2025年度内蒙古自治区林草执法职员专场招收公告为配齐配强全区林草执法队伍工作力量，进一步提升全区林草执法水平，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，现将2025年度内蒙古自治区林草执法职员专场招收有关事情公告如下。1、招聘计划根据公开、平等、角逐、择优的原则，本次面向社会公开招聘事业单位员工1605人。依据国家和自治区有关规定，部分职位定向招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目职员”和“大学生退役士兵”（以下统称“项目职员”，最低服务或服役满2年）；部分职位定向招聘“兼通蒙古语言文字”职员、“高校毕业生”。1.“服务基层项目职员”是指自治区党委组织部牵头组织推行的高校毕业生到嘎查村任职职员、自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划职员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划职员、面向中小微型企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划职员及贫困家庭高校毕业生等基层公益性职位；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划职员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员。2.“大学生退役士兵”是指国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。3.“兼通蒙古语言文字”职员是指熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能拓展公务的职员。4.“高校毕业生”是指2025年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2023年度、2024年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可面试高校毕业生专项招聘职位。（2）2023年1月1日至2025年7月31日期间获得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国职员，可以面试高校毕业生专项招聘职位。（3）参加服务基层项现在无工作历程的职员，服务期满且考核合格后2年内，可以面试高校毕业生专项招聘职位。2、面试职员条件（一）面试职员应当拥有以下资格条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.年龄一般需要为18周岁以上，35周岁以下，即1989年7月14日（不含）至2007年7月14日（含）期间生的；《职位表》中年龄需要40周岁及以下，即1984年7月14日（不含）将来生的。6.职位所需的学历、专业或技能条件；7.适应职位需要的身体条件；8.职位所需的其他条件。（二）部分招聘职位需要面试职员具备累计2年（24个月）以上基层工作历程或有关工作历程（具体详见《职位表》）。1.“基层工作历程”是指在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关（参公单位）、嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会、各类企事业单位（不含参公单位）与其他经济组织、社会组织等工作历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者企事业单位参与项目研究的历程，可视为基层工作历程。2.“有关工作历程”是指各类机关、企事业单位从事的职位所需历程，可以视为有关工作历程。全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不可以视为基层工作历程或有关工作历程。基层工作历程或有关工作历程起始时间界定参照人社部《关于公务员考录中基层工作历程起始时间界定的建议》（人社厅发〔2010〕59号）等文件实行。（三）面试定向招聘“项目职员”职位的，需要面试职员需要为2025年7月14日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目职员”或在2025年7月14日（不含）之前已退役的大学生士兵。（四）部分招聘职位具体需要户籍限制的，面试职员须符合面试职位相应户籍（或生源）需要。具备研究生及以上学历并获得相应学位面试职员，不受户籍或生源地需要限制。“服务基层项目职员”面试服务地所在盟市的职位，不受户籍（或生源）需要限制。（五）2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书获得时间截止至2025年7月31日，其他条件（含职位表中各项条件）的获得时间，如本公告和《职位表》（见附件1）无特殊说明，截止日期为2025年7月14日（不含）之前。（六）有下列情形之一的，不能面试：1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；5.现役军人；6.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系职位的职员；7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘程序本次公开招聘根据互联网报名、资格初审与缴费、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。（一）报名1.报名使用互联网报名方法进行，报名入口为内蒙古人事考试网（网址http://www.impta.com.cn）。报名日期为2025年7月14日9:00至7月18日17:00，资格初审时间为2025年7月14日9:00至7月18日21:00，缴费时间：2025年7月14日9:00至7月18日24:00。报名缴费结束后，缴费人数仍未达到开考比率的职位将相应降低招聘人数或取消开考。调整后的职位，报名结束后在报名入口上公布。被取消开考职位的职员，可在2025年7月19日14:30至17:30改报其他职位或舍弃报名。招聘单位对改报职位的考生进行资格审察，因改报不符合条件或舍弃报名的面试职员予以退费。2.每位面试职员只能选报一个职位。面试职员要认真阅读《公告》和《职位表》（见附件1）中的有关面试需要和资格条件，对照个人状况认真选择符合条件的职位面试。3.报名时，面试职员须先在报名入口上签署《考生诚信承诺书》，然后按需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。4.面试职员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺，不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习历程：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是“已过试用期或最低服务年限”。面试面向“高校毕业生”职位的2023年度、2024年度面试职员，需要填写户口、档案、组织关系保留单位。5.职位表中所需要的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门拟定的学科专业目录等提出。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员要如实填写，以便资格审察职员结合课程表、成绩单等状况，初步判断是不是符合职位的专业需要。面试职员需配合提供有关材料。6.在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。7.面试职员自行选择笔试考区，并在报名时点击确认。笔试考区一经选定，不予变更。8.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，面试职员要打印《报名登记表》并第三核对每一项信息，发现错误的请准时修改（提示：面试职员名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改）。9.面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处置。10.报名期间，将当令公布有关职位报名状况，提供聘职员参考（提示：请面试职员选择好职位后尽快报名，因报名后期过度集中报名导致互联网拥堵、影响报名的，后果自负）。（二）资格初审与缴费1.对面试职员的资格初审工作在网上进行。面试自治区直属事业单位的，资格初审工作由招聘单位负责；面试盟市以下（含盟市）的，资格初审工作由盟市人力资源社会保障部门根据管理权限组织当地区资格初审工作。2.《职位表》中涉及的学历、专业等职位资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。咨询电话详见《职位表》（附件1）。3.面试职员在网上成功提交报名信息后，随时登录报名入口查看初审结果。通过资格初审的，不可以再改报其他职位。初审通过职员，需要交纳考务费120元（每科50元，报名费20元）。完成缴费即确认报名成功。请在缴费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。4.农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡低保家庭的面试职员与2025年普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交考务费，2024年普通高校毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取考务费。这三类面试职员采取“先交后退”的方法，在笔试结束后20天内，从报名入口下载填写《减免考务费申请表》，并持本人身份证和毕业证或有关证明材料原件及复印件（标明报名序号和联系电话）。城乡低保家庭的面试职员需提供低保证明或低保证的原件及复印件。低保证明在2025年7月14日将来由旗县（市、区）以上民政部门加盖公章。低保证应有2025年1月1日将来有效的年检信息，没年检信息的，由当地旗县（市、区）以上民政部门在原件上另行加盖公章，需要落款时间在2025年1月1日将来。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户家庭的面试职员需提供所在旗县（市、区）乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本状况档案卡复印件。由本人（或别人代办）到所考试报名区的盟市人事考试机构或内蒙古自治区人事考试院进行审核确认办理退费手续。办理退费截止时间为2025年8月14日，各考区人事考试机构将所缴费用自动退到面试职员缴费的银行卡里，到账日期以实质到账日期为准。笔试缺考的职员，不再退费。对弄虚作假情节紧急的，将取消聘用资格。（三）笔试1.笔试开考比率（缴费人数与职位招聘计划数之比）一般为3∶1。对于招聘急切需要紧缺人才职位和边境旗县、乡村振兴重点帮扶旗县等基层职位，可适合减少开考比率。开考比率的具体状况详见附件1。2.面试职员缴费成功后，须于2025年7月23日至26日登录报名入口自行下载准考证打印。3.本次考试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各150分，总分300分。主要测查工作职位所需要的基本能力和行政执法综合应用能力。4.笔试使用闭卷方法进行，选择国家通用语言文字试题的面试职员须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试题（部分内容加注国家通用语言文字）的面试职员须用蒙古语言文字作答。对同一科试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置；面试职员自行选择答卷语种，并在网上点击确认。试题及答卷语种一经选定，不予变更。面试“兼通蒙古语言文字”职位的职员，须根据规定的文字作答，不按规定文字作答的，按零分处置。5.笔试时间为2025年7月26日（星期六）。具体安排为：8:30－10:00? 职业能力倾向测验10:00-12:00 综合应用能力所有面试职员均须参加两个科目的考试。两个科目考试连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本。6.笔试考区设在12个盟市政府（行署）所在地，具体地址详见准考证。面试职员凭准考证、身份证（临时身份证）、社保卡、护照等有效证件参加考试。7.笔试成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3+政策加分。笔试成绩保留小数点后3位。依据自治区统一需要，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员，在笔试成绩加权后加0.5分。请面试职员认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息未加分的，不再进行加分；因个人错填信息致使加分的，准时予以纠正并重新排序。8.笔试阅卷工作结束后，由自治区事业单位人事综合管理部门研究划定笔试最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试网上发布。未达到笔试最低合格分数线的职员不能进入下一环节。9.考生对于缺考、零分、违纪违规三种情形有异议的，可在成绩公布后的5个工作日内申请成绩复核。除上述情形外，原则上不同意考生分数查询申请。（四）资格复审1.进入资格复审范围职员的确定。从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的面试职员中，根据每一个职位进入面试人数与招聘计划数3:1的比率由高到低的确定进入资格复审范围的职员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实质人数确定资格复审职员范围。2.自治区直属事业单位资格复审工作由招聘单位负责，盟市以下（含盟市）事业单位资格复审工作由盟市事业单位人事综合管理部门统一安排部署推行。资格复审时间、地址等在报名入口和各盟市人事考试招聘信息有关网站另行公告。3.进入资格复审范围的面试职员，须自行下载打印《报名登记表》，根据规定时间、地址和相关需求参加资格复审。4．参加资格复审时，面试职员须提供如下材料：（1）《报名登记表》（一式二份，每份打印在一张纸上）；（2）身份证原件及复印件；（3）面试限制户籍（或生源地）职位的，须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；户口保留在区外的高校毕业生（含2025年应届毕业生），还需提供本人原盟市户籍注销页及复印件或原盟市户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考考试报名登记表复印件。（4）毕业证书和学位证书原件、复印件。
2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位面试职员须提供二学位专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《公告》和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。（5）招聘职位需要具备2年以上基层工作历程的，面试职员须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名字、工作起止时间、单位地址、有关负责人名字和联系电话等）或工作合同原件及复印件；招聘职位需要面试职员具备其他工作历程的，面试职员须提供有关工作历程证明原件及复印件。考生在不同单位工作（服务）的时间可累计计算。（6）面试定向招聘“项目职员”职位的职员，“服务基层项目职员”须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件和复印件；（7）面试定向招聘“高校毕业生”职位的2023年度、2024年度毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。（8）面试职员是在编的机关或事业单位员工，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。（9）职位需要的其他有关证件、证明原件及复印件。5.资格复审重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确。凡不符合面试条件的，所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料的，与未经资格复审部门赞同且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并根据该职位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到3:1比率的，以实质人数确定进入面试范围职员。（五）面试1.自治区直属事业单位面试工作由招聘单位或委托第三方考试机构组织推行；盟市以下（含盟市）面试工作在盟市事业单位人事综合管理部门的统一安排部署下进行。2.面试具体时间、地址、方法等内容，请面试职员随时关注内蒙古人事考试信息网和各盟市人事考试信息有关网站。资格复审合格的职员持有《面试公告书》及身份证（临时身份证）、护照、社保卡等有效证件，按指定时间和地址参加面试。 考生在面试环节须用国家通用语言答卷。通过资格复审的面试“兼通蒙古语言文字”职位职员在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，面试职员需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格根据该职位面试职员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。通过语言加试后，面试“兼通蒙古语言文字”职位职员在面试环节时只能用国家通用语言答卷。3.面试职位的面试采取结构化方法进行，满分100分。面试时，对实质参加好友数等于或少于该职位招聘人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考试试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。（六）总成绩计算根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率合成人高考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%面试职员面试成绩和考试总成绩（根据四舍五入，保留小数点后三位）在内蒙古人事考试网和各盟市人事考试招聘信息有关网站发布。（七）体检和考察根据每一个职位总成绩由高到低的顺序和该职位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的职员。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列职员根据笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，根据职业能力倾向测验成绩高低排序；职业能力倾向测验成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再根据该职位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的职员。1.体检体检机构由各级事业单位人事综合管理部门会同同级卫生健康行政部门确定。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定实行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处置。根据该职位面试职员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。2.考察考察工作由招聘单位具体组织推行。考察对象为体检合格的拟聘用职员。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是不是牢记“三个不能离开”、切实增强“五个认可”等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，报同级人力资源社会保障部门备案。对于专项招聘“项目职员”的职位和对工作历程有需要的职位，招聘单位及其主管部门应深入有关单位，采取座谈知道、考察公示、调阅考勤记录等多种方法，深入知道该同志思想和工作状况；面试职员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人缘由舍弃或考察不合格出现职位名额空缺的，根据考试总成绩由高到低依次等额递补一次。（八）公示与聘用1.公示自治区直属事业单位、盟市事业单位人事综合管理部门依据考生的考试总成绩、体检结果和考察状况等，确定拟聘用职员，并按需要对拟聘用职员统一在内蒙古人事考试网事业单位招聘专栏和各盟市人事考试招聘信息有关网站上进行公示，公示期为5个工作日。2.聘用公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消聘用资格。根据该职位面试职员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。对面试职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的；（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的与录取为全日制学生的；（3）试用期间或期满考核不合格的；（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。用人单位与面试职员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用职员约定试用期。新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。（九）其他需要1.聘用到《职位表》中明确有最低服务年限的，考生须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期），服务期内不能转任到上级、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。考生单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。考生在办理事业单位聘用手续后（以各级事业单位人事综合管理部门印发的红头文件批复日期为准），出现因个人缘由主动提出舍弃并致使职位空缺而没办法进行递补的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。根据管理权限，盟市以下事业单位人事综合管理部门要在聘用职员的《事业单位聘用备案表》备注栏注明所在旗县（市、区）的最低服务年限及相关需求，同时招聘单位要与聘用职员签订事业单位聘用合同时注明最低服务年限。2.办理聘用手续后，舍弃或被取消聘用致使职位空缺的，不再递补。3.面试职员要认真阅读本《公告》和《职位表》中的有关面试需要和资格条件，对照个人状况选择符合条件的职位进行面试。在此，提醒面试职员本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿粗心大意、弄虚作假、隐瞒状况，不然由此导致的后果，由面试职员本人承担。4.依据《事业单位公开招聘职员违规违纪行为处置方法》等有关规定，对记入诚信档案的考生，视情节轻重给予相应处置。5.本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关。6.本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试网发布有关公告，请面试职员随时关注。4、咨询电话报名技术咨询电话：0471-6600198、6601168招聘政策咨询电话：详见附件2咨询时间：7月14日至7月18日（请工作时间拨打）本公告由自治区人力资源和社会保障厅负责讲解。2025年7月11日附件文档：附件1：2025年度内蒙古自治区林草执法职员专场招收职位需要表.htm附件2 各盟市政策咨询电话.docx

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