贵州水利水电职业技术学院2024年高层次人才引进工作策略贵州水利水电职业技术学院是经贵州人民政府批准、教育部正式备案成立的全日制公办普通高职院校，前身为1956年创建的贵州水利电力学校。经过六十多年的建设进步，现已成为水利水电特点鲜明的省级高水平高等职业院校。学院现有在校学生1.2万余人，教职工600余人。新校区坐落于贵州（清镇）职教城，占地面积600亩，规划建筑面积41.39万平米，是一所蕴含浓郁水文化特点的低碳、环保、绿色、生态智慧校园。学院现在开设有水利工程类、电力工程类、土木工程类、管理工程类、智能工程类五大专业集群，高职25个专业，建设两个高水平专业群。学院大力推行工学结合、产教融合、校企合作人才培养模式，推进校企双主体育人，充分彰显做、学、教一体化的教学特点，是全省首家拓展双证书技能鉴别试点的高职院校。学院先后荣获全国学校德育工作先进集体全国水利系统先进集体全国水利文明单位国家级职业教育双师型教师培训基地中国－东盟双百职校强强合作旗舰计划特点合作项目学校贵州水利人才培养基地等百余项各级各类表彰及荣誉称号，培养和造就了数以万计的高素质复合型技术技能人才，被贵州水利厅誉为贵州水利人才摇篮。为进一步加大学院人才队伍建设，建设一支数目充足、结构合理、理念先进、视线开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，特面向社会公开招聘高层次人才，现结合学院实质，拟定本工作策略。1、引进原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；（三）坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则；（四）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。2、引进对象及人数依据工作需要，引进高层次人才4名。具体需要如下：

3、引才基本条件1.具备中国国籍，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，具备好的思想政治素质。2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正，身心健康。4.有高尚的师德和好的学术道德，热爱面试职位工作。5.符合学院工作职位对学术水平的需要。6.原则上低于50周岁，但须确保参加社保年限符合国家有关规定和需要。7.承诺在本校工作8年及以上。8.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位职员招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员、法律法规规定不能被聘用的其他情形的职员，不能面试。9.面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。4、引进方法及待遇编制引进；专业技术职位；薪资绩效根据贵州政策和学院规定实行；其他面谈。5、有关说明（一）招聘工作在学院纪委的监督指导下，由学院人事处按有关规定组织推行，学院纪委全程参与监督，同时同意社会及有关部门的监督。（二）以面试者最后学历及所学专业作为认定标准，对不符合学院招聘条件需要的职员学院一律不予聘用。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。（三）最后拟聘用职员需要在2024年12月31近日向学院提交招聘计划职位所需要的学历学位证书原件，有工作单位的需提供与外贸原单位解除工作关系的证明材料，不然学院将不予聘用。（四）学院2024年度高层次人才引进通知在学院官方网站（https://www.gzsdzy.cn）发布,自发布之日起实行,有效期至2024年12月31日。面试者在线报名可将有关材料投递至学院人事处邮箱（szykyzp@163.com）；现场报名地址：贵州水利水电职业技术学院润泽楼518办公室（清镇职教城）。6、本策略以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由学院人事处负责讲解。联系人：贺老师、吴老师联系电话：0851-82523270监督电话：0851-82526372贵州水利水电职业技术学院2024年十月23日

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