南京特殊教育师范学院公开招聘职员公告南京特殊教育师范学院是中国唯一一所独立设置、以培养特教师资为主，兼以残疾人高等教育和残疾人事业专门人才培养的公办普通本科高校。为更好地选拔出色适岗人才，依据工作需要，现面向社会公开招聘人事代理员工，特或有关事情公告如下:1、考试报名条件（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。（三）适应职位需要的身体条件，拥有职位所需的专业常识和业务能力。（四）符合各职位具体的年龄需要（详见附件职位表）（五）本次招聘的员工，须于2025年8月31近日毕业并获得学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、聘用方法非事业编制人事代理。3、招聘方法和程序本次招聘工作由南京特殊教育师范学院组织推行，根据发布招聘事情、报名与资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用审批等步骤推行。（一）发布招聘事情根据事先告知，公开透明的原则，在招聘前通过南京特殊教育师范学院人事处网站http://rsc.njts.edu.cn/、江苏人事人才服务网：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57142/index.html等向社会公布招聘事情。招聘公告、招聘职位等内容均在上述网站公布。（二）报名日期及方法1.报名日期：2025年4月9日 - 2025年4月17日2.报名方法：报名材料发送至报名职位所在单位邮箱。请在邮件主题栏注明职位编号+职位名字+名字。请严格根据需要填写表格、发送邮件，不按需要发送邮件者不予初审。A01岗：报名咨询:申老师:025-89668076；报名邮箱:531609452@qq.com；A02岗：报名咨询:凌老师:025-89668193；报名邮箱:sxxy@njts.edu.cn；A03岗：报名咨询:王老师:025-89668158；报名邮箱:fzghc@njts.edu.cn。3.报名需提供的材料：（1）南京特殊教育师范学院2025年公开招聘人事代理职员基本信息登记表；（2）本科阶段以来学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育进步中心认证报告，在海外获得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件、《教育部学籍在线验证报告》；（3）身份证、专业技术技能职务资格证书；（4）其他证明个人工作历程或能力的材料。（5）有关证件材料在资格复审时需要提供原件。（6）登记表和报名材料归入一个文件夹压缩打包。请严格根据需要填写表格、发送邮件，不按需要和重复发送邮件者不予通过初审。（三）报名需要注意的地方1.每位考试报名者限考试报名一个职位。2.本次招聘职位不设开考比率，报名结束后当令组织考核。3.个人信息及有关表格信息须填写完整准确。个人历程时间维持连续，实质内容不发生的，请注明无。面试职员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方法填写错误或报名成功后更换手机号码等缘由而致使的所有后果由面试者本人承担。4.面试职员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消参加考核和录用资格。5.此次招聘不收报名费和考试费。（四）特别提醒1.报名审核通过后，不可更改报名信息。报名审核未通过的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与后续考核中用的身份证需要一致。2.有下列情形之一的，请不要报名面试：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3）新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；（4）2025年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、考核程序（一）考核方法（1）资格复审综合面试前，南京特殊教育师范学院将对进入面试职员进行资格复审，复审不通过职员不能参加考核。复审时须查询面试职员以下材料的原件及复印件：①身份证；②最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证书；③职位所需要的其他有关材料（如职称证书、中共党员证明等）。面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。（2）考核方法职位考核为综合面试，合格线为70分（满分100分），低于70分的不予录用。依据总分值排名确定拟录用职员。拟录用职员经校长办公会审议通过后将进行体检、政审与公示等规范程序和步骤，如有关环节中出现异议或舍弃，经批准后按考核分数排名顺序替补。（二）体检、考察在综合面试合格职员中，依据总成绩从高分到低分按职位招聘数1：
1的比率确定参加体检职员，2025年毕业生须于体检首要条件交毕业生就业双向选择推荐表和就业协议书。体检合格职员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。（三）公示与聘用依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单，拟聘用职员名单将在学校网站上公示7个工作日。对公示无异议职员，学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用者实行人事代理规范，试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。是下列状况之一者，学校取消聘用资格：（1）无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）有工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，30个工作日内不可以提供与外贸原单位解除工作关系证明者；（3）应届毕业生不可以按期获得相应学历、学位证书者。5、招聘政策咨询招聘政策咨询电话：025-89668028联系人：吴老师、朱老师6、招聘工作监督南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-89668015附件：1.南京特殊教育师范学院2025年公开招聘人事代理职员职位表.xlsx 2.南京特殊教育师范学院2025年公开招聘人事代理职员基本信息登记表.docx南京特殊教育师范学院2025年4月8日

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