7月14日17:00报名窗口按时关闭。报名职员须用第二代身份证号报名，报名与考试用的身份证信息需要一致。报名职员应如实填写、提交报名信息，报名信息需要真实、准确、完整、有效,以便进行资格审核。7月14日17:零零后，审察状况为不合格的考试报名职员，将没办法修改、提交个人信息。因此，请尽可能将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，防止报名失败。2、资格审察:2025年7月4日9:00至7月14日20:00，招聘单位网上进行资格审察，考试报名职员可同步查看审察结果。3、交费确认时间:2025年7月4日9:00至7月14日24:00，资格审察通过的考试报名职员交费确认报名。本次招聘考试报名报名费为100元，考试报名职员在交费期间，未按期交费确认者视为自动舍弃。4、准考证打印:2025年7月30日9:00至8月2日9:00，已确认报名职员自行登录黄石人事考试报名网站（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下载并准考证打印。特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。（三）报名需要注意的地方1、每名面试职员只能选择一个职位报名。面试职员在在线报名期间，对已选报的职位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审察的，可以补充信息后重新选报该职位或改报其他职位；已通过资格审察的，不可以改报其他职位。2、面试职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。要对照《职位表》中的考试报名资格条件需要填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如面试职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的所有后果由面试职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。3、《职位表》中列明的职位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没网站收录，但有关院校确有开设，面试职员所学专业与《职位表》中有关单位所列专业需要紧密有关的，经招聘单位赞同，面试职员可以考试报名，并在报名网站中进行备注说明。4、《职位表》中的学历层次需要本科及以上，具备本科、硕士研究生和博士研究生学历的职员均可考试报名；原则上，考试报名职员应当以本人最高学历考试报名有关职位；以本人已获得的较低学历考试报名有关职位的，招聘入职后不能以本人拥有较高学历为由提出职位聘用需要。全日制高校在读的非2025届毕业生，不可以以已获得的较低学历考试报名。面试职员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。
2025年8月1日将来毕业的职员，不作为2025届毕业生考试报名，博士研究生除外。5、留学回国职员考试报名的，除需提供《公告》和《职位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不可以提供的，视为自动舍弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序。4、考试方法本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的方法。笔试1、笔试形式及内容依据事业单位公开招聘职位的特征，本次统一笔试按综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类分类设考。每一个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。具体详见《职位表》中考试类别和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。2、笔试时间及地址笔试时间、地址：详见准考证笔试科目：08:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力3、笔试开考比率为达成角逐择优，职位考试报名交费确认的报名人数与职位招聘计划数的比率原则上应高于3:1，方可开考。报名结束后，对考试报名确认人数达不到规定比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率保留的，由招聘单位提出申请，主管部门报县人社局核准后，通过阳新县人民政府官方网站公示。对被取消的职位已报名考生全额退费。4、笔试成绩最低合格控制线笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格控制线，并通过阳新县人民政府官方网站发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不可以进入公开招聘下一环节。考生在笔试中缺考任一科目或任一科目成绩为零分或任一科目考试被记录违纪的，不可以进入公开招聘下一环节。5、笔试成绩笔试成绩将通过黄石人事考试专栏发布，考生可登录黄石人事成绩查询系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/query）查看本人笔试成绩。特别提醒:笔试准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的必需凭证，请考试报名职员妥善保管或打印多份留存。面试面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试方法一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作等形式进行。1、面试入围比率各招聘单位按《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选（高于笔试成绩最低合格控制线），若最后一名笔试成绩有相同的则并列进入面试环节。面试入围职员达不到规定入围比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。2、面试资格复审面试前在阳新县人民政府官方网站发布资格复审公告，资格审察工作贯穿于公开招聘全过程，主管部门及招聘单位对拟进入面试职员进行资格复审。面试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员、事业单位在编职员考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位主管部门赞同考试报名的书面证明材料。面试入围职员不根据指定时间地址参加资格复审或面试职员资格复审不合格的，不可以进入面试。出现的面试人选缺额，按该职位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告。3、面试公告面试前在阳新县人民政府官方网站发布面试公告，面试有关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告考生。面试公告发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。4、面试成绩最低合格控制线所有职位均设置最低合格控制线。面试成绩最低合格控制线为75分。低于最低合格控制线的考生，不可以进入公开招聘下一环节。5、面试成绩公布面试当场向考生公布成绩。（三）总成绩计算1、计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的网站权重计算总成绩。2、加分政策。依据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策需要，对服务期满2年且考核合格（称职）的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策打折。上述职员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），由县人社局大全并按程序公示职员名单，对笔试题面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述职员已经公开招聘、政策性安置为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此加分政策。符合条件的考试报名职员须于7月4日至7月14日期间提出申请， 填写《考试报名阳新县2025年事业单位公开招聘加分申请表》（见附件3）。申请办法和有关需要详见《关于阳新县2025年事业单位公开招聘考试加分事情的说明》。3、考生总成绩可登陆阳新县人民政府官方网站查看。5、体检、考察、公示及聘用管理体检、考察按考生总成绩，依招聘职位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选（考同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前）。1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定组织推行。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织推行。体检具体时间由招聘单位或主管部门公告。2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行复审。考生须配合招聘单位或主管部门在规定的时间内完成人高考察有关工作，不可以在规定的时间内完成人高考察工作的取消录用资格，考察具体时间由招聘单位或主管部门公告。3、考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据该职位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无符合递补条件职员的，相应招聘职位计划取消。公示及备案招聘单位依据考生总成绩、考察、体检状况由领导班子集体研究确定拟聘人选，并在阳新县人民政府官方网站公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用备案。聘用经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的职员签订聘用合同，最低服务年限3年，约定试用期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。被聘职员无正当理由逾期没报到的，取消聘用资格。6、其他本公告有关政策口径由阳新县人力资源和社会保障局负责讲解，电话：0714-7354081。《职位表》中需要的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与各招聘单位或其主管部门联系，咨询电话详见《职位表》联系人。在线报名技术操作、交费确认、打印准考证需咨询的，请与考试院联系，咨询电话：0714-7354363；0714-6525286。对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。附件:1、阳新县2025年事业单位公开招聘员工职位表2、关于阳新县2025年事业单位公开招聘考试加分事情的说明3、考试报名阳新县2025年事业单位公开招聘加分申请表4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要阳新县人力资源和社会保障局2025年7月2日附件1：阳新县2025年事业单位公开招聘员工职位表.xlsx附件2：关于阳新县2025年事业单位公开招聘考试加分事情的说明.doc附件3：考试报名阳新县2025年事业单位公开招聘加分申请表.xls附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf
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