渭南职业技术学院2024年人事代理专任教师招聘通知依据《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》（陕人社发〔2017〕51号）和《渭南职业技术学院人事代理管理暂行规定》（渭职院党发〔2017〕19号）精神，结合学院进步和工作实质，拟公开招聘人事代理专任教师7名，现将招聘事宜通知如下：1、招聘专业及职数康复医学与理疗学1人；临床医学2人；护理、护理学2人；中西医结合基础1人；针灸推拿学1人，共7人。2、招聘条件（一）具备较高的政治素质，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品学兼优，有强烈的事业心和协作精神，身心健康，具备较强的业务能力、文字语言表达能力和组织协调能力。（二）面试职员所学专业应为所公布专业。（三）具备国家教育行政主管部门认同的全日制研究生学历、与相应的学位；2024年应届毕业生毕业证、学位证须于2024年7月31日（以证书落款时间为准）前获得。（四）硕士研究生年龄一般低于32周岁（1992年6月22日之后出生）。（五）具备高校教师资格证，有关执业资格证，有两年以上有关工作历程、经验者优先。3、招聘程序本次招聘工作采取在线报名、现场资格审察、面议试讲、心理健康测试、体检、考察、公示、聘用等程序推行。除报名外的其他招聘程序和招聘环节时间另行公告。4、面试材料（一）填写《渭南职业技术学院人事代理专任教师招聘报名表》（见附表）；（二）个人简历；（三）其他面试材料，包含毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、资格证书、获奖证书等的扫描件。5、报名及资格审察方法（一）面试职员请于2024年6月22日08:00至2024年6月26日18：00前将上述面试材料发至邮箱wzyrsclzk@163.com。面试材料请以附件的形式发送，发送主题请按如下填写名字+所学专业+毕业学校+最高学历。（二）对于面试材料初审通过的职员，将电话公告现场资格审察事情。资格审察时须提供个人身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》等有关证明材料原件及复印件。面试职员提供的材料须真实、准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等状况，一经查实取消面试资格。6、面议试讲（一）面议试讲主要采取微型课的方法，重在测试专业常识水平、课堂教学设计、语言表达能力、剖析判断能力等综合素质。（二）面试成绩满分为100分，面试成绩计算办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分后，大全计算平均分为面试职员的面试成绩，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场向面试职员本人宣布，并由面试职员签字确认。面试低于70分，不能进入下一环节。依据面试成绩由高到低的顺序，按与职位招聘计划数1:1比率确定进入体检职员。如出现面试成绩并列，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入下一环节职员，再相同时，比较个人面试成绩最高分，较高者进入下一环节。7、心理健康测试面议试讲结束后，进入下一环节职员须进行心理健康测试，心理健康测试以笔试形式进行，如有潜在心理疾病不予聘用。8、体检心理健康测试通过职员将进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，对体检不合格的项目，如有疑义可在得知体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院重新检查一次，复检结果为最后结果。未按时体检的，视为自动舍弃;体检不合格或自动舍弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。在限定时限内不可以参加递补体检的，视为舍弃。9、考察体检合格职员进入考察。考察内容包含政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、社会信用记录等，并第三对考察职员面试资格条件进行审察。在体检或考察过程中因面试职员舍弃或不合格形成的职位缺额，在该招聘职位参加面试且面试成绩高于70分的职员中由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者进入考察。9、公示拟聘人选将在我院门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。10、聘用及待遇经考核、体检合格且公示无异议的人选，依据《渭南职业技术学院人事代理员工管理方法》（渭职院发〔2017〕19号）办理有关手续，其薪资待遇按我院的有关规定实行。十1、纪律与监督学院成立公开招聘工作纪律监督检查小组，负责对整个招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假与在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消面试资格。十2、联系方法咨询电话：0913-3033128附件：渭南职业技术学院人事代理专任教师招聘报名表.doc渭南职业技术学院2024年6月21日

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