2024年陕西延安安塞区特岗教师招聘20人通知

2025-02-20 来源：国考网" 点击：756

　延安安塞区2024年特岗教师招聘通知依据省、市特岗办有关文件精神，结合我区实质，现就2024年安塞区特岗教师招聘通知如下：1、招聘数目和推行范围本次计划招聘特岗教师20名，其中初中教师13名、小学教师5名、小学（附设学前班方向）教师2名，全

延安安塞区2024年特岗教师招聘通知依据省、市特岗办有关文件精神，结合我区实质，现就2024年安塞区特岗教师招聘通知如下：1、招聘数目和推行范围本次计划招聘特岗教师20名，其中初中教师13名、小学教师5名、小学（附设学前班方向）教师2名，全部到延安安塞区乡镇以下学校任教。详见附件《延安安塞区2024年特岗教师招聘职位设置标准计划表》。2、招聘对象普通高校本科及以上学历毕业生，以师范类专业为主。详见附件《延安安塞区2024年特岗教师招聘职位设置标准计划表》。3、招聘条件（一）基本素养条件。符合新年代中小学教师职业行为十项准则需要。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现好，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录及不好的就业记录，志愿服务农村教育。（二）资格与职位条件。具备相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2024年8月31近日获得拟聘职位需要的教师资格证书。毕业证书种类和所学专业、教师资格证书学段和学科、学位证书等与考试报名职位的设置需要一致,以各类证件信息为准。详见附件《延安安塞区2024年特岗教师招聘职位设置标准计划表》,具体职位与资格需要由延安安塞区特岗教师招聘领导小组负责讲解。（三）身份与年龄条件。年龄低于30周岁（1994年5月1日及将来出生，以身份证或户籍证明原件为准），户籍为延安户籍（指截至2024年6月27近日本人户籍为延安户籍；应届大学生以大学入学户籍迁出地为准审定户籍，在现场资格审核时审定）。未就业（就业指截至2024年6月27近日为党政事业单位和国有企业在职在编干部职工，并任职满6个月，此外均为未就业）或与原就业单位解除去劳动（聘用）合同（解除合同时间不能迟于2024年8月31日），符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会职员。各类基层服务期未满（截至2024年8月31近日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不可以考试报名。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等原因对退役军人相应放宽年龄限制。（四）身心条件。符合《中国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件和心理条件。符合陕西教育厅、陕西卫健委关于教师资格认定体检的规定需要，能适应延安安塞区的工作和生活环境。（五）优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业常识成绩高者优先、延安安塞区生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划者优先、有从教历程的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。4、服务期限特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教。聘用职员需要服从组织调配，依据实质工作需要在延安安塞区乡镇农村学校之间交流任教，不服从组织调配按自动解聘对待。5、招聘程序特岗教师招聘工作采取公布需要、在线报名、资格初审、笔试、现场资格审察、面试、体检和政审考察、资格复审、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序推行。（一）公布需要。由省市特岗办和延安安塞区特岗办发布招聘通知。（二）在线报名。使用陕西特岗教师管理信息管理软件（网址：tgjs.sneducloud.com,以下简称陕西特岗系统，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师职位。具体时间为6月23日9:00至6月27日18:00。（三）资格初审。6月23日9:00至6月28日18:00，由区特岗办负责对高校毕业生和社会职员申报志愿状况进行统筹和互联网资格审察。考试报名职员资格初审通过后，考试报名职位不可以更改。考试报名职员要准时查看资格初审状况，因填报信息不准确而资格初审未通过的，责任由考生自负。（四）笔试。全省准考证打印时间为7月8日9:00起，统一笔试时间为7月13日（星期六）。笔试包含教育理论常识和学科专业常识两科，由陕西教育考试院统一命题，市教育局组织推行，市考试管理中心承担考试考务及有关工作。对数学、物理、道德与法治、历史、信息技术、心理健康、体育、音乐、美术等紧缺薄弱学科教师，可综合考虑，依据紧缺程度，不设开考比率，划定最低分数线（笔试两科总成绩根据百分制折算低于60分者不予聘用）。对紧缺薄弱学科考试报名人数少于招聘计划或达到最低分数线人数少于招聘计划等状况的，待笔试成绩公布后，缩减该职位招聘计划，经招聘领导小组研究将缩减的招聘计划依次调整到实质参加笔试比率较大的职位，根据每一个职位依次调整1个计划的原则，直至将缩减的招聘计划调整完为止，并发布计划调整通知；原则上招聘计划在同学段职位之间调整，开考比率相当的状况下，根据数学、物理、道德与法治、历史、信息技术、心理健康、化学、体育、音乐、美术、语文、英语优先的顺序。具体考试时间、考试地址、考试方法、报考条件、阅卷及成绩公布等以省市特岗教师招聘考试有关《公告》《通知》为准，请考生密切关注有关信息和需要，导致后果责任自负。（五）现场资格审察。由区特岗办牵头组织推行。从教体、人社、公安等成员单位抽调职员，组成现场资格审察工作组，根据招聘条件对拟进入面试职员进行现场资格审察。依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格审察职员（笔试两科总成绩根据百分制折算低于60分者或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的职位，达到最低分数线的面试职员全部确定为面试资格复审职员（笔试两科总成绩根据百分制折算低于60分者或单科成绩为零分的除外）。末位成绩并列的，一并进入面试资格审察。现场资格审核有关需要将在延安安塞区人民政府网陕西特岗系统进行公布，请考生准时关注。（六）面试。面试工作在市特岗办的领导和监督下拓展，由区特岗办负责拟定面试推行策略，经区特岗教师招聘领导小组审定并报市特岗办审核赞同后，由延安安塞区组织推行面试工作，满分为100分制。面试结束后计算考试总成绩，笔试、面试根据6:4计算（考试总成绩＝[笔试成绩（教育理论常识＋学科专业常识）2]）60%＋面试成绩40%），面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并根据规定程序向社会公布。面试结束后，将准时公布面试职员的笔试、面试和考试总成绩。面试有关需要将在延安安塞区人民政府网陕西特岗系统进行公布，请考生准时关注。（七）体检和政审考察。由区特岗办负责组织推行，依据考试总成绩由高到低，根据招聘计划1:1确定体检和政审考察人选。面试成绩低于60分的，不能确定为体检和政审考察人选。因自愿舍弃或体检、政审考察不合格等情形致使招聘职位出现空缺的，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。经市特岗办备案审核后，对拟聘职员进行公示。（八）资格复审。确定的拟聘职员，应在规定时间持本人学籍档案（人事档案）、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（同时提供中国高等教育学位在线验证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网教师资格证书查看结果）等证件原件和复印件到规定地址参加资格复审。资格复审不符合延安安塞区2024年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格。参加现场资格审察、面试、体检和政审考察、资格复审的职员名单和具体需要等事宜，都将在延安安塞区人民政府网陕西特岗系统等平台进行公布，不进行电话公告，请考生准时关注。未按规定参加现场资格审察、面试、体检和政审考察、资格复审的职员，取消其聘用资格，导致后果责任自负。（九）补录及签订合同。2024届特岗教师应于8月18近日到延安安塞区教育体育局报到。未经请假等有关手续逾期一周未报到者，视为自动舍弃（在与考生签订考试诚信书中有明确标注）。区特岗办视状况确定补录事宜，初次补录工作于8月8近日完成。依据职位设置状况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足职位进行调剂，原则上在同学段职位之间调剂，调剂到参加面试比率较大的职位，面试比率相当的状况下，根据数学、物理、道德与法治、历史、信息技术、心理健康、化学、体育、音乐、美术、语文、英语优先的顺序，确保如期完成招聘计划。如出现初次补录仍没有完成招聘计划，可根据规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘，二次补录工作于8月13近日完成。8月23近日，延安安塞区政府与拟聘特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》（以下简称《合同书》，一式4份）。（十）集中培训。组织拟聘职员集中拓展岗前培训，参加培训经考核合格者发放培训合格证。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。（十一）上岗任教。秋天开学前，特岗教师到所分配学校上岗任教。拟聘特岗教师应自觉服从组织分配，不服从组织分配或未按需要到岗任教者，根据自动舍弃聘用资格对待。6、服务期内管理特岗教师在三年聘任（服务）期间，由延安安塞区教育体育局（特岗办）代区政府统一管理，任教学校负责平时管理，服务期内计算工龄、教龄。区特岗办参照《事业单位员工考核规定》（人社部〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的公告》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据）。对违反服务协议和学校规章规范的特岗教师，要依法依规准时处置。对在考试报名中提供不真实材料的；或进入面试环节后，无正当理由舍弃职位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，导致学校教育教学工作遭到严重干扰、状况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消其特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门考试报名者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学职位。7、服务期满管理（一）继续留任。对服务期满考核合格且想留任的特岗教师，延安安塞区政府根据教育部等四部门《关于继续组织推行农村义务教育阶段学校教师特设职位计划的公告》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》（陕人社发〔2017〕11号）需要，对服务期满且想留任的特岗教师，经区教体局考核合格的，根据规定程序，报市县人事部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按需要入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少三年。（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到延安安塞区的，办理改派手续；未转到延安安塞区的，办理派遣手续。8、政策保障和相关需求延安安塞区政府及有关部门将认真落实2019年第30次省委常委会和第17次省政府常务会议精神，根据《陕西教育厅等五部门关于进一步夯实地方政府主体责任打造特岗教师薪资待遇落实长效机制的公告》（陕教〔2019〕333号）需要，打造特岗教师待遇落实年年清机制，将保障教师薪资待遇作为三保的要紧内容，不断提高教师的政治地位、社会地位、职业地位，吸引和稳定出色人才从教。（一）切实保障特岗教师待遇。特岗教师三年聘任期内实行国家统一的薪资规范和标准，享受与延安安塞区公办学校在编教师同等待遇。从2024年1月1日起，中央财政对西部区域特岗计划教师薪资性补助标准由3.82万元提升到4.18万元。有关津贴补贴、地方性补贴、福利待遇、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、绩效奖励、教育培训等方面与本区公办在编教师同等对待。特岗教师薪资和其他待遇所需资金由中央财政和区财政一同承担，高出中央补助部分由区财政承担。特岗教师薪资实行财政集中支付、按月足额发放。（二）扎实做好服务期满特岗教师入编等工作。延安安塞区严格根据有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且想留任的特岗教师准时入编并落实工作职位，扎实做好有关人事、薪资关系等接转，不再实行试用期。9、有关事情（一）延安安塞区特岗教师招聘工作的所有信息将在延安安塞区人民政府网陕西特岗系统进行公布，本《策略》中招聘各环节推行时间如有变动，不进行其它方法公告。各位考试报名面试职员应准时关注延安安塞区人民政府网陕西特岗系统，防止错过有关时间节点的招聘工作，因故导致后果责任自负。（二）对考试报名职员的资格审察，将贯穿于选聘工作全过程，包含在线报名资格初审、面试前现场资格审察、体检和政审考察、公示、资格复审及办理聘用手续等环节。面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件，对于因报名职员不符合条件误报、审察部门误审进入相应环节的，同样取消聘用资格。（三）考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便能准时联系。因没办法与考生获得联系所导致的后果，由考生自行负责。（四）社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与延安安塞区的本次招聘组织者无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。（五）本《策略》由延安安塞区特岗教师招聘领导小组负责讲解，未尽事宜根据省市有关文件实行。联系人：高明阳联系电话：09116211933附件:延安安塞区2024年特岗教师招聘职位设置标准计划表.xls延安安塞区特岗教师招聘领导小组办公室2024年6月19日

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