射阳县2024年公开招聘第二批政府购买服务员工通知为更好的选拔适岗人才，满足实质工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室赞同，决定面向社会公开招聘政府购买服务员工。具体事情通知如下：1、招聘职位招聘职位及需要详见《射阳县2024年公开招聘第二批政府购买服务员工职位表》（附件1）。2、资格条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备好的品行，拥有正常履行职责的身体条件；3.具备射阳县户籍或者常住射阳人口，县卫健委职位不限户籍；4.符合招聘职位需要的有关条件，专业技术职位原则上具备肯定的文字总结剖析能力，能熟练用WORD、EXCEL等办公操作软件；5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1988年11月18日至2006年11月21日出生），对年龄有特殊需要的，以附件1中注明的为准，年龄计算办法不变；6.职位表中专业的设置目录参考《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称专业参考目录）。工作历程截止时间为2024年12月31日。3、报名安排（一）报名日期、方法、地址1.报名日期：2024年11月20日-11月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。2.报名方法：现场报名。3.报名地址：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅（射阳县幸福大道3号）。（二）报名材料及资格审察1.报名材料考试报名职员报名时须提交下列材料：（1）本人最近一寸免冠正面彩照2张。（2）下载填写《射阳县2024年公开招聘第二批政府购买服务员工报名登记表》（附件2）。（3）身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及职位所需其他有关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证报名。2.资格审核资格审核贯穿招聘工作全过程，考试报名职员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现考试报名职员弄虚作假，一经查实即取消其考试报名及聘用资格。（三）其他事情1.本次公开招聘设1:2开考比率（县农业农村局009、010、011、012职位设1:1开考比率），如未达到开考比率，核减相应职位招聘计划数直至核销该职位的招聘计划。2.本次公开招聘参照有关规定收取考试报名职员考试费每个人100元（报名时间截止后，因个人缘由不可以参加考试的不予退费）。4、考试方法、科目、时间和总成绩计算方法本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方法进行，其中县农业农村局009、010、011、012职位、县卫健委017、018职位增加实践技能操作考核。（一）笔试1.总分：100分，县卫健委017、018、019职位设置笔试合格线50分，其他职位不设笔试合格线。2.笔试时间：2024年11月30日上午，具体详见准考证。3.笔试内容：县卫健委017、018、019职位分别为相对应学科专业常识，其他职位为综合常识。4.准考证领取日期：2024年11月29日上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。5.准考证领取地址：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。报名职员应携带准考证和身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加考试。（二）面试1.面试人选确定：依据面试职员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比率确定面试人选（县卫健委017、018、019职位按1:2比率确定面试人选），比率不足的以实质进面人数为准。2.面试内容：使用结构化面试方法，面试总分100分，设60分合格线，主要考察面试者的综合能力、职位匹配度、语言表达能力等。面试成绩当场公告考生。3.面试时间：2024年12月1日，具体时间以公告为准。未按规定时间参加面试的考生作自动舍弃处置。（三）实践技能操作1.实践技能人选确定：县农业农村局009、010、011、012职位和县卫健委017、018职位进行实践技能操作，同面试人选确定方法。2.考核内容：主要考察面试者职位所需的专业技能，总分100分，县卫健委职位设60分合格线，县农业农村局职位不设合格线。3.考核时间：2024年11月30日下午，具体时间以公告为准。未按规定时间参加实践技能操作考核的考生作自动舍弃处置。参加考试职员，请维持联系方法畅通，以便招聘单位准时公告本人，联系不到者视为自动舍弃。（四）总成绩计算办法一般职位按笔试、面试成绩各50%比率计入总成绩。对考试形式有特殊需要的，以附件1中注明的为准。总成绩保留小数点后两位。5、体检、考察、公示、聘用（一）体检考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，有实践技能操作的职位取实践技能操作成绩得分高者参加体检，其他按职位表优先条件确定参加体检职员；职位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方法、时间、地址另行公告。体检由用工单位组织，体检成本自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。（二）考察根据德才兼备的规范和聘用职位需要，由各用工单位组织对体检合格职员进行考察，全方位知道政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。因个人舍弃、体检或考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，在该职位的考试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检职员方法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。（三）公示拟聘用职员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。（四）聘用拟聘用职员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源公司与拟聘用职员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。拟聘用职员逾期未签订劳动合同的，视为自动舍弃。新聘用职员在上岗前自行解除与外贸原单位的劳动关系。6、薪资待遇聘用职员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院有关职位职员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。试用期薪资高于我县最低薪资标准。试用期结束后，根据政府购买服务用工薪资待遇有关规定实行，享受五险一金。7、招聘政策咨询电话射阳县人才服务中心： 0515-82352565。8、招聘工作监督本次招聘按《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。监督电话：0515-89291405附件：1.射阳县2024年公开招聘第二批政府购买服务员工职位表2.射阳县2024年公开招聘第二批政府购买服务员工报名登记表射阳县人力资源和社会保障局2024年11月18日

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