2024年温州龙湾区云软件谷进步服务中心公开引进紧缺高层次人才通知

为加快推行强城行动、一港五谷建设策略，进一步改变事业单位人才素质结构，储备龙湾区进步急切需要的专业型出色人才，经区委组织部、区委机构编制委员会办公室、区人力资源和社会保障局审核备案，温州龙湾区云软件谷进步服务中心拟面向全国公开引进紧缺高层次人才3名。现或有关事情通知如下：

1、引进对象和基本条件（一）引进对象1．全国普通高校和国（境）外高校的全日制博士研究生；2．第二轮双一流建设高校（附件4）的全日制硕士研究生；3．毕业于世界排名前200位国（境）外高校的硕士研究生。（2024年ARWU排名榜：https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/20242025年THE排名榜：https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/latest/world-ranking?site=cn2025年QS排名榜：https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/20252025年USNews排名榜：https://www.usnews.com/education/best-global-universities/rankings )；引进对象第一学历需要为全日制大学本科且获得学士学位（国境外学历需经教育部留学服务中心认证）。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的职员，互联网学院、成人教育学院和独立学院的硕士毕业生，与在役军人、龙湾区事业单位在编在岗员工不列入引进对象范围。（二）引进基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.政治素质好，拥护中共的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正；3.具备招聘职位所需的专业常识或技能；4.国内高校硕士研究生、博士研究生须在报名截止近日获得相应学历学位；国（境）外高校硕士研究生、博士研究生须在报名截止近日毕业并获得相应学历学位及教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书（含本科起各学历层次）。5.身体健康，具备正常履职的身体条件。6.存在下列情形之一的职员，不能考试报名：（1）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；（2）涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的；（3）涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的；（4）被依法认定为失信联合惩戒对象的;（5）聘用后构成回避关系的；（6）因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的；（7）参照《公务员录用考察方法》等规定不能确定为拟录用职员的；（8）其他不适合聘用为事业单位员工的情形。2、引进单位具体职位需要（一）引进单位具体职位需要详见《2024年温州龙湾区云软件谷进步服务中心公开引进紧缺高层次人才计划表》。（二）学历、学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准。国（境）外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为准。专业由引进单位参考《2025年浙江公务员招考专业参考目录》（附件3）审察认定。目录中未列入的专业或各高校新设专业，如与职位需要的专业相近、一样的，由报名职员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、一样的，本着宜宽不适合窄、有益于人才选拔的原则进行审察认定。（三）本通知发布后，如引进单位机构编制事情调整的，以调整后的信息为准，不再另行公告。3、引进程序根据公开、平等、角逐、择优的原则，通过公开报名、资格审察、择优引进的方法进行。（一）报名方法报名日期：2024年12月3日0:002024年12月十日17:30。每个人限报一个职位。报名职员应于规定的时间将报名有关材料的电子扫描件（压缩文件命名为职位代码+毕业院校+名字+出生年月）发送至电子邮箱gjyrjg@163.com，以邮箱接收时间为准，逾期不再受理。建议报名职员用163邮箱发送报名有关材料。报名职员邮件发送后，须收到报名邮箱回复的确认邮件方可视为本次报名受理成功。（二）报名所需材料（1）《2024年温州龙湾区云软件谷进步服务中心公开引进紧缺高层次人才报名表》（附件2，请下载填写后提交word电子稿、含有本人手写签名的扫描件），二寸免冠最近彩照（电子版）。（2）本人有效期内第二代身份证、户口簿、各层次学历学位证书的扫描件。留学职员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的扫描件或电子认证书。（3）机关事业单位正式在编职员应提供单位赞同考试报名证明（盖章扫描件）。考试报名职员应付提交的各项信息、材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关状况骗取考试报名和聘用资格的，查实后取消其考试报名和聘用资格，所导致的所有后果由考试报名者本人承担。（三）资格初审资格初审时间：2024年12月3日0:002024年12月12日17:30。资格初审由引进单位负责，对初审未通过的职员通过邮件反馈，考试报名职员可在报名日期内第三报名确认并同意资格初审。通过资格初审的，不可以再考试报名其他职位。（四）面议面议时间：2024年12月21日资格初审通过职员与引进计划数小于3:1比率的职位，相应核减该职位引进数直至取消该职位引进；资格初审通过职员与引进计划数大于等于3:1比率的职位，统一先组织进行面议。面议对象须按规定的时间、地址和需要（另行公告）参加面议，不然视作自动舍弃。面议结束后，依据面议成绩，从高分到低分按面议对象数比引进计划数5:1的比率确定现场资格复审对象，如遇最后一名同分的，则一并列为现场资格复审对象;面议对象数比引进计划数小于5:1,大于等于3:1的，按实质通过面议人数确定现场资格复审对象。面议满分为100分，设合格分为70分，面议不合格者，不再进入后续环节。（五）现场资格复审现场资格复审时间：2024年12月22日1.面议通过职员须按规定的时间、地址和需要（另行公告）参加现场资格复审，不然视作自动舍弃，舍弃现场资格复审或现场资格复审不通过，依次由面议成绩由高到低进行递补。现场资格复审后，现场资格复审通过职员列为面试对象，面试对象数与引进计划数需小于等于5:1（如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象）且大于等于3:1比率，小于3:1比率的相应核减职位数直至取消该职位引进。2.资格复审须提供的材料：（1）本人有效期内第二代身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）的原件及复印件。（2）各学历层次（本科起）毕业证书、学位证书的原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》的打印稿。留学职员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（含本科起各学历层次）原件及复印件或电子认证书打印稿。（3）机关事业单位正式在编职员应提供单位赞同考试报名证明（盖章件）。（六）面试面试时间：2024年12月29日面试使用结构化面试的形式，时间为15分钟，主要考察考生的职位匹配程度、解决实质问题能力和综合素质等。面试满分为100分，设合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。面试结束后，依据面试成绩从高分到低分按引进计划数1:1的比率确定体检对象。如面试成绩相同，则以面议成绩高分者优先，如亦相同，则另行加试（后续拓展递补时，如出现相同种类状况，均按此规则进行）。（七）体检、考核体检对象应按规定的时间、地址和需要，携带本人有效期内的第二代居民身份证参加体检。不按规定时间、地址和需要参加体检的，视作自动舍弃体检资格。体检合格职员列为考核对象。体检结果不合格或入围体检职员自动舍弃体检资格的、考核不合格或入围考核职员自动舍弃考核的，所导致的空缺名额从该职位考试报名职员中按面试成绩从高分到低分进行依次递补。体检、考核工作由温州龙湾区云软件谷进步服务中心负责组织推行。体检、考核工作参照公务员考录工作体检、考察环节的有关规定实行。体检、考核工作推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。（八）公示、聘用体检、考核合格职员，确定为拟引进对象，在温州龙湾区人民政府网公示7个工作日。拟引进名单公示之日起，该职位不再递补。公示期满后，对拟聘用职员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并签订聘用合同，纳入事业编制管理，在温州龙湾区的服务期不少于5年（含试用期）。逾期不办理的，视为舍弃聘用资格，不再递补。事业单位公开招聘的员工一律实行聘用制，并签订《浙江事业单位聘用合同书》。4、其他事情（一）本次引进工作由温州龙湾区云软件谷进步服务中心牵头并负责组织推行，本次引进信息发布主要途径为龙湾区人民政府网站（http://www.longwan.gov.cn），请予以关注。（二）人才引进后，按温龙委人〔2022〕4号文件实行，符合别的人才政策的一并就高享受；未满足最低服务年限的需全额退还所享受的人才奖励。（三）招聘工作咨询电话区云软件谷进步服务中心：0577-86968631；（四）招聘工作监督电话区委组织部（人才办）：0577-86966626区人社局：0577-85987017；（五）本通知未尽事宜由温州龙湾区云软件谷进步服务中心负责讲解。附件1.附件1.2024年温州龙湾区云软件谷进步服务中心公开引进紧缺高层次人才计划表.xls2.附件2.2024年温州龙湾区云软件谷进步服务中心公开引进紧缺高层次人才报名表.doc3.附件3.2025年浙江公务员招考专业参考目录.xls4.附件4.第二轮双一流建设高校名单.xlsx温州龙湾区云软件谷进步服务中心2024年11月27日

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