道县2025年第一批引进高层次人才公告为深入推行新年代人才强县策略，集聚一批支撑和引领道县优质进步的人才，经县委、县政府研究赞同，面向社会公开引进一批高层次人才。现或有关事情公告如下：1、引进范围和对象引进人才一般应具备研究生学历、硕士及以上学位或副高级及以上职称。硕士研究生学历年龄可放宽至35周岁，即1989年8月1日将来出生;博士研究生学历或副高级职称年龄可放宽至45周岁，即1979年8月1日将来出生;正高级职称年龄可放宽至50周岁，即1974年8月1日将来出生。学历学位获得时间截止至2025年7月31日。2、引进职位及人数共16个职位、需要26人，职位资格条件详见《道县2025年第一批引进高层次人才需要目录》。3、报考条件具备下列资格条件职员可以报名：1.具备中国国籍;2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定靠谱;3.遵纪守法，品行端正，具备好的道德品行;4.拥有引进职位所需要的学历学位、专业、年龄等有关条件;5.具备正常履职的身体条件。有下列情形之一者不可以报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除中共党籍或公职的;3.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处置的;4.在各级公务员、企事业单位招考或人才引进中被认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为、并在限考期内的;5.被依法列为失信联合惩戒对象职员;6.吸毒职员和参加非法组织曾受处罚的;7.在道县事业单位离职、辞退或进入录用公示阶段后舍弃未满5年的;8.已纳入道县人事编制管理的;9.现役军人;10.其他不符合考试报名条件的。考试报名职员不能考试报名录聘用后即构成应回避关系的招考职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。4、引进程序和办法本次人才引进，按发布公告、报名、资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。发布引进公告公告在各级有关媒体上公开发布，发布时间2025年7月15日。报名与资格审察1.报名日期：2025年7月24日至7月28日。2.报名方法：本次考试不需要报名费，采取在线报名方法。每名考试报名职员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。面试职员须在规定报名日期内填写《道县2025年人才引进报名登记表》，连同本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、所报职位须提供的其它证件或证明材料等材料的原件扫描件、最近免冠1寸电子彩照打包发送至电子邮箱：dxrcgz@163.com,邮件主题需要注明职位代码+名字+手机号码。需要注意的地方：考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确。对提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消引进聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处置。3.资格初审：报名日期结束后由县委人才工作领导小组办公室对报名职员进行资格初审，初审结果将会通过邮件或电话的方法反馈至考生。若考生已成功发送邮件报名，但未收到我县反馈的资格初审结果，可致电0746-5211972进行查看。资格审察贯穿人才引进全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料作假、档案信息不全等状况，均取消引进聘用资格。4.资格复审：在面试之前进行现场资格复审，具体时间、地址另行公告。资格复审时需提供人才引进报名登记表、本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、所报职位须提供的其它证件或证明材料等材料的原件及复印件、最近免冠1寸彩照4张、《诚信考试承诺书》。其中，2025年应届毕业生资格审察学历学位证明时提供《毕业生就业推荐表》和中国高等教育学生信息网的《教育部学籍在线验证报告》。专业审察参照《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》。委托别人代理资格审察的考试报名职员，需提供由本人书写的委托书。笔试笔试时间、地址另行公告。1.有效报名人数与职位引进人数的比率原则上高于3:1，少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经县委人才办审定，报市委人才办审核备案，经公示后，可减少开考比率。2.资格初审通过后，对报名人数达到1:10比率的职位采取笔试与面试相结合的方法。县直单位和乡镇职位主要测试公共入门知识，卫健职位主要测试与考试报名职位有关的专业常识。笔试实行百分制，笔试成绩按60%的比率折合后计入综合成绩。笔试成绩将在道州党建公众号上予以公布。面试1.确定面试对象：报名人数达到1:10比率的职位，依据笔试成绩，按招录计划1:2的比率从高分到低分确定面试对象。如出现末位入围职员笔试成绩相同的，则一并入围面试。因笔试入围职员资格复审舍弃或不合格等缘由导致招录职位面试人数达不到招录计划1:2比率的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。报名人数未超越1:10比率职位的考试报名职员直接确定为面试对象。2.面试时间、地址另行公告。面试采取结构化面试、业务常识问答等方法。面试实行百分制，成绩根据去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的办法计算，保留到小数点后两位。无角逐职位考生面试成绩低于70分不予聘用。3.通过笔试确定为面试对象的，面试成绩按40%的比率折合后计入综合成绩，如出现综合成绩相同状况，按笔试成绩从高分到低分排名;笔试成绩、面试成绩都相同时，根据不去掉最高分和最低分的面试平均分计算综合成绩;报名人数未超越1:10比率职位的考试报名职员直接确定为面试对象的，面试成绩即综合成绩，面试成绩相同时，根据不去掉最高分和最低分的面试平均分计算。综合成绩在道州党建公众号上公布。体检按综合成绩高低，等额确定体检职员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准》实行。体检工作由县人才进步服务中心统筹组织推行。对因体检不合格或自愿舍弃等缘由导致的职位空缺，根据各职位综合成绩排名相应递补，相同职位递补低于2次。考察对体检合格职员进行等额考察，考察分为政审考察和实践考核。政审考察由县人才进步服务中心统筹组织推行。突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况，同时进行政治审察、档案审核、考试报名条件复核等，考生有关档案材料缺失且未在规定时间内补齐的，视为考察不合格。实践考核由用人单位组织推行。重点考核敬业精神、职位匹配度等，考核时间1个月。实践考核结束后，由用人单位党委或上级主管部门党委在3个工作日内研究提出实践考核建议并出具拟聘用建议，报县委人才工作领导小组办公室审批。实践考核期间，按机关事业单位试用期职员计发劳务费，劳务费由用人单位保障到位。政审考察、实践考核出现的职位空缺，不再递补。公示与聘用1.公示。根据笔试、面试、体检及考察、考核结果确定拟聘职员，经县委人才工作领导小组办公室审核后，拟聘用职员名单在道州党建公众号上公示7个工作日。2.聘用。经公示无异议的拟聘用职员，在公示期结束后的15个工作日内，按程序办理入编手续，拟聘职员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。5、打折政策符合条件的引进人才，按《道州振兴英才计划二十六条勉励手段》有关规定享受人才待遇。6、相关需求1.诚信考试。考试报名职员需根据《诚信考试承诺书》的需要，诚信参与考试录用的每个环节，不弄虚作假，不违规违纪，不随便舍弃。2.诚信面试。拟聘职员签定聘用合同后，须在道县工作服务5年以上。服务期未满离职、调离道县或被辞退的，期间享受的生活补贴、住房补贴等有关人才政策补贴要全额退回县财政。需要离职的需提前3个月向县委人才工作领导小组办公室提出书面申请赞同，不然不予办理。3.面试职员要随时关注、知道人才引进有关信息。在考试报名期间要维持报名时所填报的通讯方法畅通，因本人缘由错过人才引进有关信息而影响考试聘用的，责任自负。4.面试职员不能弄虚作假，不能违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将根据有关法律法规分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。敬请广大考试报名职员及父母提升警惕，切勿上当被骗。本《策略》未尽事宜，由中共道县县委人才工作领导小组办公室负责讲解。7、监督、咨询电话监督县纪委监委派驻县委组织部纪检组：0746-5236636咨询道县人才进步服务中心：0746-5211972附件：1.道县2025年第一批引进高层次人才需要目录.xlsx2.道县2025年人才引进报名登记表.docx3.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx4.诚信考试承诺书.docx中共道县县委人才工作领导小组办公室2025年7月15日

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