岳池县公安局公开招聘警务辅助职员公告因工作需要，我局拟面向社会公开招聘警务辅助职员，现或有关事情公告如下：1、招聘名额男士15名。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍。2.拥护中共的领导和中国宪法，遵守法律、法规，品行端正。3.18至30周岁（1993年12月17日至2006年12月16日期间出生）。4.大专及以上学历（国家承认学历，学信网查看），退役军人学历可以放宽至高中或同等学历，但应当在入职后一个合同期限内获得大专及以上学历，不然合同期满后不予续聘。5.身高168CM（含）以上。6.具备履行职责所需要的身体条件、心理素质。（二）同等条件下优先条件1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；2.退役士兵；3.见义勇为积极分子和先进个人；4.警察类或者政法类院校毕业生；5.具备职位所需专业资质或者专门技能的职员。（三）禁止条件1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；5.曾被行政拘留、司法拘留的；6.被开除公职、开除军籍的；7.曾从事警务辅助工作擅自辞职，或者因违规违纪被辞退、解聘的；8.提供不真实个人证明资料或者有较为紧急个人不好的信用记录的；9.国家规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。3、报名方法本次招聘采取现场报名的方法进行。（一）报名日期：即日起至2025年1月26日（上午8：3012：00，下午14：3018：00，周末节假日除外）。（二）报名地址：岳池县公安局办公大楼6楼606室（政治处辅警管理办公室）。（三）考试报名条件面试职员需持本人户口簿、有效居民身份证、毕业证（含学信网查看打印资料）、学位证（获得学位才提供）、退伍证（高中、中专学历需提供退伍证）、驾照等证件原件及复印件各1份，2寸证件照2张（白色背景）。并如实填写《警务辅助职员报名条件审察表》。（四）资格审察：对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假获得报名条件者，一经发现取消资格。4、考试（一）笔试笔试采取闭卷方法，内容含行政职业能力测试、综合入门知识、法律入门知识等，无指定参考用书。笔试总分100分，按40%计入个人总成绩。笔试正式开考后15分钟内未进入考场的，视为舍弃。笔试自带黑色签字笔。（二）体能评测面试者本人赞同签订免责申明后进入体能评测，凭本人有效二代居民身份证参加体能评测，自备运动鞋和服饰。评测项目：
10米4往返跑（30岁以下合格13〃1，31岁以上合格13〃4）、纵跳摸高（合格265厘米）、1000米跑（30岁以下合格425〃，31岁以上合格435〃）等3个项目，评测需要参照《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）的公告》（人社部〔2011〕48号）实行。体测结果当场公布，3项达标才能通过。评测时年龄计算以评测当日时间计算。未根据规定时间到达指定地址参加体能评测者或体能评测不合格者，不可以进入下一招聘环节。（三）面试体能评测合格者进入面试。面试采取结构化面试和随机问答的方法进行，主要知道考生基本状况、综合素质、学习工作历程、专业专长等。（结构化面试：主要测试考生口头表达能力、综合剖析能力、计划组织能力、交流协调能力、情绪控制等综合素质能力）。面试由县公安局组织。面试时需凭本人有效二代居民身份证参加。面试总分100分，按60%计入个人总成绩。（四）心理健康测试根据考生的个人总成绩，从高分到低分等额确定进入心理健康测试职员，心理健康测试不计算分值，心理健康测试结果分为合格与不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者进入体检，出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次递补（总成绩相同的，根据面试成绩从高到低依次递补，此后照此办理）。5、体检心理健康测试合格者进入体检。体检根据《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，特殊职位根据《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行，口齿不了解、残疾、驼背、鸡胸、文身、有传染成人两性疾病、有精神疾病或精神类疾病史、有重大伙族遗传病、色盲、色弱、平足、肢体功能障碍、面部有明显特点或缺点（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）、有影响面容很难治愈的皮肤病或者外观存在明显疾病特点、乙肝病原携带者伴有肝功异常、单侧耳语听力低于5米、眼睛矫正视力低于5.0以下、毒品测试呈阳性、艾滋梅毒的为不合格。体检成本由考生自理。对体检有异议的项目可进行复检一次，最后以复检结论为准。因体检不合格或自动舍弃出现缺额，依次递补。6、考察体检合格者进入考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、平时表现、个人征信、保密审察等，考生填写《公安机关招聘警务辅助职员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或自动舍弃出现缺额，依次递补。7、公示依据考察状况，确定拟聘职员名单并进行公示，公示期满后，没问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用职员。对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。8、聘用对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象，拟聘对象在规定时间到岳池县公安局报到，参加岗前培训，统一分配工作，按规定办理劳动合同手续。试用期间按合同约定标准发放薪资，岗前培训和试用期不合格的解除劳动合同。被聘用职员需要根据规定实行有关纪律和规章规范。9、薪资待遇聘用职员薪资待遇根据岳池县公安局警务辅助职员待遇标准实行，缴纳五险一金和意料之外伤害险，享受带薪年休假，工会会员，每年组织健康体检。试用期满合格后，按规定转正定级并配发工作证件及服饰。10、纪律与监督为确保招聘工作公开、公正、公平进行，岳池县公安局设立举报监督电话。报名电话：0826-5234098（岳池县公安局政治处）。监督电话：0826-5234419（岳池县纪委监委驻公安局纪检监察组）。附件：警务辅助职员报名条件审察表.docx岳池县公安局2024年12月16日

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