2025年云南昭通镇雄县五德中学出色紧缺教师招聘通告

2025-01-22 来源：国考网" 点击：463

　镇雄县五德中学2025年出色紧缺教师招聘通告依据《昭通2025年事业单位公开招聘出色紧缺专业技术人才工作推行方法》需要，现将镇雄县五德中学2025年公开招聘出色紧缺教师有关事宜通告如下。1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持尊重

镇雄县五德中学2025年出色紧缺教师招聘通告

依据《昭通2025年事业单位公开招聘出色紧缺专业技术人才工作推行方法》需要，现将镇雄县五德中学2025年公开招聘出色紧缺教师有关事宜通告如下。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持尊重常识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

坚持考试与考核相结合的原则;

坚持信息公开、过程公开和结果公开，并同意纪检监察和社会各界监督的原则。

2、招聘职位及数目

2025年云南昭通镇雄县五德中学出色紧缺教师招聘通告

合计：5人

3、招聘条件

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;

2.遵守宪法和法律，品行好;

3.拥护中共的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具备强烈的责任心和事业感;

4.具备职位所需的学历、专业需要和履职资格条件;

5.普通招生计划2025年毕业的本科毕业生和普通招生计划近5年毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，同等条件下，优先招聘硕士及以上学位研究生;

6.年龄在18周岁以上，35周岁以下;

7.拥有适应职位需要的身体条件;

8.具备职位所需要的其他条件;

9.海外毕业生须提供教育部海外学历、学位认证书。

资格条件

1.学历及学位需要

需拥有以下条件之1、

①省属重点师范大学普通招生计划本科及以上学历，并获得学士及以上学位，所学专业的专业必学课无补考或重修等状况，大学本科学习期间的平均学分绩点3.0及以上;

②双一流建设高校普通招生计划本科及以上学历，并获得学士及以上学位;

③普通招生计划硕士研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位。

2.专业需要

考生所学专业以毕业证上的专业名字为准，且所学专业须与考试报名职位的专业需要相同。若所学专业未列入专业需要目录但符合招聘职位需要的硕士研究生，报名时须如实填写所学专业名字并提供有关证书及证明材料。专业需要如下：

2025年云南昭通镇雄县五德中学出色紧缺教师招聘通告

3.教师资格证需要

办理聘用手续时须提供高级中学教师资格证，且教师资格证上的任教学科须与所报职位的学科一致;

有下列情形之一者不能考试报名：

1.现役军人;

2.已签订定向服务协议或服务期内的定向研究生;

3.截止报名时已经录用为机关事业单位在职在编职员的;

4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的职员;

5.遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的与正在同意司法调查尚未作出结论的;

6.被开除中共党籍的职员、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

7.法律法规规定不能录用为事业单位员工的其他情形职员。

4、报名方法、时间、地址及需要

报名方法

互联网报名和现场报名两种方法，考生选择其中一种方法报名即可。

报名日期及地址

1.互联网报名。报名日期为通告发布之日起至11月13日18时止，报名咨询电话:0870-3120050,邮箱地址:zxxjszp@126.com.通过互联网报名且资格审察合格的考生须于11月16日9时至18时到云南师范大学呈贡校区大学生活动中心现场报名点进行现场确认，没有进行现场确认的视为自动舍弃面试资格。

2.现场报名。报名日期：11月16日9时至18时，报名地址：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心。

报名需要

1.报名所需材料：《昭通教体系统2025年公开招聘出色紧缺教师报名表》、毕业证或盖章的《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、1寸电子照片、考试报名职位所需的其他证明材料。

2.互联网报名的考生须将以上报名材料在互联网报名截止时间之前扫描成PDF格式一次性打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为考试报名单位+考试报名职位+考生名字，不然，不予受理报名。

3.参加现场确认和现场报名的考生需要提供报名所需材料的原件和复印件，查原件光复印件。

5、资格审察

县教育体育局对考生的资格条件进行审察。资格审察一直贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。

县教育体育局于11月15近日对互联网报名职员进行资格审察，并通过电话或信息公告考生参加现场确认。

6、组织面议

11月17日，学校组织通过资格审察的考生进行面议。面议满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不能进入后续招聘环节。面议结果根据低于1:5的比率确定进入面试职员。面议时间、地址等事宜另行公告。

7、组织面试

面试形式

以试讲方法+问答方法进行，面试满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不能进入后续招聘环节，如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定进入下一招聘环节人选。

面试时间、地址

面试时间、地址等事宜由县教育体育局另行公告。

面试结束后，县教育体育局依据职位应招聘数，根据面试成绩从高到低等额确定进入下一招聘环节人选并签订就业意向协议。已签订就业意向协议的职员，2025年内不能再参加昭通内的事业单位公开招聘考试。

8、考察

签订就业意向协议后，县教育体育局对已签订就业意向协议的职员进行考察。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是不是为在职在编党政机关、事业单位职员等方面的状况。考生需提供本人个人档案或帮助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

考察结果分为合格、不合格两个等次，不合格者不能进入下一招聘环节。若因舍弃考察或者考察不合格出现职位空缺时，可按面试成绩在最低控制分数线以上从高到低进行递补。

9、体检

考察结束后，县教育体育局确定拟体检职员名单并在官方网站或公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后由市事业单位人事综合管理部门组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》及《云南申请教师资格职员体检方法》实行。

若因公示中反映的问题经核实不符合招聘条件取消面试资格或舍弃体检或体检不合格出现职位空缺时，可依据考生面试成绩在最低控制分数线以上由高到低进行递补。

10、办理聘用手续

体检合格职员，由县教育体育局报市教育体育局审核后送市人力资源和社会保障局审定并进行拟聘用公示，公示无异议后办理聘用手续。拟聘职员需要于2025年8月31近日按需要提交有关证书和资料进行审核，办理聘用手续，不然，视为自动舍弃聘用资格。

新聘用职员实行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上者，按规定办理转正手续，试用期满考核为不合格者，按规定及程序解除聘用并办理有关手续。

十1、其他事情

自2017年起，由国家统一下达招生计划的非普通招生计划研究生的学历学位证书与普通招生计划研究生的学历学位证书具备同等法律地位和相同效力。

凡已聘用的职员，自公告之日起，30日内无故不到招聘单位报到者，由招聘单位按管理权限上报教育体育局、人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用职员须在其聘用职位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动，不然不予办理有关手续。

招聘工作同意纪检监察部门和社会各界的监督，工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关责任人责任;对不符合招聘条件，提供不真实材料、弄虚作假的面试职员，一经查实，取消聘用资格，并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

本通告由昭通教育体育局负责讲解，未尽事宜另行公告。