沁县2022年公开引进紧缺急切需要人才公告（第二批）

为深入贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强县策略，有效缓解我县教育、卫体、县直事业单位人才紧缺急切需要近况，依据《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》（长组通字〔2018〕14号）《关于做好2021年全省中小学婴幼儿教师公开招聘工作的公告》（晋教师〔2021〕1号）和《关于支持我市公立医院引进人才的六条手段》（长组通字〔2019〕45号）文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批紧缺急切需要的事业单位员工。现或有关事情公告如下：

1、引才计划

（一）教育系统计划引进紧缺急切需要人才18名；

（二）卫体系统计划引进紧缺急切需要人才22名；

（三）县直其他事业单位计划引进紧缺急切需要人才24名。

2、引才条件

（一）具备中国国籍，拥护中共的领导，遵守中国宪法及有关法律法规，有好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

（二）年龄在35周岁及以下（1986年9月1日将来出生）。

（三）引进的紧缺急切需要人才应为2022年普通高校应届毕业

生；或2018年至2021年普通高校毕业的未就业、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。考试报名教育系统职位应为普通高校硕士及以上学历学位毕业生（属教育部直属六所师范大学：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学毕业生，可适合放宽至大学本科、学士学位）。考试报名卫体系统职位应为普通高校大学本科及以上学历学位毕业生。考试报名县直其他事业单位职位应为普通高校硕士及以上学历学位毕业生。

（四）职位需要

1．考试报名教育系统职位职员，应获得相应学段教师资格证（2022年应届毕业生需在聘用后一年内获得相应学段资格证书）；考试报名卫体系统职位职员，应获得相应职位执业资格证书（2021年、2022年毕业生需在聘用后两年内获得执业资格证书）。

2．教育系统职位中文标准：应具备二级乙等及以上《中文水平测试等级证书》。

3．具体详见《沁县2022年公开引进紧缺急切需要人才职位表（第二批）》。

（五）专业需要：职位专业需要参照2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录和2020年教育部普通高等学校本科专业目录。

（六）凡有下列情形之一的职员不能报名：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查、审察的职员，受党纪政务处分影响期内的职员；涉毒涉黑涉恶的职员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的职员；报名职员在报名后至聘用前这一期间，已被党政机关（参照公务员管理单位）录用为试用期公务员（参公职员）或已被事业单位聘用为试用期的事业员工；引进后即构成职位回避关系的职员；违反法律法规规定的别的人员。

3、引才程序

（一）报名及资格审察

1．报名日期：2022年十月十日8：00至十月12日18：00（以邮件发送时间为准）。

2．报名方法：通过在线报名。考试报名职员只能选择一个职位报名，报名之后不可以修改所报职位。报名时在沁县人民政府门户网站（http：／／www．qinxian．gov．cn）下载并填写《沁县2022年公开引进紧缺急切需要人才报名登记表（第二批）》（附件2）（注：报名登记表所填写的专业应当与本人获得的毕业证书一致）。

所有报名材料电子版进行压缩，邮件名字为考试报名单位＋职位代号＋考试报名人名字＋联系方法（两个电话方法），发送至邮箱：

（1）教育系统发送至：qxjyxtrcyj＠163．com

（2）卫体系统发送至：qxwjjrsk＠163．com

（3）县直其他单位发送至：qxrcyj202202＠163．com

3．报名材料：有效身份证、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、报到证（或考生当地人才市场档案存放卡、开具的存放证明）、专技职位职员提供相应的资格证书等材料扫描件和附件2（电子版和签字版扫描件）、最近2寸红底标准免冠电子照片（jpg格式）。

留学归国职员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等材料扫描件。

4．资格审察

严格根据报名需要对报名职员所提交材料进行资格审察，报名职员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消相应资格。

5．信息查看

报名职员可于2022年9月23日开始，通过沁县人民政府网（http：／／www．qinxian．gov．cn）对引才工作每一个环节进行查看，不再另行公告。

资格审察合格职员名单在沁县人民政府网发布，请报名职员随时关注。

（二）能力测试

凡资格审察合格者，均可参加能力测试。参加能力测试职员通过沁县人民政府网（http：／／www．qinxian．gov．cn）查看领取准考证时间、地址等有关信息。

1．教育系统职位职员能力测试方法为讲课。

（1）讲课前备课时间为1小时，讲课时间为20分钟。百分制计分，满分100分，当场评分，当场亮分（当评分出现小数时四舍五入保留两位小数），现场公布分数。

（2）能力测试成绩60分合格，所有职位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1：
1的比率确定入闱体检人选。

2．非教育系统职位职员能力测试方法为面对评委回答问题，每个人限时8分钟，百分制计分，满分100分，评委现场评分、亮分（当评分出现小数时四舍五入保留两位小数），现场公布分数。能力测试成绩60分合格，所有职位按能力测试成绩由高到低排序，拟引进人数1：
1比率确定入闱体检人选。

3．能力测试同一职位，如成绩相同的需加试一场。报名人数少于或等于拟引进人数的职位，考生能力测试成绩不能低于70分。

4．能力测试职员需要根据准考证规定的时间、地址，携带准考证、身份证参加能力测试，缺少证件者或证件内容不同者不能参加。

5．资格审察合格者未在规定时间内领取准考证或未在规定时间、地址参加能力测试的，视为主动舍弃。

（三）体检

体检在指定医院进行。体检项目和标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检成本由考生自理，未按规定时间、地址参加体检的职员，视为自动舍弃。体检不合格的，取消入闱考察资格。

（四）递补

在体检环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补，之后环节将不再进行递补。

（五）考察

由组织、人社、教育、卫体等单位组成联合考察组，通过走访谈话、征求建议方法进行。主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现与任职回避等状况，并对考察对象报名信息的真实性和考察对象的档案进行第三审核。

考察对象要征求公安、政法、卫体、征信等部门建议，如有违法违纪行为实行一票否决，取消拟引进资格。

（六）确定拟引进职员

依据资格审察、能力测试、体检、考察等综合状况，沁县县委人才工作领导小组研究确定拟引进人选。

（七）公示

确定为拟引进人选在沁县人民政府门户网站（http：／／www．qinxian．gov．cn／）公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合拟引进条件的，取消拟引进资格。

（八）聘用审批

对经公示无异议的拟引进职员，用人单位与引进职员签订聘用合同，人社、编办、财政办理人事聘用、编制和薪资手续，试用期为1年；试用期满，经考核合格者，予以转正定级，服务年限为5年，服务年限内不能调动工作；考核不合格者或未按规按期限获得相应职位资格证书者予以解聘。

4、纪律与监督

为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，同意纪检监察机关及社会各界监督。

1．本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2．无论员工还是考试报名职员在引进过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话：

沁县县委组织部 0355－70226130355－7022670

沁县教育局0355－7022762

沁县卫体局0355－7022702

本次引进人才工作未尽事宜，由沁县县委人才工作领导小组研究决定。

特别提示：

1．本次公开引进紧缺急切需要人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训机构。现在社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引进人才无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

2．请考生随时关注沁县人民政府门户网站，并且维持两个以上联系方法畅通，因考生自己缘由致使联系中断，所有责任自负。

附件：

附件1：沁县2022年公开引进急切需要紧缺人才职位表（第二批）.xlsx

附件2：沁县2022年公开引进紧缺急切需要人才报名登记表（第二批）.docx

中共沁县县委人才工作领导小组

2022年9月23日

文章来源：http://www.qinxian.gov.cn/qxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202209/t20220923_2645965.html