江苏市场监督管理局直属事业单位2025年公开招聘高层次人才通知为更好地选拔出色适岗人才，强化市场监管专业技术力量，推进直属事业单位优质进步，江苏市场监督管理局决定公开招聘高层次人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）遵纪守法，品行端正，热爱市场监管事业，团结协作，廉洁奉公。（四）适应职位需要的身体条件。（五）年龄条件：年龄35周岁以下（1989年1月1日将来出生）。（六）拥有《招聘职位表》中职位需要的资格条件。其中，专业条件按《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。（七）本次招聘对象为2025年应届博士毕业生，面试者须于2025年8月31近日毕业并获得学历学位证书。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。（八）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1．报名、照片上传：11月 18 日9∶00－11月27 日12∶00；2．资格初审：11月18 日9∶00－11月28 日16∶00；3．陈述申辩：11月 18 日－11月28 日期间9∶00－16∶00；4．对初审异议的处置：11月18 日9∶00－11月28 日18∶00。报名结束前，招聘单位到高校拓展招聘活动时，面试职员可以现场报名。通过资格审核的现场报名和在线报名职员一块考核。（二）网上确认1. 面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘单位资格初审。2. 本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。3. 规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1. 面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2. 招聘单位依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员提供的所有材料应当真实有效。资格审察贯穿招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消面试资格或者聘用资格。3. 本次招聘职位不设开考比率。4. 面试职员从职位表只能选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员应用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。5. 有下列情形之一的，请勿报名面试：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3）国家和江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试（一）资格复审面试前，招聘单位组织线下资格复审，未通过资格复审的取消面试资格。面试职员应当提供以下材料（同时提供材料原件和复印件）：1. 本人身份证；2. 已毕业应届毕业生提供最高学历毕业证书、学位证书和就业推荐表；未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）、就业推荐表。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员提供《国（境）外学历学位认证书》等证明材料。（二）考试方法考试采取面试方法进行，主要测试面试职员履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩当场公告面试职员。面试成绩即为最后总成绩，低于70分的为不合格，不予聘用。若最后成绩出现并列，使用面试加试确定排序。4、体检与考察面试结束后，依据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由招聘单位组织考察，重点考察其思想政治素质、道德品质、有关业务能力和工作实绩，依据面试、考察、体检结果，江苏市场监督管理局确定拟聘用职员名单。因面试职员考察或者体检不符合需要、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确舍弃聘用等情形致使拟聘职位出现空缺的，不予递补。5、公示与聘用拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。对公示无异议职员，经江苏人力资源和社会保障部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在单位最低服务3年（含试用期）。6、招聘政策咨询江苏市场监督管理局人事教育处负责本次招聘政策咨询。联系电话：02585537672、02568952651。7、招聘工作监督江苏市场监督管理局机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：02585537737。8、招聘工作举报江苏市场监督管理局、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1. 江苏市场监督管理局举报电话：02585537737。2. 江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83236075。9、技术支持1. 系统注册、登录咨询电话：025-832787312. 报名技术支持电话：025-52616712附件：江苏市场监督管理局直属事业单位2025年高层次人才招聘职位表江苏市场监督管理局2024年11月14日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 行测（50集全）7w+播放 考试知识点全方位2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）3.8万播放 领取讲义行测刷题课（2025年新版、全国通用）3.2万播放 考试知识点梳理2025年江苏考申论刷题班2人团价680元，速抢名额2022-2024年国家公务员考试申论历年考试试题（考试前突击）17w+播放 考试真题解说2021-2024年江苏考申论考试真题（考试前突击）7w+播放 ABC类全方位解说2022-2024年山东考申论考试真题（考试前突击）4.8w播放 考试真题梳理，考试知识点全方位2023-2024年浙江考申论考试真题（考试前突击）2w+播放 面对面告诉你写