2025年4月21日8：00至2025年4月25日18：00。面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察未通过前可以更改考试报名信息，资格审察通过后的考试报名信息不能更改。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。为便于面试职员选报职位，4月24日18：00之前，报名网站将实时显示各职位的报名确认人数。
4月24日18：00之后，报名网站将不再显示各职位报名确认人数。3．资格初审时间。
2025年4月21日8：00至2025年4月26日18：00。报名结束（4月25日18：00）后，面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息或改报其他职位。报名时，提交的考试报名信息应当真实、准确、完整。考试报名者提供不真实考试报名信息的，一经查实，将取消考试报名资格；涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。（三）考试与资格复审1．笔试报名结束后，是不是组织笔试和划定笔试最低分数线，由市属事业单位主管部门和县区事业单位人事综合管理部门依据职位特征、报名状况等自行决定。笔试具体职位、时间、地址及考试内容、最低分数线、需要注意的地方等分别在汉中人民政府网站、汉中人力资源和社会保障局网站、县区人民政府网站公布。低于笔试最低控制分数线的不能进入资格复审环节。2．资格复审资格复审工作由市属事业单位主管部门和县区事业单位人事综合管理部门组织推行。没有进行笔试的职位，资格初审合格职员全部进入资格复审环节。进行笔试的职位，根据招聘计划数与面试职员数1：3的比率，按笔试成绩由高分到低分确定参加资格复审职员名单；按职位排序出现笔试成绩末位并列的，并列者同时进入资格复审环节。在规定的时限内，进入资格复审的职员舍弃或不合格的，与被取消资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位按笔试成绩（高于最低控制分数线）从高到低的顺序依次递补。进入资格复审职员名单、资格复审时间地址、资格复审安排等分别在汉中人民政府网站、汉中人力资源和社会保障局网站、县区人民政府网站另行公告。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃。进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员（含参照公务员法管理单位员工）的，在资格复审时，需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不可以通过资格复审。招聘职位中专业名字加括号限研究方向的，面试职员资格复审时还需提供由学校出具的专业研究方向的证明。3．面试资格复审合格职员进入面试环节。面试形式包含结构化面试、讲微型课、专业技能测试等形式。面试满分为100分。面试成绩低于60分的不能进入体检。市直医疗卫生职位和县区职位面试工作分别由市医疗卫生主管部门和县区事业单位人事综合管理部门组织推行；其他职位的面试工作由汉中人力资源和社会保障局组织推行。市直职位面试公告在汉中人民政府网站、汉中人力资源和社会保障局网站统一发布；各县区职位面试公告在县区人民政府网站发布。请面试职员准时关注网站面试公告。4．考试总成绩考试总成绩按公式一次计算生成。总成绩（有笔试）＝笔试成绩（换算至百分制后）60％＋面试成绩40％总成绩（无笔试）＝面试成绩。成绩相同的进行加试。面试结束后，分别在汉中政府网站、汉中人力资源和社会保障局网站、县区人民政府网站准时公布面试职员的各项成绩。并同时公布体检有关事情。（四）体检与考察体检与考察工作由市属事业单位主管部门和县区事业单位人事综合管理部门组织推行。体检职员根据招聘职位计划数1：
1的比率，依据面试职员总成绩由高到低确定参加体检职员。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；总成绩并列且顺延小数位后仍一模一样时，则按笔试成绩确定排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，根据总成绩从高到低依次递补，不可以在规定时限内参加递补体检的，视为舍弃。体检合格职员进入考察。重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、现实表现、个人征信等状况，与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并第三对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补。递补职员先进行体检，体检合格者再进行考察。（五）公示依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员。考察结束后，由考察组织单位将拟聘用职员有关资料报送至汉中人力资源和社会保障局进行资格终审，资格终审合格职员进入公示环节。市直职位公示在汉中人民政府网站、汉中人力资源和社会保障局网站发布；各县区职位公示在县区人民政府网站发布。公示期为5个工作日，公示期满后不再递补。（六）备案与聘用公示期满后，由考察组织单位向汉中人力资源和社会保障局报送拟聘用结果备案。公示合格的由汉中人力资源和社会保障局印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。面试职员不可以在2025年9月30近日提供考试报名职位规定的毕业证、学位证及职位需要的资格证书的，不予聘用。新聘用职员凭招聘公告书办理人事、社保、户籍迁移等有关手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。新聘用职员实行试用期规范，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用的汉中高层次及急切需要紧缺专业人才最低服务年限为3年。在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。对于招聘后无正当理由舍弃报到的职员和不履行最低服务年限的职员，将记入个人诚信档案。3、相关需求（一）本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在报名、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性、完整性作出承诺。严格实行《事业单位人事管理回避规定》，面试职员与招聘单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。（二）面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件，小心选择考试报名职位；对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入考试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。对面试职员的资格审察，既有报名时的网上审察、考试前的资格复审，也包含考察、公示及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在什么环节发现面试职员与职位条件不符，均取消面试资格。面试职员应准时关注有关公告信息，防止错过有关时间节点的招聘工作。（三）本次招聘不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构，请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。（四）本次考试的职位专业名字根据教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》设置、审核。（五）面试职员向同一职位提交3次报名信息，经审察均未通过的，不可以第三考试报名该职位。（六）面试职员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在体检、考察等环节出现递补情形时准时联系。因面试职员电话没办法联系所导致的后果，由考生自行负责。（七）市直招聘单位主管部门及县区事业单位人事综合主管部门负责解答所属事业单位基本状况、招聘职位工作职责、招聘资格条件、资格审察阶段有关事情，具体咨询电话详见招聘职位表联系方法。汉中人力资源和社会保障局主要解答本次招聘有关政策及公告有关规定。招聘监督电话：0916－2628606。附件：汉中2025年事业单位公开招聘高层次及急切需要紧缺专业人才职位表汉中人力资源和社会保障局2025年4月17日
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