北京疾病预防控制中心2025年度社会公开招聘公告（第三批）北京疾病预防控制中心（北京预防医学科学院、北京结核病控制研究与防治所）始建于1953年，是一所集预防、科研、教学于一身的省级疾病预防控制中心，现有职工760余人。承担着北京传染成人两性疾病、慢性非传染成人两性疾病、学生容易见到病、病媒生物传播疾病等预防与控制、突发公共卫生事件和灾害疫情应对处置、健康风险原因监测与干涉等工作。同时还肩负着首都重大政治、经济、社会活动的公共卫生保障、首都生物反恐怖袭击应对等任务。北京疾病预防控制中心作为市属科研类事业单位，建设有新发传染病监测预警与病原学研究北京重点实验室、北京食物中毒诊断溯源技术重点实验室，是北京重大呼吸道传染病研究中心依托单位。汇聚了北京学者、国家万人计划科技革新领军人才、爱思唯尔（elsevier）中国高被引学者等出色人才，多次获得国家科技进步奖、北京科技奖、中华预防医学科技奖、华夏医学科技奖等奖项。有时尚病学与卫生统计学、营养与食品卫生学等专业博士联合培养点，设有博士后科研工作站，每年为社会培养很多出色专业技术人才。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件规定，结合中心进步规划的需要和实质状况，现面向社会公开招聘学科骨干和专业技术职员，有关事宜公告如下：1、招聘职位及人数招聘职位信息详见附件。2、招聘条件（一）具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行、职业道德和团队合作精神；（二）拥有职位所需年龄、专业和任职条件，具体招聘职位详见《北京疾病预防控制中心公开招聘职位及需要表》（附件1）；（三）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；（四）学科骨干应在45岁及以下（1980年1月1日之后出生），其他职位招聘职员应在35岁及以下（1990年1月1日后出生）；（五）列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内第一次就业的毕业生），应符合最高学历期间未予任何单位存在劳动（录用、聘用）关系及社保交费记录等条件。应届毕业生在校期间成绩出色，无补考记录；国内院校应届毕业生应在2025年7月31近日获得职位需要的学历和学位证书；留学回国职员需在2024年8月1日至2025年7月31日期间获得硕士研究生及以上学历学位、学制1年及以上，未落实工作单位。定向培养、委托培养的应届毕业生不在本次招聘范围内。（六）留学职员应已完成教育部学历学位认证；（七）面试职员为学科骨干的，应拥有独立承担本专业疑难复杂工作，拓展本专业科研工作，与带教工作的能力；（八）社会职员应具备北京常住户口且人事行政关系在京或符合北京人才引进、进京落户等有关规定；（九）面试职员为博士后流动站研究职员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时需要2025年12月1近日达到设站单位出站需要、获得博士后证书，办结出站手续并报到入职；（十）符合回避规范的有关规定，拥有职位需要的其它条件；（十一）正式聘用前与外贸原单位解除人事（劳动）关系，无人事（劳动）争议和经济纠纷；（十二）尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有法律规定不能聘为事业单位员工的，不能参加面试。3、报名方法与截止时间社会职员符合招聘条件者须完整填写《北京疾病预防控制中心公开招聘（社会职员）登记表》（见附件2），应届毕业生符合招聘条件者须完整填写《北京疾病预防控制中心公开招聘（应届毕业生）登记表》（见附件3），通过发送邮件方法报名。邮箱地址：job@bjcdc.org邮件的主题和附件的题目：一般面试职员（或者学科骨干职位职员）|面试职位序号|面试部门|职位名字|名字|毕业院校。例：学科骨干职位|1|传染病地方病控制所|免疫、生化检验测试岗|张三|协和医学院。在最高学历专业符合需要条件下，每个人限报1个职位，通过其他渠道投简历或报名多个职位的均视为无效。报名截止时间：2025年9月7日。4、招聘程序（一）资格审察1.人事科、科教办、用人科室对面试职员进行资格审察，审察贯穿公开招聘全过程。面试职员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等有关材料。2.资格审察需提交的材料：（1）填写完整的《北京疾病预防控制中心公开招聘职员登记表》；（2）身份证原件（正反面放在一张A4纸上）；（3）户口簿原件（首页、本人页、变更页），集体户口需提供加盖公章的户口簿首页及本人页原件；（4）国家承认的最高学历、学位证书原件，留学归国职员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证有关材料原件；（5）可以证明工作历程的有关证明材料（劳动合同、社保交费记录、薪资待遇、档案存放证明等）；（6）执业医师资格证等有关资格证书、获奖证书原件；（7）可以证明符合招聘职位需要的其他材料原件，包含论文代表作、主持国家级科研项目、获批人才项目、科研获奖证书等；（8）面试者应付所提供材料的真实性负责，并需在《资料真实性和完整性承诺书》（详见附件4）中明确并手签名。以上审察资料均须扫描原件以PDF文件的格式，打包压缩发送至邮箱job@bjcdc.org，压缩文件夹命名方法同报名邮件方法。（二）考试考核业务部门招聘职位以面试考察形式进行考核。面试采取半结构化形式，百分制评分办法，划定考核合格分数线为70分。职能部门招聘职位以专业测试和面试考察相结合的形式进行。专业测试由用人科室使用笔试或面试的方法进行，依据专业测试合格成绩由高到低的顺序，按职位需要人数1:3的比率确定进入面试考察职员，未达到规定比率的，按成绩合格的实质职员确定。专业测试、面试合格分数线均为70分。所有符合条件的面试职员在面试前均要参加中心组织的心理健康测试，不然将视同舍弃该职位面试。中心将以电话短信或者邮件形式公告进入心理健康测试、面试考察环节的面试者，面试考察由中心领导及有关学科专家组成。面试的时间、地址另行公告。面试业务部门职位面试成绩达到合格线以上者，从高到低排序，按1:1的比率确定参加体检、考察人选。面试职能部门职位面试成绩达到合格线以上者，按专业测试和面试考察成绩分别占30%和70%的网站权重计入综合成绩，按综合成绩从高到低排序，按1:1的比率确定参加体检、考察人选。（三）体检、考察和公示体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者进入阅档政审环节。阅档政审无问题的作为拟聘用人选，上报中心党委会批准。拟聘用人选信息在本单位（官方网站）公示5个工作日，无异议按有关规定办理聘用手续。5、待遇拟接收员工根据北京和中心有关规定兑现待遇。6、需要注意的地方（一）若面试职员所学专业学科代码与所考试报名职位专业学科代码不同，或海外院校考生所学专业名字与所考试报名职位专业学科不同，但与职位所需要的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，与经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的有关专业说明材料；海外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；学科骨干等高水平人才所学专业与代码不同的，结合工作职位与营业额产出等实质状况审核。（二）从资格审核到招聘工作结束，面试职员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通并准时回复招聘有关信息，因邮箱、电话联系不畅导致没办法公告面试者本人的，后果由面试职员本人负责。（三）资格审察贯穿公开招聘全过程。面试职员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，取消面试职员相应资格，已办理聘用手续者解除聘用。面试职员本人承担由此产生的相应后果。（四）面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成公开招聘各项工作。未能照规定时限及需要完成的，或投递简历逾期不规范的，取消面试资格。7、联系方法咨询电话：64407008 张老师附件：1.北京疾病预防控制中心公开招聘职位及需要表2.北京疾病预防控制中心公开招聘（社会职员）登记表3.北京疾病预防控制中心公开招聘（应届毕业生）登记表4.资料真实性和完整性承诺书北京疾病预防控制中心2025年8月14日附件:1. 北京疾病预防控制中心公开招聘职位及需要表2. 北京疾病预防控制中心公开招聘（社会职员）登记表3. 北京疾病预防控制中心公开招聘（应届毕业生）登记表4. 资料真实性和完整性承诺书

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