杭州萧山区第一人民医院编外职员招聘通知

杭州萧山区第一人民医院创建于1935年8月，是萧山区的医疗中心和医学技术培训中心。现在为国家三级乙等综合性医院，是浙江、杭州、萧山区三级医疗保险定点医疗机构。

因工作需要，杭州萧山区第一人民医院面向社会招聘员工若干名，现或有关事情公告如下：1、招聘计划本次招聘指标共21名。详见《萧山区第一人民医院编外职员招聘需要计划表》（附件）。2、薪酬待遇院前急救大夫、学科建设办员工职位各项保险按政府规定实行，薪资福利待遇按医院有关规定实行。120救护车担架工、内镜中心洗消工、消毒提供中心员工、勤杂工、ICU护工、厨师职位以第三方劳务派遣形式到医院相应职位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，平时管理由医院有关科室进行。3、招聘方法及程序坚持公开、公平、角逐、择优原则，根据现场报名、资格审核、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。报名方法1、本次公开招聘采取在线报名的方法进行。考试报名职员自行通过以下网址http://172.19.14.168:8083/apply/index.action或关注杭州萧山区第一人民医院公众号（医院信息-人事招聘）填写报名表。2、报名日期：2024年12月十日8:30-2024年12月11日17:003、报名时需上传资料：最近1寸免冠彩照一张，身份证、户口本户主页及本人页、学历证书、学位证书、资格证书等。资格审核及面试考察对报名职员进行资格审核，经资格审核通过后参加面试，实质报名人数超越1:9的，需开设笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分按1：9确定入围面试的职员（笔试成绩不计入总成绩）。具体时间、地址另行公告。体检考察合格职员按规定时间到指定地址进行体检。体检成本自理。公示、聘用经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并在医院通知栏对拟录用职员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。以下状况取消录用资格，招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。1、聘用职员需要在规定时间内报到，逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的；2、考察后不适合录用（舍弃）的、体检不合格（舍弃）的；3、已录用职员在试用期内离职的。联系方法：83807043、83807065。杭州萧山区第一人民医院2024年12月4日附件：萧山区第一人民医院编外职员招聘需要计划表.xls

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