1比率的职位,该职位考调计划予以降低或者取消,并对降低、取消的职位在印江县人民政府网公布。职位考调计划降低的,该职位的考试报名者不能进行职位调整。职位考调计划取消的,由考试报名者本人在规定时间内向报名单位提出书面改报申请,经审核赞同后予以改报。资格审察贯穿考调工作全过程,在各环节发现考试报名者不符合考试报名条件的,取消其考调资格。若考试报名者提供不真实材料,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,与在考试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经发现,取消其考调资格,并将状况抄送所在单位党委(党组)按有关规定处置,同时追究有关职员责任。(二)笔试1.笔试内容:综合类职位重点测查考试报名者用党的革新理论指导剖析和解决问题的能力与政策理论水平、文字表达能力等综合素质,教育类职位重点测查教育职业入门知识,卫生类职位重点测查医学入门知识。2.笔试时间和地址:待定(具体时间、地址与有关事情依据实质报名状况另行公告)。3.笔试一试卷分值为100分,合格分数线为60分。未达到笔试成绩合格分数线的,取消进入下一环节资格。4.笔试成绩在印江县人民政府网微印江等平台公布,考试报名者可查看本人笔试成绩。(三)面试1.依据笔试成绩从高到低,根据参加面试人数与计划考调人数3:
1的比率确定面试人选(同一职位考试报名者笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选),达不到需要的,按规定降低或者取消考调职位计划。2.面试内容:面试使用结构化面试方法。面试分值为100分,合格分数线为60分,未达到面试合格分数线的不予进入下一环节。面试成绩根据四舍五入法保留小数点后两位数字计算。3.面试时间和地址:具体时间、地址与有关事情另行公告。(四)总成绩及排名公布总成绩按百分制计算,四舍五入保留小数点后两位数字。计算办法:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。同一职位考试报名者总成绩出现末位并列的,根据四舍五入前总成绩高的确定为考察对象,四舍五入前总成绩相同的,根据面试成绩高的确定为考察对象;面试成绩相同,则同时确定为考察对象。总成绩及排名将在印江县人民政府网微印江等平台公布。(五)考察1.确定考察对象。依据总成绩由高到低的顺序,按考调计划数1:1比率确定考察对象。2.拓展考察。考察工作由县委组织部、县委编办、县人社局统一组织,各考调单位具体推行。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况进行全方位考察,重视考察工作能力和职位适配度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实质状况。3.确定拟试岗职员。考察结束后各考调单位对考察对象是不是确定为拟试岗职员提出建议,经审核合格并研究赞同后,确定拟试岗职员。4.公示拟试岗职员名单。拟试岗职员名单将在印江县人民政府网微印江等平台公示,公示期为5个工作日。(六)试岗及调动办理1.试岗:公示期满,对反映有紧急问题并查有实据的,取消考调资格。没问题或者反映问题不影响使用的,考调单位安排试岗。试岗期为1个月,试岗期间人事、薪资、党组织关系在外贸原单位不变。拟试岗职员是乡村振兴驻村第一书记和驻村工作队员的,一般不安排试岗,以驻村工作期间表现代替试岗评价,正式办理调动后继续在目前所驻村(社区)拓展本轮驻村工作,直至调整或轮换。2.调动:试岗期满后,由考调单位考核试岗职员并给予试岗合格或不合格的建议,经审定赞同后,根据干部管理权限和有关规定对试岗合格的同志办理调动手续,考核不合格的同志返回外贸原单位工作。3.其他需要说明的事情:如因考察人选自行舍弃或考察不合格致使考调名额空缺,或公示期间反映问题影响考调及试岗前舍弃致使考调名额空缺的,可从本职位考试合格职员中,按总成绩由高到低依次递补。考试报名者自愿舍弃考调资格的,须在试岗结束前向考调单位提出,之后舍弃资格的,2年内不能参加本县公开考调。4、其他1.此次公开考调工作同意县纪委监委和社会各界的监督。参加考试、考察的员工与考试报名者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象,如有违纪状况发生,对考试报名者取消考调资格,对违纪的有关职员依纪做出处置。2.本公告其他未尽事宜,由县委组织部、县人力资源和社会保障局及考调单位研究决定。报名政策咨询电话:0856-6442552(县委组织部公务员管理股)0856-6231050(县人社局事业单位人事管理股)监督电话:0856-6228220(县纪委监委派驻县人社局纪检监察组)附件:附件1:印江土家族苗族自治县机关事业单位公开考调、选聘员工职位及资格条件大全.xls附件2:印江土家族苗族自治县2025年县直机关事业单位公开考调员工报名表.xls中共印江土家族苗族自治县委组织部印江土家族苗族自治县人力资源和社会保障局2025年7月16日
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