2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发安徽事业单位公开招聘职员暂行方法的公告》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》（皖人社发〔2017〕21号）和市人社局、市委编办、市卫健委《关于拓展基层医疗卫生机构专业技术人才县管乡用和乡聘村用工作的公告》（宜卫人〔2019〕38号）等规定和需要，现就2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘事业编制员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘员工28名。招聘计划（职位）等信息于5月26日起在望江县人民政府网（http://www.wangjiang.gov.cn）、望江县人力资源和社会保障局局信息公开网（http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638133?type=4action=list）、望江县卫生健康委员会信息公开网（http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638151?type=4action=list）、望江县人事考试网（http://www.wjpta.cn/）、望江县医院网（http://www.wjxrmyy.com/data/60234/index.php）、望江县中医医院网（http://www.wjzytzyy.com/）及有关媒体上统一发布。具体招聘职位、人数、资格条件等信息详见《2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘员工职位表》。

3、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1991年6月13日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。

望江县户籍的认定：高（中）考录取时为望江县户籍或招聘通知发布前户籍已迁入望江县内。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合职位招聘条件的职员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为望江县人事考试网（http://www.wjpta.cn/）。报名日期为2022年6月13日9∶00至6月17日17∶00，逾期不再补报。

考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。考试报名职员登录望江人事考试网，点击右边考试报名进行报名。点击填写报名表，认真阅读报名需知和《考试期间疫情防控需知》，并签署诚信承诺书，填写《2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘报名条件审察表》（学习工作历程如实详细填写，从高中填到目前，时间要衔接不可以间断），上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。

考试报名职员报名时须同步向所报职位资格审察职员工作邮箱（详见《2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘员工职位表》）发送本人有效居民身份证、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书（证件）原件的电子照片。传递的电子照片需要明确、完整、准时，不符合需要者资格审察不予通过。

考试报名职员报名须真实、准确、有效地提供考试报名信息，凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

考试报名职员报名后，在6月18日17∶00前可随时登录望江县人事考试网查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在6月18日17∶00前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名职员，应于6月19日17∶00前登录望江人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取考试报名费（两科，合计90元）。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试考试报名费的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2022年6月21日（上午8：30-11:30、下午14:30-17:00），由望江县人事考培中心（地址：望江县望江大道与武昌湖路交汇处县人社局4楼419室）办理减免笔试考试报名费的审核确认手续。办理笔试减免成本手续时，应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，应提供低保证原件和复印件；农村特困家庭的考试报名职员，应提供特困家庭基本状况档案卡原件和复印件。上述职员还须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进职员水平，22205职位确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消该职位招聘计划数，其他职位确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到2∶1的，取消或相应核减该职位招聘计划数；被取消招聘职位的考试报名职员，可于6月20日12∶00-17∶00改报其他符合条件的职位。

5、笔试

1、笔试时间：2022年6月26日上午（如因疫情等特殊原因影响需调整，另行公告）。其中：

8:30 9:30公共入门知识

9:3011:00专业常识或综合应用能力

两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

2、笔试地址：详见笔试准考证

考试报名职员可于6月23日至25日在望江人事考试网自行下载并打印《准考证》。

根据疫情防控相关需求,不适合参加笔试的考生，不予参加考试。

3、笔试科目、内容及分值

22101-22204职位笔试科目为公共入门知识和专业常识两个科目。

22205职位笔试科目为公共入门知识和综合应用能力两个科目。

公共入门知识笔试内容：政治、经济、法律、人文、国情、判断推理，言语理解与表达等。分值100分。

专业常识笔试内容：各招聘职位的专业常识，具体考试内容见招聘职员职位表（附件）。分值100分。

综合应用能力笔试内容参考《安徽2022年事业单位公开招聘笔试考试概要》有关内容。

按公共入门知识成绩（含加分）的40%、专业常识成绩（含加分）或综合应用能力成绩（含加分）的60%合成计算笔试合成成绩，即笔试合成成绩=公共入门知识成绩（含加分）40%+专业常识成绩（含加分）或综合应用能力成绩（含加分）60%，在统计过程中保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。

4、为保证新进职员的基本素质，设置笔试合成成绩50分为最低控制合格分数线，单科成绩为0分或笔试合成成绩低于50分者不能进入下一程序（递补职员按此需要实行）。

5、属服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2022年6月27日（上午8：00-12：00、下午14：30-17：30），携带有关证书到望江县卫生健康委员会人事教育股（望江县华阳镇和谐路望江县卫生健康委员会3楼）申报加分事宜，逾期不再受理。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的职员，在望江县卫生健康委员会信息公开网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试每一个科目成绩各增加2分。

6、资格复审

考试报名者的资格审察贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

资格复审根据考试报名职员笔试合成成绩从高分到低分顺序，依据招聘有效职位计划数，按3:1比率确定各职位参加面试的职员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，考试报名职员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

（一）属全日制2022年应届毕业生未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

（二）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

（三）机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

（四）考试报名定向招聘望江县户籍职员职位的，须提供本人的户籍证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认同；海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

以上材料中身份证、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书等需提供复印件留存；有关证明、书面承诺等需提供原件留存。

资格复审合格的考试报名职员，按规定缴纳面试成本80元/人，领取面试公告书。

7、面试

（一）面试时间、地址：另行公告。

（二）面试方法、内容：面试采取结构化面试，主要测试面试职员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调交流能力、综合剖析能力、应变革新能力等综合素质。

（三）面试成绩满分100分。面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。实质参加面试职员数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

8、成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依笔试合成成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

依据有效招聘职位数与面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定考察、体检对象。若最后成绩相同，则笔试成绩（含加分）高者优先；笔试成绩（含加分）相同的，按《专业常识》成绩高者优先。若仍相同的，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不可以区别，加试予以确定。加试有关事情另行公告（递补程序如遇成绩并列状况按此规定实行）。

9、体检考察

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。体检结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检及复检成本考生自理。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

10、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在望江县人民政府网、望江县人力资源和社会保障局信息公开网、望江县卫生健康委员会信息公开网公示7天。

十1、分配定岗

招聘结果确定后，综合考虑实质招聘的拟聘人选学历、专业等原因，由县卫生健康委员依据基层医疗服务需要、乡镇卫生院、村卫生室地域分布和拟聘职员综合素质等状况，确定分配去向。其中：22101和22201职位考试最后成绩排名最后一位的实质招聘职员，按需要到所考试报名医共体内的村卫生室工作3年，3年期满并经考核合格后回乡镇卫生院工作，其在村卫生室服务期间，享受乡镇卫生院相同种类职员的薪资待遇，绩效奖依据实质工作状况考核发放，村卫生室工作年限纳入乡镇卫生院工作年限一并计算。

十2、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委员会根据规定或有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员， 取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

拟聘用职员自接到公告之日起7天内到用人单位报到,对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。县医院、县医院医共体乡镇卫生院和县中医医院、县中医医院医共体乡镇卫生院分别与受聘职员签订聘用合同，按规定落实乡镇卫生院编制、职位及薪资待遇。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。望江县县域医共体成员单位新聘用职员实行服务期规范，最低服务期为5年，在岗服务满5年后，依据本人意愿，经考核合格，择优调回县级医院和乡镇卫生院工作，落实县级医院编制、职位及有关政策待遇；留在乡镇卫生院或村卫生室工作的，继续享受所在乡镇卫生院职位编制职员有关政策待遇。

十3、组织领导

此次招聘工作在县委政府的领导下，由望江县卫生健康委员会、县医院、县中医医院负责组织推行。县人社局、县委编办根据职责分工，做好公开招聘工作的全程监管，严肃工作纪律，确保公平公正。

十4、有关事宜

本通知由望江县卫生健康委员会负责讲解。

本次公开招聘统一组织的面试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生准时登录望江县卫生健康委员会信息公开网查看、查阅。

招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

政策咨询电话：0556-7188852（县卫健委人事教育股）

0556-5799077

报名咨询电话：0556-5799199

监督举报电话：0556-7170137（县纪委监委驻县卫健委纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此通知。

附件：2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘员工职位表.xlsx

望江县卫生健康招考（选调）工作领导小组

2022年5月26日

文章来源：https://www.wangjiang.gov.cn/public/19638151/2022613771.html