2022年太原市直部分事业单位公开招聘员工通知

为进一步加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和需要，结合省下达我市的招聘计划，决定组织推行2022年市直事业单位公开招聘工作，为中共太原委信息化中心等110个事业单位公开招聘员工433名。

1、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

2、招聘对象

符合招聘条件和职位所需具体需要的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目职员。

3、招聘条件

（一）具备中国国籍。

（二）遵守中国宪法和法律。

（三）具备好的政治素质和道德品行。

（四）拥有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）拥有职位所需要的其他条件。

1．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月至2004年7月期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（即1981年7月及将来出生）。职位表对年龄有特殊规定的，以职位表为准，30周岁及以下为1991年7月及将来出生，45周岁及以下为1976年7月及将来出生。

2．拥有职位所需要的学历学位。

考试报名职员的学历需国家教育行政部门认同。2022年普通高校应届毕业生的毕业证及学位证须在2022年7月底前获得；参加自考、成人考试等教育形式职员的毕业证及学位证、留学回国职员的学历学位认证书须在通知发布前获得。

经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可考试报名市卫健委所属医疗卫生机构学历学位需要为硕士研究生的职位（住培证书中的培训专业须与职位需要的专业一致）。

在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。

3．所学专业与职位需要一致。

本次招聘专业需要根据教育部最新公布的高职（专科）、本科和研究生招生专业介绍设置。其中高职（专科）和本科根据阳光高考考试专业常识库设置、研究生根据中国研究生招生信息网专业常识库设置。

高校自主设置的研究生专业、专业学位范围调整前的专业、国外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审察部门依据主要课程、研究方向等进行认定。

4．由我省选派参加强学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）和参加我省选聘大学生村官工作（不含2018年将来录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、农业技术推广服务特设职位计划服务期满、考核合格的职员可考试报名服务基层项目职员专门职位。

在军队服役5年（含）以上的山西籍高校毕业生退役军人可按服务基层项目职员对待，考试报名服务基层项目职员专门职位。

5．根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。

6．本次招聘需要教师资格证的职位推行先上岗、再考证阶段性手段，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未获得职位需要的教师资格的，依法解除聘用合同。

考试报名者教师资格证书的学科学段应与所报职位需要的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部职位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学职位。先上岗职员在试用期内获得教师资格证书应符合上述需要。

（六）具备下列情形之一者，不能报名：

1．现役军人。

2．在读的非2022年应届毕业生。

3．曾因犯罪受过刑事处罚的。

4．曾被开除中共党籍或被开除公职的。

5．被依法列为失信联合惩戒对象的。

6．涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的。

7．受党纪、政纪处分未满处分期限的。

8．在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的。

9．试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）员工和事业单位员工。

10．机关事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的。

11．法律法规规定不能考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

考试报名者在本次招聘报名后至聘用前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）员工或被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或职位需要的服役、试用期、服务期的截止时间和各类从业（职业、执业）资格证书的获得时间，除有明确规定外，均为通知发布之日。

4、招聘职位及数目

本次共为市直25个部门（单位）的110个事业单位公开招聘员工433名，其中服务基层项目职员专门职位38名。各职位具体条件见《2022年市直部分事业单位公开招聘职位表》（附件1）。

本次招聘对博士研究生采取不限名额、不限专业，依据所学专业、工作历程和个人意愿一对一开发、双向选择确定职位的方法进行。

5、招聘程序

本次公开招聘根据发布通知、报名及资格审察、考试和资格复审、体检考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布通知

本次公开招聘信息通过下列网站发布：

山西人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.shanxi.gov.cn/）

太原人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.taiyuan.gov.cn/）

太原人事考试中心网站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）

（二）报名及资格审察

1．提交报名材料

本次公开招聘采取互联网报名方法进行。报名入口为太原人事考试中心网站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）。

考试报名者可在2022年7月12日9﹕00至7月16日17﹕00期间登录太原人事考试中心网站填写报名信息，提交《2022年太原市直部分事业单位公开招聘报名表》，并按需要上传最近免冠数码照片。

考试报名者只能选择一个单位的一个职位进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。报名时，考试报名者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料（报名时所填写的专业应当与考试报名者本人获得的毕业证书上所载明的专业一致，留学回国职员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致）。考试报名者提供的涉及考试报名资格的信息或材料不实的，取消本次考试报名资格。考试报名者有伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，取消考试报名资格并按有关规定予以处置。

报名期间，咨询报考条件等请联系各主管部门（单位），咨询报名互联网技术请联系太原人事考试中心，联系电话见《咨询电话一栏表》（附件2）。

2．查看资格审察结果

考试报名者在提交考试报名申请1个工作日后，登录原报名入口查看资格审核结果。2022年7月12日9﹕00至7月17日17﹕00期间，通过资格审察的，不可以再更改考试报名信息或改报其他职位；7月16日17﹕00前尚未审察或未通过资格审察的，可以更改考试报名信息或改报其他职位；7月16日17﹕00至7月17日17﹕00期间尚未审察或未通过资格审察的，不可以再更改考试报名信息或改报其他职位。

本次招聘需要考试报名人数达到计划招聘人数的3倍以上。若招聘职位考试报名人数与计划招聘人数达不到3﹕1的，相应降低招聘计划，使考试报名人数与计划招聘人数达到3﹕1；如计划招聘人数降低到1名仍达不到3﹕1的，取消该职位。

考试报名者考试报名职位被取消的，可改报其他职位。改报时间为：2022年7月21日9﹕00至7月21日17﹕00，考试报名者可登录原报名入口进行改报。改报职位资格审察时间为：2022年7月21日9﹕00至7月22日12﹕00。资格审察结果可于2022年7月22日17﹕00前查看。考试报名职位被取消，考试报名者未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审察的，报名费将通过原交费途径退还。

服务基层项目职员专门职位被取消、招聘名额并入《职位表》所注明职位的，考试报名该职位职员一同并入所注明的职位，不再改报；招聘名额未并入其他职位的，考试报名职员可按规定进行改报。

3．在线缴费

通过资格审察的考试报名者按网上提示的交费方法于2022年7月18日17﹕00前进行在线缴费。依据山西进步和改革委员会、山西财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性怎么收费及有关问题的公告》（晋发改价格发〔2016〕467号）规定，本次考试收取考试报名者100元考试费。

未按期交费的，视为自动舍弃。

4．打印准考证

考试报名者可于7月27日9﹕007月31日9﹕00期间登录太原人事考试中心网站打印笔试准考证。准考证打印时，考试报名者须在线填写《2022年太原市直部分事业单位公开招聘笔试防疫登记表》，如实申报个人14天内旅居史（涉疫区域、省外）和个人健康情况。

准考证打印时，如遇技术问题请与太原人事考试中心联系解决。

未在规定时间内准考证打印的，视为自动舍弃。

考试报名者应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的准考证，参加考试的每个环节都须携带准考证。

5．考试费减免

脱贫不稳定户家庭职员、边缘易致贫户家庭职员、城市低保职员和农村低保职员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的考试报名者，需先在在线缴费，然后到太原人社局办理减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原交费途径退还。

享受减免考试费的考试报名者，请于2022年7月25日至7月26日到太原人社局事业市场科（太原新建路69号市政府主楼833房间）办理手续。办理手续时需提供以下材料：《2022年太原市直部分事业单位公开招聘报名表》，脱贫不稳定户家庭职员、边缘易致贫户家庭职员提供当地乡村振兴部门出具的证明，城市低保职员和农村低保职员提供低保证和所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

考试报名者须在规定时间内办理考试费减免手续，逾期视为自愿舍弃。

（三）考试和资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。综合成绩最低合格线为60分，面试未形成角逐的职位，综合成绩最低合格线为65分。

若2名以上考试报名者综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序排序；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。

1．笔试

笔试时间：7月31日。

笔试分为《科目一》和《科目二》，考试时限均为90分钟，满分均为100分。《科目一》统一为《公共入门知识》，《科目二》依据职位不同，分别为《职业能力测验》《婴幼儿教师入门知识》《中小学教师入门知识》，详见《职位表》

《公共入门知识》内容包含法律知识、人文科技、政治理论、时事政治、公文写作与处置、职业道德等。

《职业能力测验》内容包含言语理解与表达、判断推理、数目关系、资料剖析等。

《婴幼儿教师入门知识》内容包含学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

《中小学教师入门知识》内容包含教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，与为适应新年代教育改革的有关政策与推行方案。

笔试以闭卷的方法进行，具体时间、地址见准考证。

笔试结束后发布分数查询通知，考试报名者可登录太原人事考试中心网站查看成绩。

笔试成绩=（科目一成绩+科目二成绩）/2。

2．资格复审

各职位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3﹕1的比率确定进入资格复审人选，人数未达3﹕1的按实有人数确定。如进入资格复审最后一名笔试成绩并列，并列职员全部进入资格复审。

进入资格复审职员名单、资格复审时间地址在太原人事考试中心网站公布。

资格复审开始前，若进入资格复审职员确认不参加资格复审，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实质人数确定参加面试人选，不再递补。

进入资格复审职员须由本人在规定时间地址进行资格复审，未按规定时间地址参加资格复审的，视为自动舍弃。

参加资格复审职员需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证（含港澳居民，台湾同胞需提供台湾居民往来国内通行证或台湾居民居住证）。

（2）笔试准考证。

（3）境内高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；职位有学位需要的，需提供报名所用学历对应的学位证及教育部学位与研究生教育进步中心出具的《认证报告》。

留学回国职员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

技工院校毕业生提供毕业证和相应职业（工种）的预备技师（高级工）资格证。

（4）职位有中共党员（含预备党员）需要的，需提供所在党支部或上级党组织出具的党组织关系证明，证明中须注明入党时间。

（5）职位有职称或职业资格、工作历程等其他需要的，需提供有关证件（证明）。

（6）已落实工作单位的，需出具所在单位赞同考试报名证明，其中机关事业单位在编职员还需出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议。

（7）大学生村官等服务基层项目职员考试报名服务基层项目职员专门职位的，需下载打印《服务基层项目职员审核表》，由服务单位所在地县级责任部门和市以上派出主管部门审核确认，其中，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；特岗教师由省教育厅审核盖章；2010年及将来三支一扶职员未获得服务证书的由省人社厅审核盖章，已获得服务证书的提供服务证书；西部计划（含晋西北计划）和2010年前三支一扶职员由团省委审核盖章；农业技术推广服务特设职位计划职员由市、县两级农业农村部门审核盖章。

（8）退役军人考试报名服务基层项目职员专门职位需提供户口簿、退伍证和县级退役军人事务部门出具的有关证明。

（9）研究生按一级学科发放毕业证，通过研究方向考试报名专业需要为二级学科职位的，还需提供毕业院校出具的研究方向证明及在校成绩单。

以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与考试报名职位需要的资格条件不符与主要信息不实的，资格复审不合格。

资格审察贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名职位资格条件的，立即取消考试报名或聘用资格。

3．面试

面试前，在太原人事考试中心网站发布面试通知，时间、地址见面试通知。

面试采取结构化方法或试讲方法进行，各职位具体面试形式见职位表。

面试成立面试考官小组，人数一般为7人，招聘单位及主管部门的考官人数限1人，主考官由外聘考官担任。

面试过程全程录像，成绩当天公布。面试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不能进入体检考察。

（四）体检考察

各职位依据综合成绩排序，按招聘人数1﹕1的比率确定体检考察人选。

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，所需成本由考试报名者自理。体检有关事宜在太原人事考试中心网站另行公告。

考察参照《公务员录用考察方法（试行）》进行，主要突出政治标准，重点考察考试报名者是不是符合捍卫两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。考察内容包含政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等，并对考试报名者提供考试报名信息的真实性和档案进行审核。

因考试报名者自愿舍弃或体检考察不合格形成的职位空缺，经招聘单位主管部门（单位）申请，可按职位综合成绩依次递补。

（五）公示

体检考察合格职员确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在太原人事考试中心网站公示7个工作日。公示内容包含：招聘单位、招聘职位、招聘专业、名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等。

公示期满后，没问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

拟聘用职员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据有关法律法规与外贸原单位解除合同，不然不予聘用。

（六）聘用

本次公开招聘实行聘用制和试用期规范。公示期满，经招聘领导小组赞同后，招聘单位法定代表人与聘用职员签订聘用合同，确定人事关系。试用期一般为3至6个月，第一次就业职员与单位签订的聘用合同期限为3年以上的，试用期12个月。试用期包含在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。通过本次公开招聘聘用的硕士研究生和博士研究生，试用期满考核合格后，在任职定级和职位聘用时享受太原人才引进有关政策。

聘用职员应在聘用文件下发后3个月内办理档案转递有关手续，因个人缘由没办法按时办理的，取消聘用。

如在试用期内发现聘用职员患有癫痫、精神病等体检中不容易查出的疾病及其他不可以胜任本职工作的疾病，取消聘用。

本次公开招聘聘用职员享受事业单位在编职员待遇，符合条件的还可享受太原人才补贴政策。

6、招聘纪律

（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。

（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范。

（三）面试职员以不正当方法（如伪造、涂改证件、证明等）获得面试资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其面试资格。

（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

7、咨询电话

本次公开招聘具体事宜可咨询市人社局事业市场科。

咨询电话: 0351-4030274、4030019

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件：1．2022年市直部分事业单位公开招聘职位表

2．咨询电话大全

3. 报名网站操作指南

太原人力资源和社会保障局

2022年7月7日

文章来源：http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/07/07/1288458.shtml