7月8日-7月14日17:00期间,考试报名未通过资格审察的,可以改报其他职位或结束在线报名。资格审察贯穿招聘工作全过程,考试报名职员填写信息虚假、不完整或填写错误的,责任自负,如有弄虚作假或不符合报名要求者,一经发现,随时取消资格。(五)确定开考职位本次招聘为高层次研究生人才职位,原则上不设置开考比率,采取直接考核的方法进行。资格审察合格人数与招聘职位计划数超越(不含)5:1比率时,进行笔试和面试;未超越(含)5:
1比率时,只进行面试。(六)准考证打印考试报名职员登录报名入口自行下载准考证打印,然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地址等需要参考,不然,后果由面试者自负,准考证打印时间另行公告。(七)考试考试考核采取笔试和面试相结合的方法进行,总分各为100分。1.笔试具体时间、地址详见准考证。笔试内容为公共入门知识和相应职位专业入门知识。其中中共桃源县委党校笔试划定合格分数线,进入面试对象笔试成绩不能低于60分。2.现场资格复审具体时间、地址详见准考证。现场资格复审对象:在线报名人数没超越5:
1比率的,所有考生都需要在规定的时间到指定地址进行现场资格复审;超越5:
1比率参加笔试的,依据面试同一职位笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比率确定现场资格复审对象,笔试成绩相同的均参加现场资格复审。现场资格复审内容:面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对面试者进行现场资格复审。面试者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(2025届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、相应资格证书等考试报名职位所需要的有关资料原件及复印件各一份。资格审察贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名要求者,资格审察不合格;未按规定需要进行现场资格复审的考试报名职员,视为舍弃资格审察。3.面试具体时间、地址详见准考证。中共桃源县委党校:面试方法为教学试讲。报名人数未超越(含)5:
1比率的,所有考生均只进行面试;超越(不含)5:
1比率参加笔试的,依据面试同一职位笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比率确定面试对象,笔试成绩相同的均参加面试。教学试讲现场打分,现场公布成绩。所有些职位面试成绩低于60分的不予聘用。桃源县人民医院、桃源县中医医院:面试方法为结构化面试。报名人数未超越(含)5:
1比率的,所有考生均只进行面试;超越(不含)5:
1比率参加笔试的,依据面试同一职位笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比率确定面试对象,笔试成绩相同的均参加面试。面试主要评测面试职员的仪容仪表、语言表达能力、人际交流能力、综合剖析、解决问题能力及相应专业常识等。其中桃源县人民医院面试成绩合格分数线为75分(含75分),未达到75分者不可以进入签约环节;桃源县中医医院面试成绩合格分数线为60分(含60分),未达到60分者不可以进入签约环节。4.成绩合成和排名①超越(不含)5:
1比率时进行笔试和面试的职位:综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%②未超越(含)5:
1比率时进行面试的职位:综合成绩=面试成绩综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。直接进入面试的职位,面试成绩即为综合成绩,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。(八)体检。依据面试同一职位考试综合成绩从高分到低分,按招聘职位计划数等额确定体检对象。体检在县以上公立综合性医院进行,体检医院应出具体检结论。招聘单位和面试职员对体检结论有疑问的,在接到体检结论公告之日起7日内可以向招聘单位主管部门或县人社局提出复检。复检只进行一次,并以复检结论为准。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委[2020]26号等文件实行,并进行毛发测试。(九)考察。体检合格职员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件及人事档案等方面的状况进行考察,并形成具体的考察结论。(十)递补。招聘计划出现空缺时,经招聘单位领导班子集体研究,并报同级事业单位人事综合管理部门赞同,根据面试同一职位考试综合成绩和体检、考察结果可依次递补1次。(十一)公示。依据考试、体检和考察结果,由招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘职员名单,并对拟聘用职员的档案等村料进行真实性审核后,将拟聘职员名单提交县人社局审察。审察合格的拟聘职员名单在县人民政府网站公示,公示期不少于5个工作日。(十二)聘用审批。公示期满无异议的,由招聘单位填写《湖南事业单位聘用职员名册表》和《湖南事业单位聘用职员登记表》,连同拟聘职员公示状况报告和本人档案经主管部门审核,报县人社局审批,按程序办理有关聘用手续。依据本人学历、职称等结合单位职位设置状况兑现其薪资福利待遇。
2025年毕业生须在2025年8月31近日提供相应学历学位证,不然,取消聘用资格。6、组织、纪律与监督(一)加大领导。此次公开招聘工作在县事业单位招聘领导小组领导下,整个招聘工作由县人社局统一组织推行。(二)强化监督。严格按本公告规定的程序和国家、省、市有关文件需要实行。整个招聘工作在县人大、政协、县纪检监察部门的全程监督下进行,确保公开、公平、公正。(三)严肃纪律。严格实行国家、省、市有关事业单位公开招聘职员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开规范、回避规范、申报核准规范和考试规范。对违反公开招聘程序和纪律规定的员工,视情节予以批评教育,导致不好的影响或紧急后果的严肃处置;对违反公开招聘纪律的面试职员,一经查实依规取消考试资格或聘用资格。其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定实行,并由县人社局负责讲解。咨询电话:0736-6622311(县人社局)0736-6688200(桃源县委党校)0736-6682896(县人民医院)0736-6637566(桃源县中医医院)监督电话:0736-6661932(桃源县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组)附件1:2025年桃源县部分事业单位公开招聘专业技术职员职位条件及计划表.xlsx附件2:湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx桃源县人事考试中心2025年6月30日
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