山西科技厅所属事业单位山西科技人才与科技合作中心、山西科技成就转移转化促进与数据监测中心2022年公开招聘员工通知

省科技厅2个直属事业单位2022年向社会公开招聘，其中山西科技人才与科技合作中心为正处级公益一类全额事业单位；山西科技成就转移转化促进与数据监测中心为正处级公益二类事业单位（全额、差额与自收自支混编），此次招聘职位属全额性质。

依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，省科技厅2022年面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下。

1、招聘对象

符合招聘条件和职位所需具体需要的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生。

2、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守中国宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件;

（五）具备职位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年6月至2004年6月期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年6月将来出生）。

（七）拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名。

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期等的截止时间，除职位有明确需要外，均为通知发布之日。

3、招聘职位及数目

山西科技人才与科技合作中心2022年公开招聘员工1名，大学本科及以上1名，为专业技术职位；山西科技成就转移转化促进与数据监测中心2022年公开招聘员工1名，大学本科及以上1名，为专业技术职位。招聘职位所需的具体条件以《山西科技厅所属事业单位2022年公开招聘员工职位表》（附件，以下简称《职位表》）的需要为准。

4、招聘程序

（一）报名和资格初审

本次公开招聘笔试工作委托山西人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省直事业单位2022年公开招聘员工笔试工作通知》。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成角逐的职位，综合成绩最低合格线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上面试职员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试和资格初审

详见《山西省直事业单位2022年公开招聘员工笔试工作通知》。

2.资格复审

资格复审由山西科技厅负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审职员名单、时间及地址在山西科技厅网站公布。

资格复审时，面试职员应提供毕业证、学位证、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来国内通行证或台湾居民居住证）等有关证件原件及复印件与需要的其他材料。

除按上述需要外，下列职员还需要提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的还须出具单位赞同考试报名证明（机关公务员和事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）。

（2）留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（3）面试职员毕业院校根据一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加面试的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。

若获得面试资格复审的职员书面确认舍弃资格复审或资格复审不合格的，根据笔试成绩由高分到低分按3:1的比率依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试工作由山西科技厅组织推行，参加面试职员名单及面试的时间、地址、形式等在山西科技厅网站公布。

面试采取结构化方法进行。面试主要考察面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交流能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试工作重点环节将全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

（四）体检和考察

依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由招聘单位组织推行。

1.做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在山西科技厅网站公告，体检成本自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

3.考察内容：主要对面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等进行考察。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。

体检、考察不合格的不能聘用，由此形成的职位空缺不再递补。因个人书面舍弃体检、考察形成的空缺职位，依据考试报名比率和实质状况按综合成绩顺次递补。

（五）公示与聘用

依据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在山西科技厅网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，山西科技厅负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。

5、严肃招聘纪律

（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。

（四）公开招聘工作由省人社厅、山西科技厅机关纪委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

6、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询招聘单位，笔试考务方面的问题可咨询山西人事考试中心。

山西科技厅人事处：0351-2022327

山西科技人才与科技合作中心：0351-4077536

山西科技成就转移转化促进与数据监测中心：0351-4062344

监督电话：0351-2026428

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：山西科技厅所属事业单位2022年公开招聘员工职位表.xlsx

山西科技厅

2022年6月9日

文章来源：http://kjt.shanxi.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/acs_11737/rsc/202206/t20220609_6311380.shtml