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2022年广东江门高新区(江海区)事业单位员工招聘公告

2022-08-16   来源:国考网"    点击:709   

 2022年广东江门高新区(江海区)事业单位员工招聘公告已公布,计划招聘67人。报名日期:2022年8月30日9:00时至9月1日16:30时。
2022年广东江门高新区(江海区)事业单位员工招聘公告已公布,计划招聘67人。报名日期:2022年8月30日9:00时至9月1日16:30时。报名方法:在线报名。A类适用于事业单位综合类职位,以政治、法律、公文处置与写作、职业能力测试等公共入门知识为主;需要备考考生可参考2022年广东事业单位课程复习。广东公务员考试网现将它公布如下:

2022年江门高新区(江海区)事业单位员工公开招聘公告

依据《广东事业单位公开招聘职员方法》(省政府第139号令)、《江门事业单位公开招聘职员推行建议》(江人社发〔2010〕573号)、《江门选聘到村(社区)任职高校毕业生管理暂行方法》(江组通〔2012〕140号)精神,现就2022年江门高新区(江海区)事业单位员工招聘有关事情公告如下:

1、招聘职位

详见《2022年江门高新区(江海区)事业单位员工公开招聘职位表》(附件1)。

2、招聘对象及招聘资格条件

(一)招聘对象

招聘对象分社会职员和不限两类。

1.社会职员指除应届毕业生外,已获得国家承认学历的职员(须于报名首日,即2022年8月30近日获得职位需要的学历学位证书);

2.不限指同时面向应届毕业生和社会职员两种招聘对象。

应届毕业生指国家统一招生的2022年普通高等院校毕业生(非在职),且须于2022年8月31日以前获得相应毕业证书、学位证书。

依据《关于做好江海区退役大学生士兵公开招聘工作的公告》,本次招聘推出职位面向江海区退役大学生士兵定向招聘,凡报名时符合职位资格条件需要的均可报名。江海区退役大学生士兵是指:经江海区人民武装部批准入伍,入伍时户籍所在地在江海区,服役期满2年以上且退出现役,全日制普通高等院校大专以上毕业后参军入伍或被全日制普通高等院校大专以上录取或就读期间参军入伍,服役期间表现好,在报名首近日获得相应学历证书的职员。

港澳学习、海外留学职员在面试资格审察时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。

港澳居民符合《粤港澳大湾区事业单位公开招聘港澳居民管理方法》和本公告规定的,可考试报名有关职位。

(二)基本资格条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律法规;

3.拥护中共领导和社会主义规范;

4.拥有好的品行和职业道德;

5.适应职位需要的身体条件;

6.拥有招聘职位所需的资格条件。

(三)其他资格条件需要

1.专业、学历、学位需要

面试职员应拥有与招聘职位所需要专业的学历学位,用符合招聘职位条件的学历专业考试报名。招聘职位根据《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)进行专业设置。考试报名职员所学专业按所获毕业证书上的专业名字为准,不能考试报名所学专业代码与招考职位专业代码不同的职位。

所学专业未列入专业目录(没专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业考试报名,所学专业必学课程须与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样,并在资格审察时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。面试职员学位类型、学校院系类型、修读课程、毕业证上专业名字后以括号等形式列出的培养方向均不可以作为报名专业的依据。

招聘职位没学位需要的,面试者是不是获得学位不影响报名。

2.职称、职业资格、执业资格及其他资格以有关证书或获得资格核定部门的正式批文为准(须于报名首近日获得)。仅考试、考核合格,未能出具证书或批文的,不视为拥有相应资格。应届毕业生未获得职位需要的有关资格证书的,需在一个聘期内获得有关证书,不然作终止聘用合同处置。

3.工作历程以在工作单位参加社会保险起始时间算起,在军队工作的历程与退役士兵在部队服务历程视为工作历程。从事指定种类的工作历程,还应以单位证明、劳动合同(或工作协议)、社会保险参保记录等材料为依据。工作历程计算截止期为2022年8月31日。在校全日制学习期间的社会实践历程及参加有关工作的,即便与单位签订劳动合同并缴纳社会保险,不视为工作历程。

4.招聘公告所列资格条件为最低条件,凡资格条件高于公告规定需要者均可报名。

5.2022年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生报名,须征得委培、定向单位、所在院校赞同并出具赞同考试报名证明(赞同考试报名建议材料在面试资格审核首要条件供)。

6.面试者不能面试与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责职员的事业单位的组织、纪检监察、审计、财务职位,与与该负责职员有直接上下级领导关系的职位。从事公开招聘工作的负责职员及其他员工与面试者有上述亲属关系的,或有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

7.以下职员不能报名面试:受行政开除处分或被机关事业单位辞退(单方面解聘)未满五年的职员;在各级机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为,或近三年在我市事业单位员工和机关雇员公开招聘中违约、不守承诺的职员;被国家职能部门列入失信职员名单的;尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察的职员;曾因犯罪遭到刑事处罚,或涉嫌犯罪正在同意调查、司法程序尚未终结的职员;在读的非应届毕业生、现役军人;其他法律、法规规定不能面试的职员。

3、面试方法

(一)报名日期及方法

面试者可登录江门高新区(江海区)政务信息网组织部(http://www.jianghaiqu.net/jhqbb_100/index.html)查看招聘职位信息。

具体报名日期为2022年8月30日9:00时至9月1日16:30时,使用在线报名方法。报名网站24小时开通。报名页面从江门高新区(江海区)政务信息网组织部进入在线报名系统。面试者须严格根据招聘公告需要和在线报名系统的引导进行在线报名。

(二)报名需要

1.面试者只能选择一个职位进行报名,且需要用有效期内的二代居民身份证报名。报名与考试时用的身份证需要一致。面试者需要凭准考证、居民身份证(或临时居民身份证)参加考试及体检(不含电子版准考证和居民身份证)。如居民身份证失效、遗失或更换中的,应当准时向公安机关申请办理临时居民身份证。临时居民身份证是唯一可代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证,居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回执、派出所开具证明与其他任何证件都不可以代替居民身份证参加考试或体检。

2.面试者应如实、全方位、准确地填写报名登记表。学习和工作历程栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地址、单位及职务,大学期间的学习历程须填写了解学校、院系、专业名字。为便捷用人单位审核是不是构成回避关系职位,家庭成员及主要社会关系栏不能漏填。如面试者提供不真实材料,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格,或为试考不真实报名,恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的,一经查实,取消面试资格。涉嫌犯罪的,移送司法机关处置。

3.笔试前不安排现场资格审察,面试者须结合自己实质状况和招聘职位需要,选择与本人条件相符的职位考试报名,如对招聘职位需要不了解,可在报名前向用人单位咨询。同时面试者需留有效的手机号码并维持通讯畅通。因本人未认真阅读公告或不明确职位需要,致使自己条件与招聘公告及所报职位资格条件不符,导致成绩无效失去聘用资格的;或者因填写电话有误招录单位联系不到面试者的,责任由面试者自负。

4.报名网站自动依据面试者填写的居民身份证号进行校核,对身份证号通过校核的,系统将自动确认报名。报名确认后面试者可打印报名登记表,且考试报名条件不可以再作修改。请面试者妥善保管报名登记表,资格复审时需提供。

(三)准考证打印

准考证打印时间待定,打印笔试准考证具体时间将于笔试开考试前在江门高新区(江海区)政务信息网组织部另行公告。准考证是面试者参加笔试、面试、资格复审、体检等各环节的要紧依据和证明,请妥善保管。

4、考试

招聘实行角逐性选拔考试,采取笔试和面试相结合的形式进行。为落实角逐、择优的招聘原则,笔试设定 开考比率,即同职位招聘人数与通过报名条件审核人数之比为1:X(见附件1)。凡通过报名条件审核人数未达到开考比率的,该职位中止招聘或降低招聘人数,并由江海区委组织部在笔试开考试前统一发布声明。

(一)笔试

1.组织推行。笔试由江海区委组织部统一组织。

2.笔试时间和地址待定,笔试前另行公告公告,详见笔试准考证安排。

3.考试内容依据招聘职位所需基本能力素质的侧重点分为A、B二类:A类适用于事业单位综合类职位,以政治、法律、公文处置与写作、职业能力测试等公共入门知识为主;B类适用于卫生专业技术类职位,其中B1适用大夫、医技类职位,以医学综合常识为主,B2适用护理类职位,以护理学常识为主。

4.笔试成绩满分为100分,以相同种类考试试题最高分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内在江门高新区(江海区)政务信息网组织部

(http://www.jianghaiqu.net/jhqbb_100/index.html)公布笔试合格线和考生成绩,低于合格分数线的考生不能纳入面试范围。

5.笔试加分。根据省、市有关规定,参加江门三支一扶服务计划,报名时服务期满低于三年或服务期满继续聘用,且服务期考核合格的高校毕业生,笔试成绩加10分。江门户籍、参加国家或省统一组织的志愿服务西部计划等服务基层项目的高校毕业生与江门统一组织到村(社区)或基层其他公共管理服务组织任职的高校毕业生,参照实行。办理笔试加分所需材料:身份证、户口簿原件及复印件,大学生村官提供聘任合同及县级以上组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;村(社区)书记(主任)助理提供江门委组织部出具的任职工作证书;参加三支一扶计划的,提供我省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书(此证书由全国三支一扶工作协调管理办公室监制);参加强学生志愿服务西部计划的,提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表。具体申报加分的时间地址另行公告。

(二)面试

1.面试对象:在笔试合格线范围内,依据同职位笔试成绩从高到低顺序,按入围面试比率(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试人选。人数达不到比率的,可按实质符合面试条件的人数进行面试。面试人选出现空缺的,可依次递补其他考生。

2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对面试者资格进行审核,审核时间地址由区委组织部公告面试者。不按规定时间参加资格审察的视为自动舍弃。资格审察不合格的,不能参加面试。审核资料如下(原件及复印件一式一份):

(1)中国大陆居民身份证、户口本(集体户口需提供集体户户主首页复印件并加盖集体户口单位或所属公安机关公章,与本人内页原件)、报名登记表、准考证。

(2)招聘职位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它需要的,面试者须提供有关证书、批文或依据材料;应届毕业生尚未获得学历、学位证书的,须提供普通高校毕业生《就业推荐表》(须附有学校教会处盖印的各科成绩表)和《学生证》,在规定时间前获得学历学位的,方可入职;港澳学习、留学归国职员还须提供教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的,应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

(3)招聘职位有工作历程需要的,面试者须提供有关工作历程期间在单位的社会保险参保交费证明或人力资源社会保障部门用工备案证明;需要指定种类工作历程的,还须提供单位证明材料。

(4)2022年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生报名,须征得委培、定向单位、所在院校赞同并出具赞同考试报名证明(赞同考试报名建议材料在面试资格审核首要条件供)。

(5)职位定向招聘江海区退役大学生士兵的,还需提供退出现役证件、入伍所在市征兵办出具的有关证明材料。

3.组织推行。面试由区委组织部统一组织推行,面试时间、地址另行公告。

4.面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试低于合格线的面试者不能纳入聘用范围。

5.面试成绩当场向考生公布。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩满分为100分,合格分数线为60分。若同一职位面试者综合成绩相同,依次根据笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次,如笔试成绩、面试主评委评分仍相同,则加考面试。综合成绩不合格者不能列为体检、政审考察对象。

5、体检

考试结束后,体检人选在面试成绩及综合成绩均合格的职员范围中,按同职位面试者综合成绩从高到低等额确定。人选名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并在江门高新区(江海区)政务信息网组织部(http://www.jianghaiqu.net/jhqbb_100/index.html)公布。

入围考生在考试结束后统一组织到县级以上综合性医院进行体检(具体时间以网上公布为准),体检程序、纪律、项目及标准根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节(试行)》及《广东事业单位公开招聘职员体检通用标准》规定实行,体检成本考生自理。逾期不参加体检的,视为自动舍弃。如上述文件尚无明确规定的,可参考公务员录用体检标准实行。

6、考察

招聘单位须对通过考试且体检合格的拟聘用职员进行考察。考察工作根据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节(试行)》规定实行,主要考察拟聘用职员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是不是需要回避等状况,并通过实地考察及查阅个人档案等方法核实其是不是符合考试报名资格条件。

7、资格复查及公示

完成人高考察后,招聘单位将有关资料送区委组织部进行资格复查。复查发现面试者的真实状况与公告职位所需的资格条件不符的,取消聘用资格;如发现不真实材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格的,取消聘用资格,3年内不能参加高新区(江海区)事业单位考试,并记入个人诚信档案。经复审通过的拟聘用职员名单,在江门高新区(江海区)政务信息网组织部

(http://www.jianghaiqu.net/jhqbb_100/index.html)公示7个工作日。

8、试用及聘用

经公示无异议后,由区委组织部制发聘用公告书。聘用职员持聘用公告书办理关系调动、档案迁移及报到手续。报到后招聘单位与聘用职员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同,约定违约金标准及试用期,试用期包括在聘用合同期内,试用期一般低于3个月;状况特殊的,可以延长,但最长不能超越6个月;是第一次就业且订立3年以上聘用合同的,试用期为12个月。试用期满考核合格者正式聘用。

新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在职的,试用期顺延补足后考核,在报到后一年半内仍未补足的,视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延补足后考核。

试用期满考核不合格的,用人单位可调整其职位,个人不认可调岗或调岗后仍不可以胜任的,将予以解聘。试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要的职员,用人单位将予以解聘。

9、递补

出现以下情形的,招聘单位可在成绩合格的同职位面试者中,按成绩从高到低依次递补人选:

1.面试者舍弃面试、体检、考察、聘用,或资格审核、体检、考察不合格的;

2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

3.聘用人选未在规定的报到时间内报到的。

是不是递补人选由招聘单位提出建议,并书面报区委组织部。如面试者在面试过程中,被机关录用为公务员的,须如实报告状况,终止面试,不再保留面试、体检、考察、聘用资格。

10、疫情防控需要

本次考试在新冠疫情防控正常的状态下拓展,面试者应当根据有关防控需要,做好报名、考试等工作,中高风险等级区域要尽可能降低非必须的职员流动,防止职员聚集。面试者不配合考试防疫工作、不如实报告健康情况,隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控信息,提供不真实防疫证明材料的,取消考试资格。导致不好的后果的,依法追究其法律责任。

因疫情存在动态变化,具体的疫情防控需要请关注江门高新区(江海区)政务信息网组织部

(http://www.jianghaiqu.net/jhqbb_100/index.html)发布的最新公告。

十1、监督管理

面试者、招聘单位和有关员工违反《广东事业单位公开招聘职员方法》(省政府第139号令)、《江门事业单位公开招聘职员推行建议》(江人社发〔2010〕573号)规定的,将按规定追究责任。

本次招聘不指定任何参考用书和资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。

十2、联系电话

单位:中共江门江海区委组织部

政策咨询电话:0750-3861899、3861104(区委组织部公务员股)

监督投诉电话:0750-3861807(区委组织部办公室)

附件: 1.2022年江门高新区(江海区)事业单位员工公开招聘职位表

2.广东2022年考试录用公务员专业参考目录

中共江门江海区委组织部

2022年中秋节

文章来源:http://www.jianghaiqu.net/jhqbb_100/gggs/202208/t640318.html

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