片和基本信息，对考试报名职员及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、毕业证、学位证等原件和《报名登记表》（在线报名系统打印）等进行认真核对，预防并查处作弊行为，尤其是替考行为。凡不符合报名要求或弄虚作假的，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中根据从高分到低分的顺序依次递补。

机关事业单位在编在岗职员复审时需出具单位赞同考试报名证明。

5、面试

面试采取结构化面试方法进行。

面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不可以聘用。

6、体检和考察

笔试、面试结束后，依据总成绩排名，根据各职位招聘计划1:1的比率确定体检、考察对象。总成绩出现并列者根据面试成绩高者确定体检、考察对象。

总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%。

（一）体检

体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。体检大夫与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于在体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的职员，与在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况的职员，要根据有关规定严肃处置。

（二）考察

考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等状况进行考察，考察结果按管理权限报人社部门备案。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

体检、考察结束后出现的职位空缺不再递补。

7、公示和聘用

体检和考察合格职员确定为拟聘用人选，在铁岭人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示的内容为拟聘用职员名字、性别、准考证号、招聘单位、招聘职位、招聘计划、各项成绩、排名等，公示期为7天。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的职员，按管理权限报人社部门备案。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。

事业单位公开招聘职员按规定实行试用期规范，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。为确保我县各事业单位事业编制职员队伍稳定，凡经考试聘用到我县的事业单位员工，在新聘用职位最低工作年限为5年。（含试用期）

8、需要注意的地方

（一）本次招聘各种信息均在铁岭人力资源和社会保障局网站公布，请考试报名者随时关注有关信息。

（二）考生在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方法不畅所致后果，由考生自负。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何有关培训机构、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

（四）本公告未尽事宜，由西丰县公开招聘领导小组办公室负责讲解。

报名期间咨询电话：024-77814621

附件1.2022年西丰县事业单位公开招聘职位计划信息表.xlsx

附件2:招考专业（学科）指导目录.doc

西丰县公开招聘领导小组办公室

2022年 9 月 26日

文章来源：http://rsj.tieling.gov.cn/tielrsj/tzgg31/1921492/index.html