秦皇岛职业技术学院2024年度公开招聘教师公告为满足用人需要，依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，面向社会选聘专任教师12名，现或有关事情公告如下：1、招聘单位基本状况秦皇岛职业技术学院是2001年由教育部批准成立的全日制普通高校，是全国文明单位、国家百所出色骨干高职院校、国家优质高等职业院校、国家双高计划中国特点高水平专业群建设单位、全国职业教育先进单位、国家职业教育导游专业教学资源库建设主持单位、第五届黄炎培职业教育奖出色学校奖获奖单位、首届省级文明校园。学院面向全国29个省市招生，招生专业介绍42个，涵盖装备制造类、电子信息类、工程技术类、财经商贸类、旅游类等10多个应用技术范围，建有国家重点专业4个、革新进步行动计划国家骨干专业6个、审计专业群为国家高水平专业群。学院占地面积708亩，建筑面积15.31万平米，全日制在校生近万人。2、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。3、招聘范围及方法（一）招聘范围。面向全国招聘符合职位条件职员。（二）招聘方法。学院成立公开招聘工作领导小组，采取选聘方法，根据拟定招聘策略、发布招聘信息、报名、资格审察、考核、体检、考察、拟聘职员公示、聘用等步骤进行。4、招聘条件及职位需要（一）招聘条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德；3.具备与招聘职位设置需要相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；4.拥有在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力；5.具备正常履行职责的身体条件；6.拥有面试职位所需要的职位条件，具体职位条件和招聘人数详见《秦皇岛职业技术学院2024年度公开招聘教师职位条件表》。（二）部分职位条件说明1.年龄计算截至2024年12月12日。年龄30周岁及以下是指1993年12月12日及其将来出生。2.职位条件需要的所有证书：国内攻读硕士职员须在2025年7月十日（含）前获得；国（境）外攻读硕士职员须在报名时点提供教育部《海外学历学位认证书》。3.招聘职位条件中定向招聘高校毕业生指以下职员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（3）2024年获得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国职员，与2022年、2023年获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且未落实工作单位的留学回国职员。4.专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录》、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》实行。（三）有下列情形之一的职员不在招聘范围1.现役军人；2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工；3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职职员。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名1.因犯罪受过刑事处罚的职员；2.被开除中共党籍的职员；3.被开除公职的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。（五）公开招聘工作实行回避规范回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条所列情形。5、招聘程序（一）发布公告。
2024年12月12日－12月20日在秦皇岛人事考试网、秦皇岛职业技术学院网站面向社会公开发布招聘信息。（二）报名。由秦皇岛职业技术学院人事处组织。1.报名日期：2024年12月12日－12月20日2.报名方法及咨询方法：（1）在线报名报名网址：通过秦皇岛职业技术学院公开招聘系统（系统入口网址https://zp.qhdvtc.com）注册、登录、提交报名材料，不接收其他方法报名。公开招聘系统开放注册时间和关闭注册时间与报名日期同步一致。报名截止前，不可以提供有关报名材料的，取消报名条件。报名期间，请考生关注秦皇岛职业技术学院公开招聘系统，以便准时获悉、查阅公告或有关事宜。因为考生本人未准时获悉、查阅公告信息而致使的后果，由考生自负。请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。因考生电话占线、无人接听、号码错误等状况导致的所有后果，由考生自负。（2）咨询方法卯老师，联系电话：0335-5926923；孙老师，联系电话：0335-5926949。3.报名需要：每名面试职员只能考试报名一个职位。4.报名材料：（1）《秦皇岛职业技术学院2024年度公开招聘教师报名表》；（2）材料真实性承诺书；（3）本人有效身份证；（4）与职位条件相匹配的毕业证和学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；（5）在职职员面试报名需提供所在单位赞同考试报名证明。（6）未获得毕业证、学位证面试职员，需提供教育部出具的《教育部学籍在线验证报告》。5.开考比率：职位考试报名人数与招聘人数的比率高于3：
1，报名人数达不到开考比率的，取消该职位招聘计划。考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。情节紧急的，将追究其法律责任。（三）资格审察。由秦皇岛职业技术学院依据招聘职位设置的条件进行资格审察，核实有关证书、证明。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现面试职员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消面试资格。资格审察结果通过秦皇岛职业技术学院公开招聘系统公告。（四）考核。由秦皇岛职业技术学院具体组织推行，采取笔试+面试的方法进行，时间地址及有关需要另行公告。1.笔试。笔试采取闭卷考试的方法，主要内容为行政能力测验、公共入门知识、高校教师职业道德修养、高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学。笔试不指定参考书，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试具体时间安排在秦皇岛职业技术学院网站公布，并通过秦皇岛职业技术学院公开招聘系统公告考生。笔试成绩于笔试结束后24小时内公布。笔试结束后的48小时内考生可通过秦皇岛职业技术学院公开招聘系统查看笔试成绩。2.面试。（1）面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按进入面试人数与计划招聘人数3：
1的比率确定面试人选，比率内末位笔试成绩并列的都进入面试。考生可通过秦皇岛职业技术学院公开招聘系统查收进入面试环节的公告。（2）面试时间和地址另行公告。（3）面试方法。采取试讲或现场专业技能测试的方法进行，主要测试面试职员的综合素质和有关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试结束后24小时内公布于学校网站。（4）面试实行投票和打分双评价方法。评委组对面试职员进行投票表决，赞同票数低于2/3的职员不通过，赞同票数高于2/3的职员通过；按百分制打分，低于60分为不通过，高于60分为通过。（5）资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件与复印件。经复审不符合报考条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从高分到低分依次递补。（6）总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。（五）体检。由秦皇岛职业技术学院统一组织，时间地址另行公告。体检参照公务员录用体检标准实行，成本自理。（六）考察。体检合格的，由秦皇岛职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从高分到低分依次递补。（七）拟聘人选公示。依据面试职员的考核、体检、考察状况，经招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用职员公示名单，连同拟聘职员考核结果、体检和考察状况等材料，由秦皇岛教育局审核后报秦皇岛人力资源和社会保障局。对拟聘人选在秦皇岛职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。（八）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》，按程序办理有关审批手续。被聘用职员实行试用期规范，无正式工作历程的职员，试用期一年；有正式工作历程的职员，试用期三个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序办理有关手续。6、其他事情（一）报名材料提交或填写不全、不符合需要的，将不予受理，由此产生的有关后果由本人承担。面试者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实取消其面试资格。（二）凡面试职员未在规定时间内按需要参加资格审察、考核、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动舍弃面试资格。（三）本公告由秦皇岛职业技术学院负责讲解。附件：1.2024年度公开招聘教师职位条件表2.在职职员赞同考试报名证明秦皇岛职业技术学院2024年12月12日

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