2022年盱眙县第三批公开招聘教师公告

依据我县教育事业进步和人才队伍建设需要，根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经县委、县政府赞同并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师31名（事业编制），现或有关事情公告如下：

1、招聘单位、职位及人数

招聘单位、职位、人数和有关需要详见《2022年盱眙县第三批公开招聘教师职位表》（见附件1，以下简称《职位表》）。

2、报名对象及条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年十月11日至2004年十月13日期间出生）。

3.拥有国家教育行政部门认同及招聘职位需要的学历、学位（含国民教育序列普通高校2022年应届毕业生；获得国（境）外及港澳台区域学历、学位证书的职员）和其他资格条件（请见附件1《职位表》）。

4.依据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2022〕21号）和省有关文件精神，本次招聘部分职位面向2022年毕业生招聘。

2022年毕业生，指在2022年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2022年毕业生职位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

5.须获得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的相关需求，其任教学科与招聘职位学科一致。

6.考试报名职员须于报名截止时间（2022年十月13日17:00）前获得公告和职位需要的毕业证书、学位证书和有关资格证书。获得国（境）外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。受新冠疫情影响，国家和省对获得教师资格证书有其他规定的，从其规定（到期未获得教师资格证书的，解除聘用合同）。

7.拥有适应职位需要的身体条件及其他资格条件（详见《职位表》）。

面试职员须同时拥有上述条件方可考试报名。

有下列情形之一的，请勿报名面试：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位服务期未满的在编（在册）职员；

④国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、招聘程序和方法

本次招聘根据自愿报名、公平角逐、择优聘用的原则，采取考试的方法进行。

（一）报名与资格初审

报名采取现场报名的方法，凡符合招聘条件者限报一个职位。报名时需持本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书等材料的原件及复印件，《2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表》1份，本人最近同底2寸免冠照片3张，于2022年十月11日十月13日（上午8：3011:30，下午14:3017:00），到盱眙县教育体育局210室报名。获得国外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对报名者的面试资格进行初步审察，初审合格的缴纳笔试费100元/人。完成交费确认的考生，方视为报名成功，不符合报名要求或不可以按时提供报名所需材料的，不予报名。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托别人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。报名需要用在有效期内的二代身份证，报名与考试用的身份证需要一致。

按现在疫情防控相关需求，报名考生须于现场报名前7天进行健康监测，无咳嗽、发热等新冠症状且7天内没新冠疫情风险区域旅居史，报名当天苏康码为绿码、行程卡为绿卡且能提供报名前48小时内（以采样时间为准，省内外具备有关资质认定的测试机构均可）新冠病毒核酸测试阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、测试机构APP显示均可，需要含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《职位表》规定开考比率倍数的职位，按比率核减相应招聘计划，直至取消该职位招聘。面试职位被取消的已交费职员，可重新补报其他符合条件的职位。补报名日期：2022年十月14日9:00-11:00，逾期未补报的视为自动舍弃。

报名成功职员请维持联系方法畅通，以便招聘部门（单位）公告招聘信息，没办法联系者视为自动舍弃。报名成功职员于2022年十月15日下午14:3017:00凭本人身份证和交费凭证到盱眙县教育体育局210室领取《笔试准考证》。

（二）笔试

报名成功职员须参加由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一组织的笔试。

1.笔试内容：职位有关的专业常识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2022年十月16日上午9:00-11:00。

3.笔试地址及需要：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证根据规定的时间需要到达考场参加笔试，参加考试与报名用的身份证需要一致。面试职员迟到30分钟不能入场。

笔试为全程封闭考试，考试期间考生不能提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县教师进步管理中心网站公布。

（三）资格复审

面试人选确定：在面试同职位笔试成绩合格的职员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及职位实质招聘人数3倍的比率（末位成绩并列的面试者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与职位实质招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格职员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的与笔试成绩排名较前的面试职员，须在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，以便招聘部门公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动舍弃。

资格复审：由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合考试报名条件的有关材料，包含：

1.本人有效期内二代居民身份证、毕业（学位）证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及职位需要的其他有关材料原件和复印件。

2.2020年、2021年毕业到今天未就业的面试职员须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表和空白的就业协议书的原件和复印件。

面向盱眙县2022年毕业的乡村教师定向师范生职位须提供与原盱眙县教育局签订的协议书，教师资格证考试笔试成绩（中国教师资格网考试成绩查询打印）。

3.在职在编职员须按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名证明（请见附件3）；在职不在编职员须提供所在单位赞同考试报名证明（请见附件3）及人事档案代理机构出具的档案推广托管证明（请见附件4）；待业职员须提供人事档案代理机构出具的档案推广托管证明（请见附件4）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。

4.其他需要（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

获得国（境）外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

参加基层服务项目按应届毕业生报名的面试职员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。

经审核，对不可以按上述需要按时提供有效证件的、资格复审不合格的与明确表示舍弃的拟参加面试职员，取消面试资格，并在面试同职位的笔试成绩合格的面试职员中，按从高分到低分顺序一次性递补（末位成绩并列的面试者一同进入）；若通过资格复审的拟参加面试人数与职位实质招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审职员均进入面试环节。

被取消面试资格的面试职员如对资格复审有异议，可在收到公告后2个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。

进入面试职员名单在盱眙县教师进步管理中心网站公布。进入面试职员名单公布后不再递补。

（四）面试

面试形式：面试由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织。面试职员抽签决定面试顺序。面试使用模拟上课方法进行。包含：①备课。面试职员依据指定的教学内容，在指定地址和专用备课纸上独立设计出教学策略稿，备课时间为1小时。②模拟上课。面试职员依据设计的教学策略进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委依据模拟上课状况和测试标准进行评价。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告面试职员。

面试时间、地址和需要：详见《面试公告书》，考生在领取《面试公告书》时，需缴纳面试成本100元/人。

（五）招聘考试总成绩、综合成绩折算

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

招聘考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

面试成绩、招聘考试总成绩在盱眙县教师进步管理中心网站公布。

乡村定向师范生综合成绩计算方法：综合成绩=招聘考试总成绩40%+院校综合考核成绩30%+教师资格笔试成绩30%。

（六）体检及考察

在面试同职位面试成绩合格的职员中，按面试职员招聘总成绩从高分到低分的顺序与职位实质招聘人数1:1的比率确定进入体检环节职员（招聘总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者，下同）。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》和《江苏教师资格认定体检标准及操作流程》及苏教人〔2010〕14号文件实行。在盱眙县公开招聘教师工作领导小组指定的医院体检，体检成本由面试职员自理。具体时间、地址另行公告。

由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对体检合格职员组织考察。考察参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。

因面试职员个人缘由、体检或考察不合格等导致缺额的，在面试同职位面试成绩合格的职员中根据招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

（七）公示及聘用

经考察合格的职员确定为拟聘用职员，并在淮安人力资源和社会保障局网站、盱眙县教师进步管理中心网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理有关手续。

因拟聘职员个人缘由逾期没报到或未能准时办理聘用手续的，作自动舍弃处置，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘职员公示结果影响聘用的或面试职员明确舍弃聘用出现缺额的，在面试同职位面试成绩合格的职员中，按招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用职员签订事业单位聘用合同，服务年限按有关协议实行。被聘用职员试用期为6个月（第一次就业职员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理有关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用职员待遇按盱眙县事业单位的有关规定实行。

4、信息公开与咨询

1.面试职员对考试报名职位的专业、学历、资格条件等有关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。

盱眙县教育体育局：0517-88239092

报名咨询时间：8:3011:30，下午14:3017:00

2.招聘工作有关信息可登录以下网站查看

盱眙县教师进步管理中心网站

5、纪律与监督

本次招聘工作，坚持贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并同意纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

盱眙县纪委监委派驻第六纪检监察组：0517-88239020

盱眙县人力资源和社会保障局：0517-80910771

本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责讲解。

附件：

1.2022年盱眙县第三批公开招聘教师职位表

2.2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表

3.赞同考试报名证明

4.人事关系推广托管证明

盱眙县公开招聘教师工作领导小组

2022年9月26日

文章来源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16619616/1664180111615LRRVhkq4.html