代县2022年公开招聘高中和婴幼儿教师通知

为进一步加大事业单位员工队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和山西《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2022〕30号）等文件规定，依据增人计划和招聘单位编制、职位空缺状况，经县委、县政府研究决定，为代县中学校和代县示范婴幼儿园面向社会分别公开招聘教师22名和18名，共40名。现通知如下：

1、招聘单位及名额

具体招聘职位及名额见《代县2022年公开招聘高中和婴幼儿教师职位表》（见附件1），以下简称《职位表》。

2、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则。

2.根据公开、平等、角逐、择优的原则。

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

3、招聘对象

符合招聘条件和职位所需具体需要的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目职员。

4、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

2.具备好的政治素质和道德品行。

3.具备职位所需的资格条件。

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具备符合职位需要的文化程度和工作能力。

（二）资格条件

1.高中教师

①户籍需要：忻州（含忻州各县、市、区）户籍（户口迁入时间截止2022年6月21日），因上学缘由迁出而未迁回忻州户籍，视为户籍所在地。

②年龄需要：18周岁以上，35周岁以下（即1986年6月21日至2004年6月21日期间出生）。

依据山西退役军人事务厅等26部门《关于加大军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的推行建议》（晋退役军人厅发〔2022〕1号）文件精神机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘职员时、对退役军人的年龄和学历条件可以适合放宽，退役军人考试报名符合条件职位，年龄需要放宽至40周岁即1981年6月21日。

③学历需要：大学本科及以上学历和学位。

④专业及其他需要：见《职位表》。

2.婴幼儿教师

①户籍需要：代县户籍或配偶为代县户籍（户口迁入时间截止2022年6月21日），因上学缘由迁出而未迁回代县户籍，视为户籍所在地。

②年龄需要：18周岁以上，30周岁以下（即1991年6月21日至2004年6月21日期间出生）。

③学历需要：大学专科及以上学历。

④专业及其他需要：见《职位表》。

（三）职位需要的其他条件

考试报名职员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证（学位证）书须在2022年8月31日之前获得，未获得毕业证（学位证）书的取消其聘用资格。

根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。

此次招聘设服务基层项目职员专门职位。根据《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2022〕30号）等文件规定，服务基层项目职员专门职位用于招聘服务期满且考核合格的大学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）和参加我省选聘大学生村官工作（不含2018年将来录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、农业技术推广服务特设职位计划五类职员。

在军队服役5年（含）以上的退役军人可按服务基层项目职员对待，考试报名服务基层项目职员专门职位。

根据中共山西委组织部、山西人力资源和社会保障厅、山西财政厅《关于做好政府购买基层公共服务职位劳动合同期满高校毕业生有关工作的公告》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务职位吸纳高校毕业生的建议》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共服务职位劳动合同期满的职员，可考试报名服务基层项目职员专门职位。

不能报名面试的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚职员、曾被开除中共党籍和公职的，在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名。

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反招录、招聘纪律的职员，不可以考试报名。

3.在职在编（包含试用期内）的机关（参公事业单位）和事业单位员工，不可以考试报名。

4.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次招聘需要的职员，不可以考试报名。

5.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生，不能以原获得的本科学历、学位证书考试报名；非2022年应届毕业的本科生，不能以原获得的专科学历证书考试报名），不可以考试报名。

6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

考试报名者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位员工）或已聘用为事业单位员工的，不予聘用。

以上招聘条件中，除有专门规定外，均以通知发布之日为截止日期。

5、推行程序

（一）发布通知

本次招聘信息通过山西人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.shanxi.gov.cn/）、忻州人力资源和社会保障局官方网站忻州人事考试专栏（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）、代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）发布。

（二）报名

1.报名方法和时间

本次报名采取互联网报名方法进行。报名入口为代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）。

报名日期：2022年6月24日8:00至2022年6月28日24:00。

2.资格初审和结果查看

在线报名时同时进行资格初审，资格初审前要组织有关职员准时认真审察报名者的资格条件，在次日内提出审核建议。对符合报名要求的，不能拒绝；对不符合报名要求未通过审察的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回考试报名职员补充。

报名时，考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人获得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格，并根据有关规定处置。

资格初审结果由考生在提交考试报名申请次日至2022年6月29日12:00登录原报名入口查看。通过资格初审的，不可以修改考试报名信息，尚未审察或未通过资格初审的，可以修改考试报名信息。

本次招聘需要报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若计划招聘人数与报名人数达不到1:3的，要相应核减招聘名额，使招聘人数与报名人数达到1:3，如招聘人数降低到1名仍达不到1:3的，取消该招聘职位。

报名结束后未达到规定比率被取消的服务基层项目职员专门职位，可将它招聘名额转为原招聘单位资格条件相同的一般性职位，如仍不达开考比率，核减或取消招聘名额。

所有因报名人数低于开考比率被取消招聘名额的职位，在代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）发布招聘名额及职位变更通知，同时，领导组办公室负责告知被取消职位的考生。

考试报名者所考试报名职位被取消的，可改报符合条件的其他职位。具体改报时间和方法咨询代县人力资源和社会保障局。

咨询电话：0350-5222050。

未改报其他职位或改报其他职位未通过资格初审的，考试费将通过原报名途径如数退还。

报名序号是考试报名者上网准考证打印和后期分数查询的关键词符，务必牢记。

3.在线缴费时间

通过资格初审的考生按网上提示的交费方法于2022年6月29日17︰00前进行在线缴费，交费标准为每个人每科50元，未按期交费的，视为自动舍弃考试。

4.准考证下载打印

具体打印日期详见代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）。

准考证下载打印时如遇问题请与代县人力资源和社会保障局联系解决。

咨询电话：03505222050

考生请妥善保管好我们的准考证，参加考试的每个环节都需携带准考证、身份证。

5.考务成本减免

农村特困大学生和城市低保职员可享受减免考务成本的政策。享受减免考务成本的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局（部门）出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（原件及复印件），于2022年6月25日6月29日到代县人社局确认后，办理减免考务成本的手续。

（三）笔试

笔试采取闭卷方法进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：高中教师职位为所报职位对应学科专业常识（70分）和教育理论常识（30分）两科；婴幼儿教师职位为婴幼儿教育专业常识（70分）和理论常识（30分）两科。

笔试时间、地址及查分时间见《笔试准考证》。

根据国家和山西疫情防控需要，考生参加考试前须同意健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考试知识点要服从现场管理，按需要全程佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。

（四）资格复审

依据笔试成绩从高到低顺序，按职位招聘人数3倍的比率确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者一同列入面试资格复审人选，若最后入围人数未达1:3的，按实有人数确定，对拟进入面试的考生，领导组办公室对其进行现场资格复审。

进入资格复审职员名单、时间、地址及需要注意的地方见代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）通知，请考生注意查看，不再另行公告。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证（含港澳居民）、户口簿或居住证（或印有本人户口信息的户口簿页面）、配偶为代县户籍的需提供结婚证原件及复印件、台湾同胞需提供台湾居民往来国内通行证或台湾居民居住证及考试报名职位资格条件需要的学历、学位证书、学信网（https://www.chsi.com.cn）认证的学历认证报告、学位网（http://www.cdgdc.edu.cn）认证的学位认证报告、资格证等有关证件原件及复印件；面试职员毕业院校根据一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；2022年应届毕业生未获得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证、身份证等有关证件原件及复印件；留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

依据晋教师〔2022〕5号文件精神受疫情影响，2022年全省中小学婴幼儿园教师公开招聘工作推行先上岗、再考证阶段性手段，招聘部门与上岗的高校毕业生签订合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未获得教师教师资格的，依法解除聘用合同。

山西大学生村官等服务基层项目职员考试报名服务基层项目职员专门职位需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生需下载打印《服务基层项目职员审核表》（见附件2），由服务所在县（市、区）和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；教师特岗计划项目职员由原签约学校所在的县（市、区）教育科技局审核盖章；三支一扶项目职员由省人社厅盖章；西部计划项目由团省委盖章；参加农业技术推广服务特设职位计划项目的，由服务地县（市、区）农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。

退役军人考试报名服务基层项目职员专门职位，需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的有关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层职位职员考试报名服务基层项目职员专门职位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西政府购买基层公共服务职位职员考核合格证书》。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报职位资格条件不符与主要信息不实影响资格审察的，取消该报名职员考试报名资格。考试报名职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃。对资格审察结果合格、不合格审察部门提出建议，合格的发给《面试公告书》，不合格的说明缘由，取消资格。

若获得面试资格复审的职员确认舍弃资格复审资格或资格复审不合格的，依据职位笔试成绩由高分到低分按1:3的比率依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。

资格审察贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名条件或者聘用资格。

（五）面试

面试入围职员名单确定后，面试前领导组办公室依据招聘工作推行策略拟定面试工作策略，经市人社局备案后组织推行。面试成立面试评委小组，人数一般为5-9人，所聘请评委须从异市（异地）产生（不能聘请忻州（县、区）籍评委）。

面试时间、地址另行公告。

高中教师面试形式为讲课。讲课内容为所报职位对应的学科教程内容（具体版本教程见面试通知），考生代表现场抽取课题，独立备课1小时，讲课时间10分钟。

婴幼儿教师面试形式包含讲课和才艺展示，讲课占面试成绩70分，才艺展示占30分。讲课内容为3-6岁儿童进步指南五大范围对应课程（具体版本教程见面试通知），考生代表现场抽取课题，独立备课1小时，讲课时间10分钟。才艺展示内容为考生自定、器材自备，需与婴幼儿教育有关，才艺展示时间10分钟。

面试成绩和综合成绩当日在考试知识点公布，并在代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）公布。

面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上面试职员综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检职员，如笔试面试成绩都相同，加试一场面试，面试职员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不能进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成角逐的职位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

（六）体检与考察

体检有关事宜见代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）通知。

依据考试综合成绩按职位招聘名额1︰1比率从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行，体检成本考生自理，体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检成本考生自理。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

体检大夫与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工，根据有关规定严肃处置。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的考生，按有关规定处置。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。考察内容根据德才兼备的规范，依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等。2022年应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。未落实工作单位的面试者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到面试者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对考试报名者提供的考试报名信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地址参加体检及考察的，视为自动舍弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动舍弃而形成的空缺名额，依据职位综合成绩由高分到低分顺序按职位招聘名额1：1的比率依次递补体检考察人选。

（七）公示聘用

依据考试、体检、考察状况，确定拟聘用职员，并在代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日，公示内容包含拟聘用职员招聘职位、招聘数目、专业需要、名字、性别、准考证号、毕业院校、学历、综合成绩、职位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用职员，县人社局以正式文件发文，办理聘用手续，聘用职员填写《山西事业单位公开招聘员工登记表》一式四份，县人社局审核盖章。招聘单位与拟聘用职员签订《事业单位员工聘用合同书》，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期考核不合格的，解除聘用关系。服务期6年，服务期内不能借调或调动。

示范婴幼儿园教师需到第二婴幼儿园、第三婴幼儿园任教6年，具体职位按考生综合成绩由高到低顺序自主选择。

考生应诚信考试报名。对进入体检、考察及其将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由，未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据有关法律、法规，拟聘用职员与原用人单位之间签订的劳动合同，需要由本人自行与外贸原单位按有关规定解除，并协商赞同调出，不然，不予聘用。

6、严肃招聘纪律

（一）打造舆情监测报告规范，强化应对处置。领导组办公室要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，拟定工作预案，准时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，要紧状况要准时向上级部门报告。

（二）严格落实公开规范，构建全程公开机制。为进一步提高公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用职员信息，均应准时在通知发布网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格落实回避规范。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》关于回避规范的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关职员回避的需要。对违反回避规定的要准时予以纠正。导致不好的影响的，要对有关责任人进行严肃处置。

（四）加大监督巡视力度。纪检部门要加大对招聘工作的监督力度。招聘领导组和纪检部门通过现场巡视加大对事业单位公开招聘工作尤其是笔试、面试环节的监管力度。

（五）严肃处置违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）处置。

（六）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。

（七）充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的重压和挑战，根据国家和山西疫情防控需要，切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。面试者要认真准时知道山西疫情防控需要，自觉遵守有关规定，凡违反山西正常的状态疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。领导组办公室要时刻绷紧疫情防控这根弦，精心拟定各项工作策略和预案，做好对考生和员工的健康监测、登记工作，配备充足的防疫物资，对考务职员拓展疫情防控的专门培训，将疫情防疫手段落实到位。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试、笔试辅导培训机构。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

特别提醒：期望考试报名者合理安排我们的报名日期，不要都集中到最后两天上网报名，防止因互联网拥堵而影响报名。

咨询电话：

0350-5222050代县人力资源和社会保障局

监督电话：

0350-5270666代县纪委监委第三派驻纪检监察组

0350-3333625忻州人力资源和社会保障局事业单位管理科

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件：1.代县2022年公开招聘高中和婴幼儿教师职位表

2.服务基层项目职员审核表?

代县2022年公开招聘高中和婴幼儿教师领导组办公室

2022年6月21日

文章来源：http://www.daixian.gov.cn/zwyw/tzgg/202206/t20220621_3771666.html