新疆医科大学第二临床医学院（第二附属医院）2022年度面向社会公开招聘员工（高层次人才）招聘通知

依据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，新疆医科大学第二附属医院2022年面向社会公开招聘员工26名（高层次人才）。具体通知如下：

1、单位介绍

新疆医科大学第二临床医学院（第二附属医院）始建于1954年，历经66年的建设，现已成为一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健于一体的省级综合型三级甲等医院。医院设置临床科室58个、医技科室14个、教研室18个、社区卫生服务中心2个。医院有国家级博士后科研工作站1个，10个学科具备博士培养资质，24个学科具备硕士培养资质。获批国家级住院医师规范化培训基地，下设14个专业基地。拥有国家药物临床试验机构，7个自治区级临床重点专科建设项目。

2、招聘职位及人数

招聘职位信息详见《新疆医科大学第二附属医院2022年面向社会公开招聘员工职位设置大全》（附件1）

3、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具备好的品行、职业道德及招聘职位所需的专业常识、工作能力；

（四）适应职位需要的身体条件；

（五）面试者应拥有职位条件需要学历,国外留学归国职员需获得国家教育部留学认证；

（六）符合招聘职位年龄需要。45周岁及以下是指1976年5月24日（含）后出生；

（七）拥有招聘职位所需的其他全部条件和需要。

（八）下列职员不能考试报名：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在同意审察的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的职员不能考试报名；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的；

3.本年度已考取国家统招研究生职员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、考察、录取环节的职员；

4.特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

5.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。

4、聘用方法和待遇

我院聘用的高层次人才，纳入事业编制后即可签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》。正高级、副高级人才根据其获得的相应职称兑现有关待遇。博士学历高层次人才根据《新疆医科大学第二附属医院高层次人才引进与管理方法》中有关待遇实行。

5、引进程序

（一）报名

1.时间：2022年5月24日至2022年12月31日下午19:00

2.方法：考生在报名时限内将以下电子版报名材料根据顺序打压缩包并以考试报名职位编码+名字重命名后发送至邮箱：xydefyzzrsk@163.com

（1）身份证扫描件（PDF格式）；

（2）最高学历的毕业证、学位证扫描件；学信网学历认证报告（PDF格式）；学位网认证学位信息（PDF格式）；

（3）资格证等有关证件扫描件（PDF格式）；

（4）《新疆医科大学第二附属医院面向社会公开招聘考察表》（附件2）扫描件（PDF格式）。

（5）《新疆医科大学第二附属医院2022年首次面向社会公开招聘考试报名职员花名册》（附件4）电子版

（6）个人简历及主要营业额成就材料（电子版）

3.需要注意的地方

（1）报名材料需要真实、准确、详实，凡提供不真实资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。

（2）专业参照2013年研究生招生学科、专业代码册（附件3）。

（3）未能在规定时间内完成以上报名程序的考试报名职员，视为自动舍弃报名条件，所有责任由考试报名职员自负。

（二）资格审察

我院按有关规定和职位需要对面试职员有关材料、任职资

格基本条件进行审察。资格审察合格职员名单在新疆医科大学官方网站上进行公示。

（三）考核

（1）面试及学术水平考核

面试及学术水平考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的职员不能进入下一环节，此项成绩在总成绩中按40%折合计算。成绩在新疆医科大学官方网站进行通知，具体组织形式、时间及有关需要另行公告。

（2）心理健康测试

心理健康测试主要考核引进职员性格特点和心理素质。心理健康测试成绩不计入总成绩，但作为对引进职员综合考核的要紧组成部分。测试时间、地址另行公告。未在规定的时间、地址参加测试者，视为自动舍弃。

（3）试工考核

由引才中心（科室）组织试工，试工时间不少于10个工作日。试工后组织考核，成绩满分100分，80分为合格分数线，未达到合格分数线不能进入下一环节，此项成绩在总成绩中按60%折合计算。

总成绩=试工成绩60%+面试及学术水平考核成绩40%。总成绩相同者，采取加试的方法确定总成绩最高者进入体检环节，加试使用面试的形式进行。

具体考核时间将电话公告。

（四）体检

新疆医科大学第二附属医院对体检人选在三级甲等综合性医院进行体检，成本由受检者自理。未在规定的时间、地址参加体检者，视为舍弃聘用资格。体检不合格的不可以进入下一环节。考试报名职员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆医科大学第二附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最后结果，体检不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺名额，不再递补。

（五）考察

1.医院将对考核合格的高层次人才面试职员进行全方位考察。着重考核面试者思想品德、心理素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律与家庭社会关系等方面的状况。

2.面试职员应付自己提供资料的真实性负责，诚实面试。考察过程中若发现考试报名者不符合职位条件的状况，取消其面试资格。

（六）确定拟聘职员及公示

新疆医科大学第二附属医院将根据职位用人计划和需要，对考察、体检合格的推荐聘用职员提交院党委会及校党委常委会议，确定拟聘用职员。

拟聘职员确定后，医院将在新疆医科大学官方网站和新疆医科大学第二附属医院官方网站公示拟聘职员名单，公示期为七个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）办理聘用手续

公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的职员，按有关规定办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。

聘用职员在规定时间到新疆医科大学第二附属医院组织人事科报到，逾期未报到者，视为舍弃。

事业单位面向社会引进员工按规定实行试用期规范。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工的试用期为6个月，其余职员试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（八）联系方法

联系人：刘老师

联系电话：0991-4695637

6、招聘推行及监督

此次招聘由新疆医科大学组织推行，招聘工作全程同意新疆医科大学人事处和新疆医科大学第二附属医院纪检监察室监督。

监督电话：0991-46956370991-4609121

7、其他事情

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事情将在新疆医科大学官方网站发布，面试者需准时关注。

（二）面试者需要提交准确、畅通的联系电话，以防错过有关考试时间安排和要紧提示信息。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，敬请广大面试者提升警惕、切勿上当被骗。

（四）本策略未尽事宜，由新疆医科大学第二附属医院组织人事科负责讲解。

附件:1.新疆医科大学第二附属医院2022年面向社会公开招聘员工职位设置大全（下载）

2.新疆医科大学第二附属医院公开招聘员工考察表（下载）

3.2013年研究生招生专业介绍、学科代码册（下载）

4.新疆医科大学第二附属医院2022年面向社会公开招聘员工花名册（下载）

新疆医科大学第二附属医院

2022年5月24日

文章来源：http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202205/15262ca2fbe54444b7c40791c7e5f9ad.shtml