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2025年安徽中小学安徽教师招聘考试面试官方发布时间

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2025年安徽教师招聘面试专业测试公告大全

历年安徽教师考编各地面试教程版本及考试试题大全

1、合肥教师招聘笔试成绩计算方法

笔试最后成绩按《学科专业常识》占60%、《教育综合常识》占40%合成确定。

2、合肥教师招聘笔试成绩最低合格线

设定笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

3、合肥教师招聘面试职员确定

笔试合成成绩四舍五入保留至小数点后两位，从高分到低分按相应比率确定下一环节入围职员名单。其中职位招聘计划数小于等于5的按3:1比率确定，职位招聘计划数大于5的按2:1确定，职位招聘计划数与实质参加笔试人数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数确定进入下一环节职员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并进入下一环节。

4、合肥教师招聘面试安排

专业测试时间为5月25日。专业测试包含教材设计、上课和答辩三项，专业测试成绩100分，成绩现场公布。专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不能进入下一环节。实质参加专业测试职员数少于或等于职位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天该考场实质参加专业测试考生的专业测试成绩平均分，方可进入下一环节。

5、历年合肥各区域面考试试题（部分参考）

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