2025年天津科技大学硕士岗招聘策略

2025-02-27 来源：国考网" 点击：690

　天津科技大学2025年第二批公开招聘策略依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合天津

天津科技大学2025年第二批公开招聘策略依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合天津科技大学需要实质状况，拟面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：1、招聘单位基本状况天津科技大学坐落于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津重点建设高校，是以工为主、工理文农医经管法艺等学科协调进步的多科性大学，是天津双城之滨城唯一一所拥有本硕博完整教育体系的大学。天津科技大学建于1958年，时名为河北轻工业学院，是国内首批四所轻工类本科院校之一，隶属原中国轻工业部，在轻工业届享有盛誉，是教育部与天津共建、以天津管理为主的公办全日制普通高等院校，是国务院首批批准具备硕士学位授与权、第二批批准具备博士学位授与权、第一批有条件同意外国留学生的高校。学校现有15个学院，56个本科招生专业介绍，其中32个专业入选国家和天津级一流本科专业建设点。拥有食品科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术、机械工程、海洋科学5个一级学科博士学位授权点和1个生物与医药专业学位博士授权点，21个一级学科硕士学位授权点，13个硕士专业学位授权类别。建有发酵工程国家重点学科。农业科学、生物学与生物化学、化学、工程学、材料科学、环境/生态学6个学科进入ESI全球排名前1％，其中农业科学排名前1。轻工技术与工程、食品科学与工程两个学科获得上级重点支持，并入选天津高校顶尖学科培育计划。食品科学与工程学科软科排名世界第32位，高分子学科在USNews全球排名第15位。学校建有食品科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术3个博士后流动站。学校建有食品营养与安全国家重点实验室、生物源纤维制造技术国家重点实验室、代谢控制发酵技术国家地方联合工程实验室、国家新农村进步研究院等国家级和省部级科研平台52个。根据学校顶层设计的需要,大力推进推行强校计划,已逐步构建了政策、平台、项目、人才四位一体的科技工作革新体系,在大平台、大项目、大成就方面获得了显著的效果，建有天津科技大学科技园，为各类人才交流与进步提供了愈加广阔的舞台。现有教职工2100余人，国家级人才27名，省部级人才147名。学校现在设有滨海、河西两个校区，学校主校区坐落于天津滨海新区经济技术开发区，滨海新区坐落于天津东部沿海，地处环渤海经济带和京津冀城市群的交汇点，是亚欧国内桥近期的东部起点。新区世界500强企业林立，已打造博士后科研工作站近200个，产业类别丰富、产业水平高。学校紧邻国家首个绿色进步示范区、联合国可持续进步大会授与全球绿色城市称号、升级塑造全域花园城市的中新天津生态城，具备优质基础教育和高中阶段教育资源。河西校区坐落于天津城市副中心之一的海河柳林区域，临近天津文化中心、国际设计中心、国家会展中心、滨海国际机场、海河教育园区等。2、招聘策略发布及职位公开招聘策略于2025年2月8日在天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津教育委员会（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津科技大学门户网站（https://www.tust.edu.cn）公开招聘专栏和发布。具体招聘职位见《天津科技大学2025年第二批公开招聘计划表（硕士岗）》（附件）。三、招聘职员条件（一）面试职员应拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备职位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》等有关专业目录实行。面试职员所学专业以本人最高学历毕业证书标注的专业为准；5.对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，并经学校人事部门和用人单位（部门）研究确定，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件（其中以第二学历或辅修专业考试报名的，应具备与职位需要专业一致的学位证书）；6.适应职位需要的身体条件；7.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件；外省市职员需符合天津引进人才的有关政策；8.面试职员须在2025年8月31近日获得毕业证、学位证；9.应届毕业生指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；推行应届毕业生学历证、学位证容缺后补机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。10.满足招聘计划中需要的其他条件（详见附表），并具备相应的证明材料。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.正在同意立案审察的职员；3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；5.全日制在读的非应届毕业生；6.现役军人；7.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的；8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；9.法律规定不能聘用的其他情形的职员。4、公开招聘程序根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。此次公开招聘的报名、命题工作委托天津人才考评中心组织推行。（一）报名1.报名日期：2月11日9:00至2月18日9:00。2.报名方法：考试报名职员可通过登录天津人力资源和社会保障局网站人事考试版块左边的事业单位考试栏目进行报名。同时将简历抄送至邮箱：tusthr@126.com，邮件标题中注明你的名字、学位、毕业学校、面试部门、面试职位等信息。在线缴费时间为2月11日9:00至2月19日16:00，考生在网上缴纳笔试考务费，45元/科，交费网址同报名网址。（二）资格审察笔试报名两个工作日后，请准时查询审核信息。资格初审结果可通过报名入口查看或将在天津科技大学门户网站（https://www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。实质通过资格初审人数与职位的招聘计划数之比低于3:1，将降低该职位招聘人数或取消该职位招聘。改报在2月20日9:00-16:00线下进行，如出现不可以开考的职位，由招聘单位联系有关考生是不是改报本单位其它职位或其他单位已开考职位，招聘单位将考生改报意愿反馈给考评中心，改报不成功的予以退费。（三）笔试主要测试职位所需的基本技能和专业理论常识。1.笔试时间3月8日（周六）上午，具体详见天津科技大学门户网站（https://www.tust.edu.cn）公开招聘专栏和笔试准考证。2.笔试科目辅导员岗：综合常识（辅导员类）（闭卷，满分100分）。体育教学部教学科研岗：综合常识（体育类）（闭卷，满分100分）具体以天津人才考评中心统一提供的考试考哪几科为准。3.笔试地址具体详见天津科技大学门户网站（https://www.tust.edu.cn）公开招聘专栏和笔试准考证。4.笔试打印准考证打印准考证时间为3月5日9:00起。5.笔试大纲笔试考试概要将在天津科技大学门户网站（https://www.tust.edu.cn）公开招聘专栏另行发布。考试报名职员应根据准考证上确定的时间和地址，携带与报名时一致的居民身份证、准考证等参加考试。笔试及格分数线为60分，不及格者无资格进入下一环节面试。笔试成绩和进入资格复审职员名单将在天津科技大学门户网站（https://www.tust.edu.cn）公开招聘专栏进行公示。（四）面试考核1.资格复审笔试成绩于3月25日后通过天津科技大学门户网站（https://www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布，根据笔试成绩由高到低分排序，依据各职位招聘计划数与参加面试人选数1:3的比率确定进入资格复审的职员。招聘职位进入资格复审职员人数比率达不到1:3时，根据实质人数进行资格复审，同时公布资格审察时间地址，面试职员参加资格审察应携带的材料的原件及复印件：资格复审材料：党委学生工作部辅导员岗：身份证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证（未获得学历学位证书须提供研究生主管部门开具的在学证明。未获得毕业证或学位证的应届毕业生须在报到前获得上述证书，届时不可以提供者，取消聘用资格）、中共党员证明、本人纸质简历、在校期间曾担任主要学生干部和校级及以上荣誉证明等材料原件，并将所有复印件根据以上顺序排列，装订。持海外学位的还需提供学历学位认证。体育教学部教学科研岗：身份证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证（未获得学历学位证书须提供研究生主管部门开具的在学证明。未获得毕业证或学位证的应届毕业生须在报到前获得上述证书，届时不可以提供者，取消聘用资格）、国家一级运动员（含）以上技术等级证书、本人纸质简历、持海外学位的还需提供学历学位认证。特别提示：未根据规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。2.面试（1）辅导员岗：面试主要测试职位综合素质，内容为结构化面议答辩方法。面试成绩合格分数线为60分，成绩不合格者不可以进入下一环节。因取消或舍弃面试资格形成的空额，学校可依据实质状况，在考试报名同一职位的职员中按笔试成绩由高到低依次递补。面试方法：结构化面议。面试时间：4月12日，届时请考生登录学校公开招聘专栏（https://www.tust.edu.cn）查看具体时间、地址。所有职位面试成绩均当场宣布。成绩计算：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。其中结构化面议成绩即为面试成绩。总成绩由高到低排序，根据招聘职位计划人数1:1的比率确定进入体检考察环节职员名单。若面试职员总成绩相同，根据面试成绩由高到低排序；若面试成绩仍相同，根据面试主考官成绩由高到低排序，确定进入体检考察环节职员名单。（2）体育教学部教学科研岗：面试主要测试职位综合素质，内容为面议和技能展示。面试成绩合格分数线为60分，成绩不合格者不可以进入下一环节。因取消或舍弃面试资格形成的空额，学校可依据实质状况，在考试报名同一职位的职员中按笔试成绩由高到低依次递补。面议包含：自我介绍、试讲、问答等环节；技能测展包含：专业技能展示。面试时间：另行公告，届时请考生登录学校公开招聘专栏查看具体时间、地址。所有职位面试成绩均当场宣布。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。其中面试成绩=面议成绩50%+技能展示成绩50%，面议成绩、技能展示成绩各保留1位小数，面试成绩保留1位小数。总成绩由高到低排序，根据招聘职位计划人数1:1的比率确定进入体检考察环节职员名单。若面试职员总成绩相同，根据面试成绩由高到低排序；若面试成绩仍相同，根据面议成绩由高到低排序；面议成绩仍相同，根据面议主考官成绩由高到低排序，确定进入体检考察环节职员名单。（五）体检进入体检职员应在学校指定的天津三甲医院体检部门进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。（六）考察考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包含面试职员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、职位适配性、心理健康测试与需要回避的问题等状况，并对面试职员资格条件进行复核。考察结束后由院级（单位）考评小组出具书面综合考察报告。考察不合格者不可以进入下一环节。学校依托全国教师管理信息管理软件对拟聘用教员工工进行准入查看。查看拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、性侵违法犯罪信息。同时依据上级文件有关规定，学校将同步查看面试职员失信联合惩戒状况。以上查看如不通过，按考察不合格处置，并向有关面试职员明确有关政策需要、审察依据和申请复查权利。（七）公示与聘用单位将依据笔试考核、面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘通知发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。所有拟聘职员一般在公示期满后2个月内完成报到入职手续，具体报到时限以双方约定为准，除特殊状况经学校赞同可延长报到时限外，其他均视为自动舍弃。对于未能按期获得毕业证和学位证者或未能在规按期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》（津人社办发〔2023〕57号）办理新聘用职员的备案、聘用等手续。聘用职员正式入职后与我校签订聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和薪资待遇等根据国家、天津和学校有关政策实行。公开招聘各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，单位将根据成绩由高到低依次递补。（八）纪律监督1.回避规范学校公开招聘工作实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》等文件规定需要回避的情形的，应当回避。2.纪律监督严格招聘纪律。面试职员在公开招聘各环节出现违规违纪行为的，将视情节紧急，根据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》（人社部令第35号）《天津事业单位公开招聘职员推行方法》（津人社局发〔2011〕10号）等规定进行处置。因不可抗力原因致使考核、面试、体检、考察等工作时间调整的，见天津教委网站（https://jy.tj.gov.cn）或天津科技大学网站（https://www.tust.edu.cn）另行公告，请考生密切关注。咨询电话：022-60602047、022-60601617监督电话：022-60600196（受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午13：30-17:00）有关附件：天津科技大学2025年第二批公开招聘计划表（硕士岗）.xlsx

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