应对管理部所属单位2025年度第一批次公开招聘通知依据工作需要，应对管理部所属单位面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：1、招聘对象（一）国内应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不包含定向生或者委培毕业生）年龄低于35周岁（1990年1月1日将来出生）。其中，京外生源须符合申请办理在京就业落户条件，大学本科低于26周岁（1999年1月1日将来出生），硕士研究生低于30周岁（1995年1月1日将来出生）、博士研究生低于35周岁（1990年1月1日将来出生）。北京生源指已具备北京常住户口，不含北京高校集体户口。须在国家规定的时限内获得相应的学历学位证书。（二）社会在职职员年龄一般低于35周岁（1990年1月1日将来出生），并具备北京常住户口。其中，博士研究生或者具备中级专业技术职称的，年龄放宽到40周岁（1985年1月1日将来出生）；具备副高级专业技术职称的，年龄放宽到45周岁（1980年1月1日将来出生）；具备正高级专业技术职称的，年龄放宽到50周岁（1975年1月1日将来出生）。博士后出站职员需为2025年博士后出站职员。招聘职位需要的专业条件为面试职员获得的最高学历所对应专业。2、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（二）政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；（三）具备好的道德品行；（四）热爱应对管理事业，能适应应对管理实战化需要与高负荷、高风险、高重压的职业特征；（五）具备与职位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质；（六）符合职位所需要的其他条件；（七）有以下情形之一者不能考试报名：1.受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的；2.正在同意纪律审察或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为还在禁考期的；5.曾有学术不端等不好的行为的；6.应届毕业生在校期间受过院系级以上单位处分的；7.聘用即构成回避关系的；8.法律法规规定不能聘用的其他情形。3、招聘职位及需要本次参加公开招聘的应对管理部所属单位共14家，招聘职位信息详见《应对管理部所属单位2025年度第一批次公开招聘职位信息表》（以下简称“《职位信息表》”）。4、报名和资格审察自通知发布之日起至12月27日24:00，面试职员根据各招聘单位相关需求进行报名。报名实行诚信承诺制，面试职员需要提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在招聘单位任职，或者担任应对管理部机关处长及以上领导干部、应对管理部所属单位领导职员的，需要如实填写、主动报告。各招聘单位将依据本通知规定的报考条件和招聘职位需要，参照《普通高等学校本科专业目录（2023版）》、《研究生教育学科专业目录（2022版）》、进行资格审察。考试报名职员应以最高学历所对应的专业面试。如所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的，考试报名职员可主动联系招聘单位确认。同一职位资格审察合格人数与计划招聘人数的比率原则上需达到5:1方可开考；未达到5:1的，由招聘单位领导班子集体研究决定是不是按实质通过资格审察的人数组织考试，或降低该职位招聘人数、取消该招聘职位。5、考试1.笔试：中国地震应对搜救中心、应对管理部国家减灾中心（卫星减灾应用中心）、应对管理部宣传教育中心、应对管理部干部培训学院（应对管理部党校）、应对管理部云数据中心、中国应对管理报社公司、应对管理部消防商品合格评定中心等7家单位拓展专业笔试。应对管理部信息研究院、应对总医院、应对管理部国家自然灾害防治研究院、中国消防救援学院按有关规定自行组织笔试。部分需要博士研究生学历学位或者高级专业技术职称的职位不进行笔试，拓展专业能力水平评审，通过后进行面试考评。2.面试：由招聘单位具体组织推行。依据笔试成绩，由高到低按5:1的比率确定进入面试环节职员（笔试成绩并列的，一并进入面试）。进入面试职员未达到规定比率的，以实质参加面试职员为准。本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。各招聘单位笔试、专业能力水平评审、面试具体形式及需要详见《职位信息表》。6、体检和考察依据综合成绩（根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比率计算综合成绩；不组织笔试的，面试成绩即为综合成绩）从高到低排序，一般根据2:1的比率确定体检、考察对象。体检由各招聘单位自行组织，参照《公务员录用体检通用标准》实行。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动舍弃的状况，按综合成绩排名依次等额递补。自愿舍弃体检和考察的，应提交舍弃声明材料。未按需要参加体检考察者视为自动舍弃面试资格。各招聘单位将以适合方法对拟聘用人选进行考察，综合知道拟聘用人选思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现等状况。7、公示和聘用各招聘单位研究确定拟聘用职员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应对管理部网站与各招聘单位网站等面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，由各招聘单位按有关规定办理聘用手续。8、需要注意的地方（一）资格审察贯穿公开招聘工作全过程各环节。面试职员应付所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或者其他不符合规定需要的，取消其面试资格或者聘用资格。提供不真实材料或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将根据有关规定严肃处置。（二）公开招聘工作实行回避规范。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系、拟制血亲关系与由此形成的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的面试职员，不能面试与该单位负责职员有直接上下级领导关系的职位，或者人事、财务、审计、纪检监察职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。（三）本次公开招聘通过笔试、专业能力水平评审、面试、体检考察结果综合考量面试职员与职位匹配程度决定是不是聘用，招聘单位保留取消招聘职位的权利。（四）本次公开招聘将通过电话或者手机短信公告有关事情，请面试职员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间维持通讯畅通。如联系方法有变化，请准时与招聘单位联系。因通讯不畅导致没办法联系到面试职员本人的，后果由面试职员承担。未进入下一环节的面试职员，将不再一一告知。各招聘单位咨询及监督电话见《职位信息表》。应对管理部人事司2024年12月13日附件1：应对管理部所属单位2025年度第一批次公开招聘职位信息表.xls附件2：中国地震应对搜救中心报名表.doc附件3：应对管理部干部培训学院（应对管理部党校）报名表.doc附件4：应对管理部研究中心报名表.doc附件5：应对管理部消防商品合格评定中心报名表 .doc

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