玉溪公安局红塔分局公开招聘警务辅助职员通知

依据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘玉溪公安局红塔分局勤务辅警35名。现或有关事情公布如下：

1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘。

2、招聘职位、人数

招聘职位	招聘人数	性别	学历需要	考试环节设置	年龄及有关需要	户籍 需要	备注
巡特警大队	35人	男	高中（含中专）及其以上（退伍军人初中及以上）	面试+ 笔试+ 体能测试	28岁以下，身高高于170厘米，当年退伍或有特殊技能者，身高可放宽至168厘米，单侧裸眼视力高于4.8	玉溪

3、招聘条件

（一）报名职员应拥有以下基本条件

1.具备中国国籍；

2.拥护宪法，拥护中共领导；

3.身体健康、五官端正、无纹身、无残疾、无传染成人两性疾病；

4.具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

5.公安机关规定的其他条件；

6.热爱公安事业，志愿从事警务辅助工作，服从组织分配；

7.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警和警务辅助职员的配偶子女、退役军人，见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法院校毕业生，持有驾照B照的男士与具备专业资质或专门技能的职员。

（二）有下列情形之一的，不能报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收留教养、收留教育或有吸毒史的；

3.曾因违法行为，被开除或者辞退的；

4.曾因违反警务辅助职员有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

6.三代以内直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

7.本人、家庭成员或三代以内直系血亲有参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

8.家属三代以内有精神病史的；

9.其他不合适从事勤务辅警工作的；

10.在玉溪公安局红塔分局工作过的辅警职员辞职不满一年的不能报名参加此次招聘。

4、有关待遇

（一）薪资标准统一根据《玉溪红塔区机关事业单位编外职员待遇推行策略（试行）》中规定的薪资标准实行，并购买社保五险。

（二）其它待遇：巡特警大队勤务辅警统一安排食宿，统一样式军用床上用品及洗漱用品；所有勤务辅警配发整套制式服饰，办理执法人身意料之外伤害险。

5、招聘程序

（一）报名持本人居民身份证、毕业证、退役证、最近本人中国人民银行征信记录与有关技能证明材料的原件及复印件，免冠近照1寸2张到现场报名。

（二）报名地址：玉溪宸才人力资源咨询管理公司（红塔区彩虹路59号2幢五楼507室）。

报名日期：2023年9月20日-2023年9月28日。上午：8：00--11：30；下午：14：30--17:30（周末、法定节假日除外）。

联系人及电话：李老师：13529694143、18608779377；罗老师：18087792537。

（三）面试：由玉溪宸才人力资源咨询管理公司组织推行，面试时间、地址及有关事宜届时另行公告。

（四）笔试：面试合格职员统一进行笔试。

（五）体能测试：面试、笔试合格职员统一进行体能测试，测试项目为：俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、10米4往返跑、男子1000米跑。

（六）政审：照综合成绩确定的拟录用职员，参照人民警察录用政审标准进行政治审察，政审不合格的，不予录用。

（七）体检：政审合格职员统一到指定的县级以上综合医院进行体检，体检成本自理。

（八）聘用：依据政审、体检结果，确定拟录用职员，办理聘用手续。

6、职员管理

由玉溪宸才人力资源咨询管理公司聘用并签订劳动合同，由玉溪公安局红塔分局统一安排工作职位，统一进行平时管理；聘用职员的职位职责、规章规范、工作考核、薪资待遇等按玉溪公安局红塔分局的有关规定实行。

7、入职需要

面试、笔试、体能测试、政审、体检合格职员务必在规定时间内报到，报到时需携带纯黑鞋子一双（鞋子上无其它颜色）、洗漱用品、军用床褥（可由巡特警大队统一购买，成本自理） 、衣物清洗剂、餐具。报到时间另行公告，报到地址：玉溪红塔区彩虹路59号巡特警大队。

8、纪律与监督

玉溪公安局红塔分局负责监督招聘工作。对违反公开招聘纪律、弄虚作假的考试报名职员，一经查实，取消其招聘录用资格。在规定时间内，未领取有关公告，未按有关规定参加面试、笔试、体能评测、体检的，均视为自动舍弃本次招录。

玉溪宸才人力资源咨询管理公司

2023年9月20日

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