10的增加笔试环节。（一）报名。1.提交报名申请。考试报名者可于2025年3月26日10:00至4月2日18:00期间登录兵团考试信息网或有关高校官方网站查看招聘公告、职位及招聘信息，通过兵团考试信息网在线报名系统（链接地址：https://btsydw.cptae.com/tip）进行报名。报名时须提供有效居民身份证、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单、考试报名职位需要的资格证书等材料。考试报名职员原则上只能选报一个职位。考试报名职员要结合自己实质，认真阅读考试报名职位设定的条件，选报自己合适的职位，预防错报、误报。报名时，提交的考试报名信息应当真实、准确。提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定取消考试报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取考试报名资格、扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处置。2.资格初审。招聘单位根据职位需要的资格条件，结合考试报名职员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对考试报名职员进行资格初审。截止公告发布之日，考试报名者专业课、公共课学习成绩不合格（及格）的，不可以进入下一环节。3.查看资格初审结果。考试报名者可于2025年3月26日10:00至4月2日18:00期间登录报名网站，查看是不是通过资格初审。通过资格初审的，不可以再考试报名其他职位。
2025年4月3日18:00将来，考试报名申请未审察或者未通过资格审察的，不可以再改报其他职位。资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，将取消其考试报名资格、终止招聘程序。4.交费。考试报名者通过资格初审后，应于2025年4月4日18:00前登录报名网站进行网上确认和交费，并打印《报名表》。逾期不办理网上确认交费手续的，视作舍弃考试报名资格。考试报名费包含：报名费每个人15元，笔试考试费每科40元。5.职位核减及职位改报。招聘本科学历职位笔试开考比率为1:3（职位招聘计划数：交费确认人数），达不到开考比率的，核减或取消职位招聘计划。招聘研究生职位报名人数超越1:10（职位招聘计划数：交费确认人数）的，增加笔试环节，报名人数小于招聘计划数的，核减或取消职位招聘计划。研究生学历考生考试报名本科学历职位的需参加笔试。核减和取消招聘计划状况与增加笔试环节职位状况将于2025年4月8日在兵团考试信息网公布。取消招聘计划职位的考试报名者，可按规定改报其他符合条件的职位，改报时间为：2025年4月9日10:00至4月9日18：00。被取消招聘职位且不申请职位改报的考试报名者予以退费。6.准考证打印。确认交费后，考试报名者应于2025年4月21日至4月26日登录报名网站下载准考证打印。笔试环节须出具笔试准考证，请妥善保管。考试报名者在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应当准时联系招聘单位变更联系电话，以免错失机会。（二）笔试。1.笔试时间：2025年4月26日。2.笔试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。3.笔试地址：第四师可克达拉市（具体时间及地址详见准考证）。考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2024年12月版，综合管理类），考生可在新疆生产建设兵团考试信息网查看。4.考试成绩查询。笔试阅卷结束后，由第四师可克达拉市人社局确定笔试合格分数线。考试报名者可于2025年5月中上旬在报名网站查看本人笔试成绩和合格分数线，请准时关注兵团考试信息网有关公告公告。（三）面试。1.面试比率。招聘本科学历职位面试比率为1:3，达不到比率的，按实质人数进入面试。招聘研究生学历职位报名成功人数大于1:10的，根据笔试成绩由高到低的顺序，以1:10的比率确定面试人选，达不到比率的，按实质人数进入面试，报名人数小于或等于1:10的，直接进入面试环节。2.资格复审。进入面试环节的考试报名职员，由招聘单位依据考试报名职位条件进行资格复审，凡有关材料主要信息不实影响资格复审结果的、不符合招聘职位需要的，与未根据招聘单位需要提供补充资料的，取消面试资格，并在考试报名同职位的笔试合格职员中根据笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审的职员名单在兵团考试信息网公布。3.面试方法。面试采取线下考试方法进行，综合管理类及医疗卫生类职位采取结构化面试方法进行，教师职位采取试讲+结构化面试方法进行，部分教师职位面试环节增加专业技能测试。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的，不可以进入体检环节。面试人数少于或等于职位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实质参加面试职员的平均分且60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。4.总成绩。招聘本科学历职位总成绩根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率计算，并保留原始计算数值。招聘研究生学历职位总成绩以面试成绩为准。（四）体检。根据总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比率确定体检职员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织推行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。（五）递补。在考察环节之前，如有考生因不符合考试报名条件或主动舍弃考试出现职位招聘计划缺额的，按该职位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。每一个职位每一个环节只递补一次，进入考察后，不再递补。（六）考察。体检合格的考试报名职员进入考察环节。考察中，经审定不符合招聘需要，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。截止公示前，考察职员未获得职位需要的毕业证书、学位证书及有关资格证书的，由个人承诺在7月31近日获得，未按时获得的取消聘用资格。招聘单位在与考试报名职员签订诚信承诺书的首要条件下，考察可以采取委托的方法进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考试报名职员聘用资格。（七）公示。招聘单位根据职位拟招聘计划数，依据考试报名职员考试成绩、体检结果、考察状况等，确定拟聘用职员，并在兵团考试信息网进行公示（5个工作日）。（八）聘用。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由招聘单位按有关规定和程序办理审批手续，已获得毕业证书的，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘职员准时签订聘用合同，第一次聘期为5年，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。（九）到岗后资格复核。拟聘用职员报到后，招聘单位对考试报名职员有关状况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。4、监督第四师可克达拉市纪委监委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的员工严格实行回避规范。对于违反规定的员工，将根据《中共纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。考试报名职员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的，根据上述有关规定处置；不是考试报名范围已被聘用的，取消其聘用资格。监督电话：0999-8182264。政策咨询电话：0999-8182508。咨询时间：
10:00－13:30，15:30－19:30（工作日）。报名链接：https://btsydw.cptae.com/tip。报名技术支持电话：400-001-0370（咨询时间为工作日8:30-12:00，13:30-17:30）。附件：1.2025年第四师可克达拉市事业单位校园招聘职位表附件2.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.docx第四师可克达拉市人力资源和社会保障局2025年3月24日
免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要
公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用
2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义
2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位
最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取
大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位
行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理
判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位
点击排行
京公网安备1100802026788号
