2025年8月1日将来毕业的职员，一般不作为2025届毕业生考试报名，博士研究生除外。港、澳、台区域和海外留学职员须于2025年7月31近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证，对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。4．具备高中教师资格证且教师资格证任教学科须与考试报名职位学科一致。具备高等院校教师资格证的面试职员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的职位。具体需要和需要注意的地方详见《职位表》。5．考试报名职员原则上应当以本人最高学历考试报名有关职位，以本人已获得的较低学历考试报名有关职位的，招聘入职后不能以本人拥有学历高于考试报名条件的学历为由提出职位聘用需要。全日制高校在读的非2025年应届毕业生，不可以以已获得的较低学历考试报名。（三）有下列状况之一的不能面试：1．现役军人；2．全日制高校在读的非2025年应届毕业生；3．涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5．根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6．曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员；7．有暴力伤害、虐待、涉毒、性侵害违法犯罪记录的职员；8．仙桃在编在职教师；9．法律法规规定的其他情形。??4、招聘程序及步骤本次招聘根据报名、资格审核、测试、签约等程序进行。（一）报名与资格审核本次招聘采取现场报名和线上报名相结合的方法同步进行，报名日期和地址（校园招聘设置点）另行公告，请考生关注仙桃人力资源和社会保障局、仙桃教育局网站。1．线上报名：2025年2月25日至3月十日，考生将报名所需材料原件扫描件压缩成文件名为职位代码＋名字的文件包发送至指定邮箱。2．现场报名：在线上报名期间，招聘专班前往有关校园招聘设置点进行宣讲和同意面试职员现场报名及资格审察。3．报名邮箱及联系方法：仙桃中学报名邮箱：hbsxtzx＠163．com，联系人：胡老师，联系电话：0728－888298518372881525。仙桃八中报名邮箱：8171805＠qq．com，联系人：罗老师，联系电话：
15827967594；印老师，联系电话：
13972943600。实验高中报名邮箱：34112933＠qq．com，联系人：陈老师，联系电话：0728－3326662，13593992030。汉江中学报名邮箱：741954223＠qq．com，联系人：周老师，联系电话：0728－3221056，18672850388。沔城高中报名邮箱：
1228036759＠qq．com，联系人：张老师联系电话：0728－2752152，15926074468。4．报名所需材料：（1）报名登记表（附件2），附登记照；（2）手写签字的诚信承诺书（附件3）；（3）有效期内本人身份证；（4）在学信网查看打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未获得毕业证和学位证的，可提供《教育部学籍在线验证报告》；（5）学位证及学信网打印的学位证书查验证明，职位未作需要或未获得学位证的应届毕业生可不提供；（6）考试报名职位需要的教师资格证书（详见《职位表》）；（7）其他有关资料（如：留学回国职员除提供职位规定的基本材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的有关认证或证明材料等）。5．报名需要注意的地方：（1）面试职员选择一种报名方法、只能考试报名一个职位、参加一次测试，考生要结合自己条件在报名日期点内慎重选择考试报名职位。?（2）面试职员应如实填写有关信息，信守诚信考试报名，对填报信息的真实性、准确性负责，如面试职员资格条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由面试职员本人承担。对重复考试报名、伪造证件、材料、填报内容不真实等骗取报名条件的，一经查实，取消报名或聘用资格，三年内不能考试报名仙桃教育系统招聘考试。（二）测试测试采取笔试和面试相结合的方法进行，具体时间和地址另行公告。1．笔试。笔试在仙桃人力资源和社会保障局的指导下委托第三方命题，采取闭卷方法进行。笔试内容依据教学需要和招聘条件，以学科专业常识为主。笔试成绩以卷面分数的60％划定最低合格分数线，低于最低合格线的考生不可以进入面试环节。2．面试。面试在仙桃人力资源和社会保障局的指导下选派异地考官，采取试讲的方法进行。分职位依笔试成绩从高到低、按1：3的比率确定面试入围初步人选名单，面试最低合格分数线为70分（对于入围面试或实质参加面试人数与职位计划数之比等于或小于1：
1的职位，另行设置面试成绩最低合格线）。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。试讲内容以考试报名职位学科内容为命题范围，时长为15分钟。（三）签约考生的测试总成绩为笔试成绩50％＋面试成绩50％（笔试成绩、面试成绩均按计分办法计算后，四舍五入精准到小数点后两位）。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。依据测试总成绩，按招聘职位计划1：
1的比率确定拟招聘职员，经招聘工作专班确认后，现场与考生签订《就业协议书》，未签订《就业协议书》的面试职员取消资格。签约时考生需提供资格审察材料原件和复印件（1套）。（四）体检和考察根据招聘职位计划数1∶1的比率，确定体检、考察人选，并在仙桃人力资源和社会保障局、仙桃教育局官方网站公告。1．体检工作由仙桃教育局组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的公告等有关文件规定实行。招聘单位或考生对体检结果有异议的，经仙桃教育局研究赞同，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。2．考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格；体检成本由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检成本；因考生舍弃体检或体检不合格的，由此导致的空缺依次递补（须达到面试最低合格分数线）；体检合格的自动进入考察阶段。3．考察工作由仙桃教育局和各招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先的规范，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行复审。考察具体时间由仙桃教育局公告。4．考察合格职员不能擅自舍弃职位，擅自舍弃的，有关状况通报毕业院校及有关单位，三年内不受理仙桃教育局招聘报名申请。考察不合格的，可根据考生总成绩排名依次递补考察职员（须达到面试最低合格分数线）。（五）公示及聘用1．拟聘用人选在仙桃人力资源和社会保障局、仙桃教育局官方网站予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。2．公示期间若因考生舍弃出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格。3．此次招聘实行试用期规范，试用期包含在合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇；试用期考核不合格的，取消聘用，考核结论存入个人档案。4．本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用职员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。对进入体检环节后无正当理由舍弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。5、其他有关事情1．毕业证书、学位证书获得截止时间为2025年7月31日、教师资格证获得截止时间为2025年12月31日，逾期仍未获得的视为违反承诺，所签合同无效，不可以办理聘用手续或解除聘用合同。2．本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，不指定任何参考用书和资料。附件：
1．仙桃2025年公办教师校园招聘职位表（第二批）2．仙桃2025年公办教师校园招聘报名表3．仙桃2025年公办教师校园招聘诚信承诺书中共仙桃委机构编制委员会办公室仙桃人力资源和社会保障局仙桃教育局2025年2月25日
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