2025年青田县机关事业单位公开选调员工公告为进一步优化机关事业单位员工队伍结构，打造公平、公正、公开的选人用人机制，依据省、市关于加大基层干部队伍建设、规范职员交流的有关政策文件精神，经研究，决定拓展2025年青田县机关事业单位公开选调（选聘）工作。现或有关事情公告如下：1、计划和职位本次计划公开选调（选聘）员工27名，其中选调公务员（含参照公务员法管理机关单位员工，下同）15名，选聘事业单位员工12名。具体的选调（选聘）单位、职位、计划数和资格条件等详见《2025年青田县机关单位公开选调公务员计划表》（附件1）、《2025年青田县事业单位公开选聘员工计划表》（附件2）。本次公开选调（选聘）公告及有关信息均在青田县人民政府门户网站（http://www.qingtian.gov.cn）上发布，请准时查看。2、范围和资格条件（一）选调（选聘）范围全县机关事业单位或丽水范围内青田县户籍的在编在岗公务员（已进行公务员登记）、事业单位在编在岗员工。教育、卫生系统由县教育局、县卫生健康局各推荐低于5名职员参加选聘。（二）考试报名条件1.报名职员应当拥有下列资格条件：（1）具备好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；（2）除选调（选聘）职位有特殊需要外，年龄在35周岁及以下（1989年6月14日将来出生）；（3）青田县内考试报名职员：新录用县直部门公务员或事业单位员工须进入队伍满2年，新录用乡镇（街道）公务员或事业单位员工须进入队伍满5年；考试报名街道职位须进入公务员（事业单位员工）队伍满3年。青田县外考试报名职员须符合当地人事主管部门参加选调（选聘）考试有关规定；（4）在现单位工作满1年；（5）历年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含试用期不定等次）；（6）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；（7）符合选调（选聘）职位需要的其他资格条件；（8）符合法律、法规规定的其他条件；（9）本次公开选调（选聘）涉及工作历程、任职期限等统一截止到2025年6月13日。2.具备下列情形之一的，不能参加本次选调（选聘）：（1）被开除中共党籍的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论或正在同意审计机关审计的；（4）受处分期间或者未满影响期限的；（5）根据有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性需要的；（6）考试报名任职后即形成回避关系的；（7）法律法规规定的其他情形。3、选调（选聘）程序贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调（选聘）的方法进行。（一）报名及资格初审时间：2025年6月16日9:00-6月20日12:00。本次选调（选聘）采取个人自愿、现场报名的方法。报名职员携带现工作单位和主管部门赞同并盖章的《2025年青田县机关事业单位公开选调（选聘）员工报名表》（附件3，县外考试报名职员还需当地组织人事部门盖章赞同）、本人身份证（原件和复印件）、学历（学位）证书（原件和复印件）、选调（选聘）单位需要的其他证明材料等到选调（选聘）单位现场报名。每个人限报一个职位，多头报名取消选调（选聘）资格。符合条件的报名人数不足选调（选聘）计划数3倍的职位，将酌情核减或取消选调（选聘）计划。选调（选聘）职位取消的，考生自接到公告起24小时内可改报其他职位。因考生自己缘由，没办法正常联络或接到公告后逾期未改报的，视作舍弃改报。（二）考试（1）笔试笔试由县组织人事部门组织推行，使用闭卷方法，主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。经资格审核符合考试报名条件的职员领取笔试准考证，领取日期另行公告，笔试时间、地址详见准考证。考试报名职员须同时持本人身份证件原件和纸质准考证参加笔试。笔试后，由县组织人事部门统一划定笔试成绩合格分数线。在合格分数线以上，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比率确定入围面试职员（青田县文化馆编舞职员职位以1:6比率确定入围面试职员），不足规定比率的按实质人数确定。笔试成绩仅作为考生入围面试职员的依据，不带入面试环节。（2）面试青田县文化馆编舞职员职位的面试使用技能测试形式，测试内容包括即兴舞蹈和成品舞蹈；其他职位面试使用结构化形式，主要测试履行选调（选聘）职位职责所需要的基本素质和能力等，满分100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调（选聘）资格。面试时间、地址详见面试公告书。面试开始48小时前，有关职员确认舍弃面试的，在该职位笔试职员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地址参加面试，有关职位不再递补。面试后，在面试合格职员中，依据面试成绩从高到低按1:2比率确定考察对象。面试成绩仅作为考生入围考察的依据，不带入考察环节。（三）考察考察工作由各选调（选聘）单位组织推行，通过查阅档案、民主评测、个别谈话等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和职位匹配度、群众公认度进行全方位考察。选调（选聘）单位可依据需要组织考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准实行。（四）公示与有关手续办理各选调（选聘）单位依据考察状况和职位需要，根据人岗相适、人事相宜原则，集体讨论决定拟选调（选聘）职员，并在本次公开选调（选聘）信息发布途径公示，公示期为5个工作日，公布举报电话，同意社会监督。公示期满，没反映或反映问题不影响调动的，根据有关规定办理调动手续；对反映问题经核查影响任用的，取消选调（选聘）资格。选调（选聘）职员在接到选调（选聘）公告后，须在15个工作日内到各选调（选聘）单位报到。4、其他事情1.各选调（选聘）单位要严格规范拓展选调（选聘）各环节工作，确保整个选调（选聘）工作稳妥有序，各选调（选聘）单位派驻纪检监察组应做好监督工作。2.资格审核贯穿本次选调（选聘）工作全过程。考试报名职员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消选调（选聘）资格。3.报名职员不能无故舍弃考试和考察。特殊缘由舍弃的，须第一时间说明理由并经现工作单位和主管部门书面赞同，再报县组织人事部门备案。4.本公告未尽事宜由县组织人事部门会同选调（选聘）单位及其主管部门负责讲解。县委组织部公务员科：0578-6819721县人力社保局事业单位人事管理科：0578-6822270县纪委县监委第五派驻纪检监察组：0578-6823632附件1：2025年青田县机关单位公开选调员工计划表.xlsx附件2：2025年青田县事业单位公开选聘员工计划表.xlsx附件3：2025年青田县机关事业单位公开选调（选聘）员工报名表.doc（扫描二维码获得附件）中共青田县委组织部青田县人力资源和社会保障局2025年6月13日

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