桂东县2022年下半年引进高层次人才公告

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，经县委、县政府赞同，中共郴州委组织部备案，桂东县2022年下半年引进高层次人才13名。现公告如下：

1、招聘计划

（一）计划本次引进高层次人才13名，具体招聘职位、计划数及资格条件等详见《桂东县2022年下半年引进高层次人才计划职位信息表》（附件1）。

（二）招聘公告可通过以下网站查阅：郴州人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）、桂东县人民政府网站（http://www.gdx.gov.cn）。

（三）招聘各环节有关信息指定在桂东县人民政府网站发布。

2、考试报名条件

（一）考试报名职员条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律。

3.具备好的品行和职业道德。

4.拥有职位需要的身体条件。

5.拥有职位所需的专业或技能条件。

6.符合招聘职位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《桂东县2022年下半年引进高层次人才计划职位信息表》（附件1）。

（1）考试报名职员的年龄需要详见《职位信息表》。如年龄需要在35周岁以下的是指1986年9月1日将来出生；其他情形依此类推。

（2）考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合需要。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调有关业务主管部门认定的结果为准。

（3）考试报名职员的专业应严格根据所学专业填写。考试报名专业参考《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位研究决定或由招聘单位提出建议报其主管部门研究决定。

（4）2023届毕业生的毕业证、学位证须在2023年7月31近日获得并提交招聘单位审察，审察合格后方可聘用；别的人员的毕业证、学位证、留学归国职员学历认证和招聘职位需要的其他证书均须在报名前获得，未在报名前获得的，资格审察不合格。

（二）不能考试报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员。

5.现役军人。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

7.截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位员工）和事业单位员工。

8..截至公告发布之日，未满最低服务年限的机关、事业单位员工。

9.截至公告发布之日，桂东县机关事业单位在编职员、服务期内的特岗教师及三支一扶高校毕业生。

10.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）。

11.依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》，不能考试报名聘用后即构成应回避关系的职位。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。

12．法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、招聘程序和方法

招聘工作根据报名、资格审察、面试、体检、择岗、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方法。本次公开招聘采取现场报名和邮箱投递相结合的方法，不收取报名费。报名期间，考试报名职员只能选择一个职位报名。报名与面试需要用本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）。

2.报名日期及地址

（1）邮箱投递报名

时间：2022年9月15日至9月22日

邮箱地址：gdzzbrcb@163.com

报名职员将报名所需资料（详见资格审察内容）原件扫描件打包发送至指定邮箱（文件名格式为：名字+面试单位名字+职位名字），资料备注有关名字（如：身份证、学历证），有关单位员工将进行邮箱投递报名条件初审，准时反馈考试报名状况。

（2）现场报名

现场报名日期：2022年9月23日

报名地址：湖南农业大学（文渊馆前坪）

3.考试报名需要注意的地方

（1）考试报名职员应仔细阅读本招聘公告，认真对照《桂东县2022年下半年引进高层次人才计划职位信息表》和《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》，依据自己条件，正确选择适合职位，准确填报本人信息。提交的考试报名申请材料应当真实、准确。

（2）考试报名职员对招聘职位的专业、学历、学位与其他条件等有疑问的，请考试报名职员直接咨询招聘单位及其主管部门。

（3）此次招聘高层次人才不设置开考比率，只设置面试合格分数线（70分）。

（4）考试报名职员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的后果由考试报名职员承担。

（二）资格审察内容

1.所需资料

（1）考试报名职员自行下载并填写好《桂东县2022年下半年引进高层次人才报名表》（附件2），并粘贴本人最近免冠1寸正面蓝底彩色证件照片。

（2）考试报名职位所需有关证件原件：本人有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）、毕业证、学位证及相应资格证。

（3）学信在线查询的学历证明（带二维验证码）。

（4）《诚信考试承诺书》（附件3）。

（5）有工作单位的考试报名职员需提供所在单位（具备人事管理权限）或其主管部门赞同考试报名的证明（附件4）。

（6）2023年应届毕业生需提供就业推荐表原件及复印件、学信网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）打印的学籍证明一份。

2.需要注意的地方

（1）未按规定时间及需要提交资格审察资料的，视为舍弃报名条件。

（2）提交资料主要信息不实、或不符合招聘职位条件、或不可以按时获得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审察不合格，取消面试或聘用资格。

（3）资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。

（4）伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，根据有关规定进行处置。

3.面试准考证发放

邮箱投递报名职员领取面试准考证时，需提供所需资格审察资料原件进行复审，合格后方可领取；现场报名职员凭有效身份证件领取面试准考证。领取面试准考证的时间地址另行公告。

（三）面试

1.面试对象。资格审察合格职员。

2.面试组织。面试由桂东县人社局组织推行。

3.面试时间和地址。经桂东县委新冠疫情应对处置指挥部赞同后，在桂东县人民政府门户网站上另行公告。考试报名职员应根据公告上确定的时间、地址及需要参加面试。

4.面试形式。采取结构化面议的方法，时长10分钟。

5.面试内容。依据职位需要确定面试内容，主要测试应试职员能力素质与招聘职位的匹配度。

6.面试评分幅度。面试评分使用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在7095分地区间评分。对于面试中拒绝回答和出现重大常识、政策性错误等问题，与能力素质不可以胜任拟聘职位的，由主评委召集评委组集体商议，在起评分以下酌情评分。

7.面试成绩。采取计算平均分的办法进行。每组5个评委相加除以评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。

8.成绩排名。根据面试成绩从高分到低分进行排名。假如最后一名入围体检的考生成绩相同，则按面试总分（即每组所有评委分数相加）高低排序；假如面试总分仍相同，则按所有评委评分中最高分数排序，分数高的入围；假如还相同，则按所有评委评分中第二高的分数排序，分数高的入围，依此类推。

未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。面试成绩在桂东县人民政府网站公布。

（四）体检

1.体检对象。根据招聘职位计划1∶1的比率，在参加面试合格职员中按成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织推行。体检工作由桂东县人社局统一组织在县级以上（含县级）综合性医院进行。体检时间在桂东县人民政府网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定实行，同时进行吸毒史毛发测试。

4.需要注意的地方。考试报名职员凭有效身份证件参加体检，体检成本由考试报名职员缴纳，不按规定进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实状况的按有关规定处置。

（五）择岗

考试报名同一职位的体检合格职员需进行择岗，根据面试成绩从高分到低分的原则与招聘职位计划1:1的比率，由考生选择具体招聘单位，由桂东县人社局组织推行，时间另行公告。

（六）考察

体检合格职员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格职员进行考察，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。

（七）公示

依据面试、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交桂东县人力资源和社会保障局审察，经审察合格的拟聘用职员，在桂东县人民政府网站进行公示，同意社会监督。公示时间不少于7个工作日。

（八）聘用

公示无异议的拟聘用职员，由招聘单位及主管部门填写聘用有关材料，经桂东县人力资源和社会保障局统一大全，报郴州人力资源和社会保障局备案后，办理聘用有关手续。

招聘单位应在桂东县人力资源和社会保障局办理聘用有关手续后15日内与被聘用职员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用职员的入职时间从签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

4、特别提示

（一）考试报名职员请在桂东县人民政府网站查询各招聘环节有关信息，招聘单位及其主管部门均不一一电话公告考试报名职员。

（二）考试报名职员须妥善保管有效身份证件原件。考试报名职员参加面试和体检时，需要携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照），缺少有效身份证件原件的考生不能参加面试和体检。

（三）对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（四）实行诚信考试。考试报名职员应根据《诚信考试承诺书》的需要，诚信参与招聘考试的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。

1.考试报名职员应认真阅读招聘公告和《桂东县2022年下半年引进高层次人才计划职位信息表》，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的选报负责。

2.考试报名职员和有关单位、职员提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实的，取消本次考试报名资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

（五）面试后，对舍弃体检、考察资格或体检、考察不合格导致的空缺，可以根据面试成绩从高到低依次递补，递补最多低于2次。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

5、纪律与监督

招聘工作由桂东县纪委监委驻县委组织部纪检监察组、桂东县人力资源和社会保障局纪检监察室全程监督。监督举报电话：0735-8700867。

6、疫情防控

依据桂东县委应付新型冠状病毒感染肺炎疫情应对处置指挥部的防控需要，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。

请考试报名职员依据疫情防控需要，严格履行防疫义务，主动做好新冠疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合新冠疫情防控需要。根据各阶段考务工作公告需要，落实防疫手段，提供有关证明，配合做好防疫检查和处置等有关工作，具体需要详见《桂东县2022年下半年引进高层次人才面试工作疫情防控承诺书》（附件5）。因疫情防控等不可抗拒原因致使考生没办法如期参加在面试等环节的，视为自动舍弃。

7、招聘考试服务

招聘公告中招聘程序由桂东县人力资源和社会保障局负责讲解，招聘职位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位负责讲解。

桂东县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0735－8630878。

附件：

1.桂东县2022年下半年引进高层次人才计划职位信息表.xls

2.桂东县2022年下半年引进高层次人才报名表.doc

3.诚信考试承诺书.doc

4.赞同考试报名证明.doc

5.《桂东县2022年下半年引进高层次人才面试工作疫情防控承诺书》.doc

桂东县委组织部

桂东县人力资源和社会保障局

2022年9月15日

文章来源：http://www.gdx.gov.cn/20330/20344/20371/content_3495579.html