慈溪市第三人民医院医疗健康集团公开招聘派遣制员工通知

因工作需要，慈溪市上林人才服务公司决定面向社会公开招聘编外驾驶员1名，派遣至慈溪市第三人民医院医疗健康集团工作，纳入市编外聘用职员管理，薪资待遇根据市编外用工有关标准实行，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位及条件（一）基本条件：慈溪户籍，年龄需要男士40周岁以下（1984年7月25日将来出生），女人35周岁以下（1989年7月25日将来出生）；思想政治素质好，热心社会公益事业，具备好的奉献和团队合作精神，服从工作调配；身体健康，具备好的社会适应和交流能力；遵纪守法，无不好的行为记录。（二）职位指标和具体需要驾驶员职位1名，需要大专及以上学历，持有B及以上汽车驾照。2、招聘程序（一）报名报名日期：2024年7月25日-26日上午8:0011:00，下午13:3016:30；报名地址：慈溪市第三人民医院人事科（行政楼六楼607人事科）；报名时须提交报名表（详见附件）及以下材料的原件复印件：身份证、户口簿、学历证书、汽车驾照，一寸彩色最近免冠照三张。如报名并通过审核人数不足3人，本次招聘取消。（二）考试1、考试采取技能测试和面试相结合的方法进行。技能测试以模拟道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。在技能测试合格职员中，依据技能测试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象。面试主要测试综合剖析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩使用百分制，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地址参加面试的，视作舍弃面试。因舍弃面试而空缺的面试名额，不再递补。总成绩根据技能测试40%、面试60%计算。若总成绩相同则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。2、考试时间地址：另行公告。（三）体检体检由慈溪市第三人民医院组织推行，体检标准参照公务员体检有关标准实行，具体时间另行公告。未按规定时间地址参加体检的视作舍弃，因舍弃体检而空缺的名额在面试合格职员中按总成绩高低排序进行递补。（四）考察对体检合格职员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘需要的考察结果为不合格。舍弃考察或考察不合格的，在面试合格职员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。（五）公示及聘用考察合格者为拟聘用对象，在慈溪人才网公示7个工作日，无异议后予以聘用。4、聘用及管理聘用职员实行合同管理制，薪资福利和社会保险待遇按医院有关编外职员规定实行。录用职员与慈溪市上林人才服务公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不可以按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。5、其他事情1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。2、考试报名职员所填联系方法请维持畅通，如因联系方法错误或没办法接通致使未能准时传达操作考、面试等公告的，视为舍弃。工作日咨询电话：0574-63320939（上午8:00-11:30，下午13:00-16:30）联系人：陈女性、马女性附件：慈溪市卫生健康系统公开招聘派遣制员工报名表慈溪市上林人才服务公司2024年7月17日

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