宿州学院2024年度专任教师公开招聘通知

为做好2024年度宿州学院专任教师（出色硕士及高技能人才）公开招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，结合学校实际，现就有关事项公告如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘；（二）坚持综合考察、择优聘用；（三）坚持德才兼备、公平角逐。2、招聘计划见附件。3、招聘条件招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；（二）出色的硕士研究生及以上学历学位（高技能人才除外）；（三）年龄为30周岁以下（1994年1月1日后出生），双硕士年龄可放宽至35周岁以下（1989年1月1日将来出生），高技能人才以专业对应的有关需要为准；（四）2024年12月31近日获得相应学历学位的应历届毕业生；（五）无违法违规违纪行为和不好的记录，身心健康；（六）符合招聘职位的其他需要与条件。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）现役军人；（三）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;（四）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（五）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、组织领导招聘工作在学校人才工作领导小组领导下拓展，由人事处具体负责。5、招聘程序学校根据发布通知、报名、资格审察、考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行公开招聘。（一）在线报名1.报名日期：自发布通知之日起至2024年十月31日，逾期不予受理。2.报名步骤面试职员向二级学院人才招聘邮箱、人事处招聘邮箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同时递交以下面试材料：①身份证（正反面）；②本科以上学历学位证书（应届硕士毕业生须提供就业推荐表或有关证明），在国（境）外获得学历学位的，须同时提交由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；③个人简历；④以第一作者发表的科研成就及招聘计划中需要获得的其他成就材料。上述材料打包成一个压缩文件，命名为名字+2024年专任教师。（二）资格审察1.资格初审各二级学院依据面试职员报名材料进行资格初步审察，经人事处审核后，资格初审合格职员名单在学校官方网站人才招聘栏公布。资格初审通过人数与职位招聘计划人数的比率达不到3:1，核减相应招聘计划数。2.资格复审通过资格初审的面试职员在考核前同意现场资格复审。面试职员须携带招聘条件中需要的原件到有关二级学院现场验证，并签订承诺书。通过现场资格复审的面试职员方可参加考核，具体时间和需要在学校官方网站人才招聘栏另行公告。（三）考核考核包含面试、试讲、学术成就评价和实践操作四个环节，由各二级学院推行（有关二级学院成立校外专家考核组，考核组成员5-7人）。不需要实践操作考核的专业，考核包含面试、试讲和学术成就评价三个环节。1.面试。满分100分，时间5分钟。重点考察面试职员个人专长、表达交流、实质应变能力等综合素质。2.试讲。满分100分，时间25分钟。重点考察面试职员教学基本功。3.学术成就评价。满分100分。重点考察面试职员学术水平和科研潜力。4.实践操作。满分为100分。重点考察面试职员实践技能。（四）成绩合成人高考核总成绩按百分制计算，其中面试占10%、试讲占50%、学术成就评价占20%、实践操作占20%。不需要实践操作考核的专业，面试占10%、试讲占60%、学术成就评价占30%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。依据各职位招聘计划数和面试职员考核总成绩，从高分到低分排序，按1:1比率确定体检、考察对象（如考核总成绩相同，按试讲成绩从高分到低分排序）。实质参加考核职员数与招聘计划数没达到3:1的职位，面试职员考核总成绩须达到80分及以上，方可从高分到低分排序，按1:1比率确定体检、考察对象。（五）体检拟聘职员统一同意学校组织的体检与心理健康测试，体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检成本自理。（六）考察考察主要考察拟聘用职员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、职位匹配、宗教信仰等方面的状况与学习和工作期间的表现，并对面试职员资格条件第三进行审察。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，按考核总成绩从高分到低分各依次等额递补一次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（七）公示体检与考察合格者，学校研究赞同后，在学校官方网站公示拟聘职员名单，公示7个工作日。（八）签约聘用公示无异议或公示结果不影响聘用的，应届毕业生须在公示结束后15日内到学校签订三方协议，2024年12月31近日报到；历届毕业生须在公示结束后30日内办理入职手续。逾期取消拟聘资格，考核结果无效。以校聘方法聘用（薪资标准参照在编职员核定），签订劳动合同，聘用管理参照在编职员。报到时须提供身份证、本科及以上学历、学位证书等有关材料原件。国（境）外获得学历、学位者，同时应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。历届毕业生报到还须提供与原工作单位解除聘用关系的证明材料，或者提供由推广托管档案的人才交流服务中心出具的无工作单位证明材料。6、工作监督招聘工作在学校纪委办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处置。监督电话：0557-2871685，信访举报邮箱：xfjb@ahszu.edu.cn。7、其他（一）根据规定实行试用期，试用期内经考核不胜任职位工作的，予以解聘；（二）面试职员只能报名一个职位，不能同时考试报名多个职位。资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现面试者不符合职位需要或弄虚作假的，随时取消面试者面试资格；（三）未尽事宜以上级主管部门政策为准，本通知由人事处负责讲解。8、联系方法地址：安徽宿州学府大道1769号（教育园区校区）宿州学院人事处咨询电话：0557-2871500联系人：王老师宿州学院2024年十月21日附件：宿州学院2024年度专任教师（出色硕士及高技能人才）职位需要计划.doc

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