备注：1.年龄计算截止到2024年9月30日。2.境内高校毕业生需要在2025年8月31近日获得学历、学位证书，境外高校毕业生需要在2025年8月31近日提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。4.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。招聘职位2、退休返聘教授（银龄计划教师）
2、人才待遇
3、招聘程序（一）报名面试者请填写面试职员登记表（附件1），提供相应证明材料（需要见附件2），发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn（请在邮件主题注明名字+面试职位）。招聘报名日期自通知发布之日起至2024年十月30日为止。入围初选人数原则上高于计划招聘人数的3倍。高层次人才长期招聘。（二）资格审察和考核（考试）1.学校人事处牵头组织有关部门和专家对报名职员进行初审，确定入围职员。2.初审入围职员，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮选拔。高层次人才考核采取一人一议的方法，由学校和用人单位组织考核。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行公告。3.考核以试讲、综合素养测试（含心理健康测试）、专业测试、学术报告、面试等方法进行，教师职位着重考核入围职员的教师综合素质、学科能力和职位实践能力等；辅导员、行政教辅职位等着重考核入围职员的综合素养、职位胜任能力、团队协作能力等。（三）体检与考察依据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比率，确定体检、考察对象名单。体检、考察对象在接到公告后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江公务员考录体检方法，结合我校需要实行。考察着重知道考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等状况。（四）公示与录用体检、考察均合格的职员，确定为拟录用职员，在绍兴职业技术学院网站（www.sxvtc.edu.cn）公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。（五）递补拟录用人选在进行录用程序过程中出现体检等不合格、自动舍弃等状况时，需要递补的，原则上依据考核（考试）排定名次进行递补。如无适合人选，则另行安排是不是招聘。4、有关事情说明（一）信息发布平台1.浙江人力资源和社会保障厅-浙江人才网（www.zjrc.com）。2.绍兴人力资源和社会保障局-绍兴人才网（www.sxrc.org.cn）。3.绍兴职业技术学院网站（www.sxvtc.edu.cn）。4.国内双一流985211高校就业网站。其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他有关信息的唯一平台。（二）其他1.面试职员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实材料，一经查实，取消面试和录用资格。2.拟聘职员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。3.招聘工作由学校纪委（纪检监察室）全程监督并同意绍兴教育局、绍兴人力资源和社会保障局的指导与监督。5、联系方法地址：浙江绍兴越城区山阴路526号；邮编：312000；联系电话：0575-88340028；联系人：朱老师；监督电话：0575-88340766（校纪检监察室）。附件：1.绍兴职业技术学院面试职员登记表2.面试材料需要绍兴职业技术学院2024年十月3日免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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