2025年怒江州重点产业紧缺专业人才引进公告为进一步加大怒江州重点产业人才队伍建设，报经怒江州人民政府批准，计划面向省内外引进23名重点产业紧缺专业人才。现或有关事情公告如下：1、引进原则坚持德才兼备、以德为先用人标准，根据公开、平等、角逐、择优原则，面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。2、引进条件及职位（一）引进条件考试报名职员应拥有以下条件：1.具备中国国籍，遵守宪法和法律；2.拥护中共的领导，政治立场坚定；3.具备好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件。年龄在18周岁至35周岁（出过生日期在1989年4月1日至2007年4月1日之间）；5.具备硕士研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位；6.拥有职位所需的专业和任职资格条件。所学专业以学历证书上专业名字为准。本次引进专业目录参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录》（附件2）及中国研究生招生信息网专业库分类；7.招聘范围需要全省的职位，报名职员户籍地或生源地须为云南，或硕士研究生就读于云南内高校的应往届毕业生；8.拥有职位所需的其他条件需要。（二）不符合报名要求的情形如下：1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员；遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员；2.近5年在公务员考录、事业单位招聘考试中存在填报不真实信息、作弊等违纪行为的职员；3.近3年被认定为参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用职员，但未到岗工作的；4.引进公告发布之日起仍在职在编的怒江州各级机关、事业单位职员；5.怒江州外机关事业单位在职在编职员未经有人事管理权限的部门（单位）赞同考试报名的；6.吸毒职员和被依法列为失信联合惩戒对象的职员；7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。（三）引进职位本次计划引进23名重点产业紧缺专业人才，具体引进职位及条件需要详见《2025年怒江州重点产业紧缺专业人才引进计划职位表》（附件1）。3、引进程序（一）报名1.报名方法互联网报名。2.报名日期2025年4月16日9:004月22日18:00。3.报名步骤及需要报名职员可在本次引进职位中选择一个职位报名，不能重复报名，并根据以下步骤操作：登录云南人才网（http://www.ynhr.com）进入单位公开招聘报名界面按报名网站提示填写注册信息上传最近明确免冠照的电子照片（禁止用美颜、滤镜等功能拍照上传）如实填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过打印笔试准考证。报名职员在填写报名信息同时须依据所报职位需要，如实上传有关证书材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每一个PDF大小不能超越300K。主要包含以下几类：（1）本人有效居民身份证(以下简称身份证）原件扫描件；（2）毕业证、学位证原件扫描件（尚未获得毕业证、学位证的2025年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明并注明学历、专业名字等信息）；（3）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业范围或专业方向；（4）考试报名招聘范围需要全省的职位，报名职员还须提供户口簿本人页原件扫描件或云南内高校硕士研究生毕业证（学籍证明）。4.报名审核互联网报名条件审核方法为计算机审核和人工审核相结合。报名时，考试报名职员务必在提交报名信息前认真核对，确保填报信息无误、上传证书材料真实有效。通过报名条件审核的职员，其报名信息不允许做任何修改。凡因提交的报名信息和上传的证书材料不准确、虚假，导致的所有后果由报名职员自行承担。报名条件审核时间：2025年4月16日09:004月23日18:00。报名结束后系统将自动关闭，故在报名截止日期（4月22日）报名的职员，若报名条件审核不通过，可能没办法改报其他职位，由此导致的后果报名职员自行承担，请考生把握好报名日期。5.职位开考比率本次引进职位不受开考比率限制，职位报名条件审核合格人数与职位引进计划数达1：
1即可开考。（二）考试评测1.笔试打印准考证报名条件审核合格职员，请于2025年4月30日9:005月7日9:00登录报名入口（云南人才网http://www.ynhr.com），进入单位公开招聘报名界面自行下载打印笔试准考证。考生凭本人身份证原件、笔试准考证参加笔试，双证不全者不能参加笔试。2.考试评测时间及地址笔试时间:2025年5月7日。面试时间:2025年5月11日。考试评测地址：云南昆明。笔试、面试具体时间及地址分别详见笔试准考证和面试公告单。3.考试评测方法考试评测包含笔试、面试。（1）笔试。主要对考生履行职位职责应拥有的综合能力进行评测，笔试满分100分。笔试成绩于2025年5月8日在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）进行公布。（2）确定进入面试职员。每一个职位根据笔试成绩由高到低的顺序以职位计划数3:1的比率确定进入面试职员。若进入面试人数比率不足3:1且无递补职员的职位可减少比率或等额进行面试。（3）资格复审。进入面试职员本人在规定时间内参加资格复审。资格复审需提交身份证、毕业证、学位证、职位需要的其他有关证明材料原件。资格复审时髦未获得毕业证及学位证原件的2025 年应届毕业生，须提交学历获得保证书（附件3）作为其学历的证明材料，待考察阶段再对毕业证、学位证原件进行审验；怒江州外机关事业单位在职在编职员需提交由单位出具的赞同考试报名证明材料；考试报名招聘范围需要为全省职位的职员需提交户口簿原件或云南内高校硕士研究生毕业证原件（学籍证明）。资格复审合格后凭本人身份证原件、笔试准考证现场领取面试公告单。未在规定时间内参加资格复审或领取面试公告单的职员，视为自动舍弃面试资格；资格复审不合格者、未能按时提供相应证书原件或材料原件者，取消面试资格。资格复审时间：2025年5月9日9:3016:30资格复审地址：云南人才市场一楼服务大厅（昆明五华区人民中路170号）（4）面试。面试方法使用无领导小组讨论，面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的职员取消参与后续引进程序资格。（5）考试评测综合成绩及最低合格分数线考试评测综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。在计算时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。考试评测综合成绩设最低合格分数线为70分，考试评测综合成绩未达到最低合格分数线的职员取消参与后续引进程序资格。（三）确定拟引进职员考试评测结束后，根据职位考试评测综合成绩排名以职位计划数1:1的比率确定拟引进职员，好似一职位考试评测综合成绩出现并列时，以考试报名职员面试成绩高低确定排名先后，如面试成绩仍然并列的，通过组织加试确定该职位拟引进职员。（四）体检由怒江州人力资源和社会保障局统一组织拟引进职员到具备相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由拟引进职员承担。体检不合格者，取消聘用资格。受检人对本人体检结果有异议，可以在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请，怒江州人力资源和社会保障局在收到复检申请10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时，体检员工、医务职员与参加体检的拟引进职员有回避关系的，应主动申请回避。在体检过程中对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的拟引进职员，取消聘用资格。（五）考察体检合格职员作为考察对象。其中，属往届毕业生的，在体检合格后对其拓展考察、公示等后续引进程序。属2025年应届毕业生的，待毕业后再对其拓展考察、公示等后续引进程序。考察工作根据《云南事业单位公开招聘职员考察工作规范》需要拓展，考察由州级引进单位主管部门负责（县市引进单位由县市人社局负责），使用审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议、实地考察、信函考察等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况与对是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况进行核查。同时，核实考察对象是不是符合考试报名职位的资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实准确等状况。还应打造职员入职信息与司法机关违法犯罪信息查看共享联动机制。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供不真实证明材料者，不予聘用。未能按时提供有关证书或材料原件者，不予聘用。（六）公示考察、体检合格后确定为拟聘用职员，在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没问题反映或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。（七）递补因下列情形之一致使职位面试人数比率不足或职位出现空缺的，可以在同一职位考试评测成绩合格的考试报名职员中，按排名顺序递补:1.笔试结束后自愿舍弃资格复审、面试资格的；2.拟引进职员自愿舍弃体检、考察等后续环节的；3.拟引进职员在资格复审、体检、考察等任一环节不合格的；4.在公示期内，拟聘职员舍弃聘用资格或公示结果影响聘用的。公示期满后，不再进行递补。（八）聘用公示无异议的拟聘用职员，由引进单位主管部门按有关规定和程序办理聘用手续。聘用后，在本单位服务年限不能低于5年。4、待遇本次引进的员工，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇根据国家和省、州事业单位有关规定实行。5、纪律与监督（一）严格根据《事业单位人事管理回避规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》等规定实行回避规范。（二）对违反招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（三）本次引进工作由怒江州纪委监委派驻怒江州发改委纪检监察组、怒江州委组织部人才工作科进行监督并主动同意社会各界监督。（监督电话：怒江州纪委监委派驻怒江州发改委纪检监察组0886-3623621 ；怒江州委组织部人才工作科0886-3990505）6、要紧提示（一）请考试报名职员密切关注怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/），如成绩公布等考试报名职员应当知道的事情均将在上述网站公告。凡在本网站公告的事情即视为考试报名职员已经知道。因不遵守规定或个人疏忽导致考试报名失误所带来的所有后果由考试报名职员自行承担。（二）报名时，所学学科专业不在《研究生教育学科专业目录》（附件2）中，但与职位所需要学科专业类同的考试报名职员，可以主动拨打咨询电话确认报名条件（报名咨询电话：怒江州人社局0886-3622204）。（三）考生报名时所填写的联系电话需要维持畅通。（四）本次考试评测不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构拓展考试辅导培训，请考生提升警惕，防止上当被骗。（五）考试报名职员对自己报名时填写的信息负责。资格审察将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节发现不符合职位需要的考试报名职员，一律取消聘用资格。本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责讲解。附件：
1.《2025年怒江州重点产业紧缺专业人才引进计划职位表》2.《研究生教育学科专业目录》3.《学历获得保证书》怒江州人力资源和社会保障局2025年4月14日附件1：下载附件2：下载附件3：下载

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