在结构化面试中，计划组织题是容易见到的考试试题，重点考查考生的组织协调、资源分配及常识储备，然而大部分考生在作答此类题目时较为模板。重要原因在于考生缺少工作经验，对单位容易见到的活动组织步骤不知道，活动内容上缺少常识储备，最后致使自己作答内容空洞，很难崭露头角。

例题展示

习 近平总书记在党史学习教育动员大会上发表了要紧讲话，为拓展好党史学习教育指明了方向。你作为单位的分管领导，将怎么样组织拓展好此次活动?

【作答思路】

坚持目的导向。由该如何干转变思路为想要干成什么样。也就是，用最简单的话讲出想要干成什么样，放在每段的开头，再具体讲解如何达成这个目的。

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【审题剖析】

题目问法：怎么样组织拓展好此次活动?

身份角色：单位的分管领导。

具体任务：在单位组织拓展党史学习教育。

结合身份、题目问法，为了把本项工作做好，大家可以联想考虑多个方面，如从以下几个方面着手做好本项工作：

1.精确性。为保证学习精确到位，需认真研读习总书记要紧讲话精神。

2.积极性。参与职员要有积极性，需发挥宣传有哪些用途。

3.持续性。要确保学习的持续性，应确保学习的方法多样、内容丰富。

4.实效性。学习教育要有实效性，可以通过考核来保证。

【作答呈现】

各位考官，为了更好地让全单位的党员干部在教育中总结规律，积累经验，发展进取，我会如此来拓展此次教育活动。

第一，保证教育的精确性。一方面，认真研读习总书记在党史学习教育动员部署会上的讲话精神与上级拓展学习教育的工作安排;其次，结合单位党组织建设的实质状况，成立工作组，拟定活动策略，保证人力物力到位。

第二，提升党员干部的积极性。借助单位工作群、宣传栏等，推送活动策略及党史学习教育有关资料，号召全单位党员干部积极参加此次活动，从党的百年伟大奋斗经历中，汲取信仰力量，同意智慧滋养，激起担当和勇气。

第三，维持教育的持续性。一方面，以季度为节点，根据规定工作一定要学，自选工作选学的思路，设置观看红色影片、参观党史纪念馆、写作入党故事和集中讨论四个规定工作。设置讲革命故事、党史常识竞赛和党史情景剧表演三个自选工作。其次，合理的利用学习强国和省内党史教育基地拓宽学习途径,达成自主学习和集中学习有机结合;并同步在单位的微信平台设置党史学习教育专栏，实时更新学习内容，展示大家活动的拓展状况。

第四，提高教育的实效性。全年拓展我为群众办实事实践活动。结合本职工作，为党员干部量身定制为民服务具体工作内容，并对党员干部全年参与党史学习教育及为民服务状况进行跟踪记录，结果与年度考核和评优挂钩，引导党员干部树立正确的党史观。

以上就是我对这道题的怎么看，谢谢各位考官。

总结提高

以上就是作答面试计划组织协调题目中可以灵活变通的地方之一，当然，事前、事中、事后的逻辑也要照顾，不过不要事无巨细!把想从那几个方面做好该项工作作为考虑题目的出发点，相信你会有新的收成!